⑴ 文員具體是幹嘛的
答：文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別，有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。行政文員主要負責辦公室日常事務。
⑵ 人力資源部文員是干什麼的
做表、保管檔案、社保跑腿、招聘。
⑶ 人力資源部文員的基本工作職能有哪些
有關HR的一切工作....的准備者和執行者
如果是專員的話，就要准備員工招錄的前期和後續工作；
員工人事檔案的管理；
員工調動手續的辦理和監督；
員工培訓工作的接洽、組織和後勤保障；
員工薪酬的核算報批；
員工福利的協助審核和發放；
要是老闆願意培養你的話，會交一些制度或文件讓你制定或起草；
其他領導交半的雜事，例如打文件，修電腦啊，發廣告，做宣傳之類
總之，領導的原則就是，以最小的成本創造最大的利潤，因此，當你還是人力資源的文員時，要做好拋頭顱，撒熱血的心理准備就好
⑷ 人力資源部的文員和一般的鞋料店、鞋廠文員有什麼區別嗎
你好！
文員因行業、公司部門不同，工作內容不同
前者有人力資源部門，說明公司有一定規模，文員更多會受部門影響，接觸人力資源方面工作
後者文員屬於工廠性質，難免需要製表列印相關數據，最多的是業務方面事情
你有心做人力資源部門，就到人力資源部做文員，這樣天天接觸，偷偷學藝。否則從文員到人事專員，因為你無經驗，不大好找工作
打字不易，採納哦！
⑸ 人力資源 文員 行政助理 內勤 有什麼區別
一、崗位內容不同
1、人力資源，是從管理職能的角度劃分的崗位名。人力資源又分6大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、 績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
2、行政助理，如同是兢兢業業的管家，其屬於一個寬泛性職位，其或可細化為多個不同職位，企業資料員、復印室管理員、前台接待等均可歸入行政助理行列。
3、文員，意為處理文書工作的員工，而這個文書工作可以是各方面的，例如銷售、生產、物流等等，有的時候還會包括一些內勤的工作，例如打掃等等。
4、內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
二、側重不同
1、人力資源更側重於人事管理、人員招聘、人員培訓、人員考核等。
2、行政處理更側重於日常行政管理以及辦理法規執行過程中的企業各種變更等。
3、文員、內勤工作范圍更寬泛。可以是某一部門內部的，也可以是企業公司級的。
三、職業前景不同
1、人力資源前景較好，但對學歷和工作能力的要求極高。
2、行政助理，盡管工作相對繁瑣，其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，其通過在此職位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
3、文員工作范圍寬泛，但技術性不強，前景有限。
4、內勤，工作范圍更寬泛。可以是某一部門內部的，也可以是企業公司級的。
⑹ 文員一般是做什麼的
答：文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別，有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。行政文員主要負責辦公室日常事務。