1. 適合女生學的專業本科
1、護理學專業：護理學專業著重點培養現代護理高級人才，期望其由理論知識與臨床實踐的培養，在護理教育、護理管理、臨床護理、院內感染控制、營養支持領域中成為具有豐富臨床護理經驗、獨立判斷和研究能力的高級護理人才。女生學護理專業是加入了一個非常不錯的行業。目前在歐美發達國家已經非常成型，並且待遇很好。
2、行政管理學專業：畢業生可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前台秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等職畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
3、旅遊管理專業：旅遊管理是隨著經濟的發展而興起的一門新興學科，與工商管理並列管理學下的一級學科，有龐大的發展空間和發展潛力，隨著國際經濟的全球化，旅遊業更加繁榮，因此對旅遊的管理要求也隨之提高，現在開設旅遊管理專業的學校也很多，對專業能力和素質也有一定的要求。
2. 人力資源專業前景如何，適合女生學嗎
這個專業是最近幾年新開設的一個專業，比較適合女生讀，如果報讀這個專業的話，在大學的話要鍛煉自己各方面的能力，與人溝通，組織協調，統籌策劃等，等你踏入社會的時候才後更多的亮點，出入職場的話，一般參加校園招聘找工作應該沒有什麼太大問題。。。
3. 女生適合學人力資源管理專業嗎就業前景怎麼樣
現在大多數人事部門都是由女性來承擔這些職位的，所以女生非常適合學人力資源管理專業，但是這個專業和人家打交道的機會比較多，還是挺煩的。
4. 我是個女生.學人力資源管理這個專業怎麼樣
我一直相信你在自己認為重要的方面做的是最出色的
這應該是你的強項
你會成功的
我相信
你也要有這種自信才行啊
呵呵
5. 女生學人力資源管理專業好嗎
女生在這個專業方面還是很有優勢的，人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好，隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。
人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。特別是十七大提出了科學發展觀，強調要將以人為本作為核心以來，以「人本管理」為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。
6. 女生學人力資源這個專業怎麼樣，就業前景怎麼樣
我覺得只要你管理能力很強 會說話 會做事 再加上要有一定的關系 那就沒問題了 每個公司都會需要人力資源管理的部門來管理公司 所以就業前景是不錯的 但一切都要靠自己的能力
7. 有哪些收入穩定發展前景好，並且適合女生報考的專業
網路與新媒體專業，計算機類專業，學前教育專業，對外漢語專業，財務管理專業，口腔醫學專業，廣告設計專業，寵物醫學專業。
8. 人力資源專業大都是女生，前景怎麼樣
和會計一樣，人們普遍認為人力資源專業是適合女生學的專業之一，甚至有些畢業的同學也會轉行做人力資源。那麼，女生做人力資源行業，前景如何呢？
像老師、會計等，人力資源從業者中女性比例高於男性。
人力資源屬於支持部門，基層崗位偏事務性工作與執行。人力資源屬於平行型崗位，平等型崗位對於專業技能與溝通技巧要求比較均衡。人力資源在企業內部屬於二級部門，支持部門，工作壓力相對於一線部門要弱一些，主要是服務性質，尤其是人力資源的初級崗位。這些崗位偏事務性工作與執行性工作，如：記考勤、做工資、繳社保等等，這些工作簡單易學，容易入門，沒有技術難度。
這些工作，女性做起來細致耐心，且壓力不大，能兼顧家庭，因此，跟行政、文秘、出納等崗位類似，受到女性的喜愛。
人力資源競爭激烈晉升較難。越是門檻低的工作，競爭越激烈，晉升越困難，銷售、行政均是如此，人力資源也概莫能外。因此，人力資源從業者在晉升的途中往往遇到較大的困難。
女性易受家庭制約，影響晉升。人力資源越往高層，對專業技能、決策能力、影響力、戰略規劃能力要求越高，從業人員對組織的責任心也要非常強，身心、精力投入非常大，這往往使許多女性知難而退。
女性在工作上的投入，往往會因為要兼顧家庭的原因而存在不足，這影響了女性的晉升，從而使男性在人力資源的高端崗位上脫穎而出。從整體的人力資源從業人員的性別比例來看，男性相對更容易得到晉升。
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67、問題：國內外知名的人力資源咨詢公司有哪些？
答案：國際頂級人力資源咨詢公司的范圍，毫無疑問是Mercer（美世）、AonHewitt（怡安翰威特）、TowersWatson（韜睿惠悅）和HayGroup（合益）這四家。
第二梯隊的玩家：IBM，埃森哲，德勤。這幾家公司是同樣從事人力資源咨詢業務的公司，在競標時也經常能遇到。
至於國內的公司，比如華夏基石、正略鈞策、佐佑等就略去不談了，基本上目標客戶有比較大的定位差異，除了在某些國企的項目中會遇到外，基本不會碰面。更多關於人力資源咨詢公司的內容，請關注X職場官網。
68、問題：人力資源專業，還需要考人力資源資格證嗎？
答案：人力資源專業可以考「人力資源管理師等級證書」。
人力資源管理師考試分為一級、二級、三級、四級。在學校報考，可以直接從三級考起。畢業之後，想要考，必須要有幾年的人力資源管理經驗才行，如果在學校能考，就一定要考了。
考試內容：企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及相關基礎知識。
還可以報考「人力資源上崗證」。人力資源上崗證考試採取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓項目考試中心全國統一組織安排，考試時間為120分鍾，百分制。
但比相關證書最重要的還是實踐能力，人力資源行業，門檻低，但晉升非常困難，如果你立志於從事人力資源行業，一定要早作打算，找個靠譜兒的公司實習。X職場從事人力資源相關工作，如果你想實習，那是個好去處。