1. 人力資源服務許可證如何辦理
摘要 人力資源服務許可證的辦理流程：
2. 人力資源服務許可證怎麼辦理
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。（一式兩份）
《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。
申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。
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3. 《人力資源許可證》在哪裡辦理
法律分析：辦理《人力資源服務許可證》時需要到當地人力資源和社會保障局去申請辦理。
法律依據：《人才市場管理規定》 第八條 設立人才中介服務機構應當依據管理許可權由縣級以上政府人事行政部門（以下簡稱審批機關）審批。 國務院各部委、直屬機構及其直屬在京事業單位和在京中央直管企業、全國性社團申請設立人才中介服務機構，由人事部審批。中央在地方所屬單位申請設立人才中介服務機構，由所在地的省級政府人事行政部門審批。 人才中介服務機構設立分支機構的，應當在徵得原審批機關的書面同意後，由分支機構所在地政府人事行政部門審批。
4. 人力資源許可證在哪個部門辦理
【法律分析】：辦理《人力資源服務許可證》時需要到當地人力資源和社會保障局去申請辦理。《人力資源服務許可證》由市（區）縣級機關受理，是主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業。申請從事職業中介活動，應當向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交設立申請書、工商營業執照（副本）、承諾書以及法律、行政法規規定的其他文件。從事職業中介活動，應當具備下列條件：
1.有明確的機構章程和管理制度。
2.有開展業務必備的固定場所、辦公設施。
3.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員。
4.法律、行政法規規定的其他條件。
【法律依據】：《人才市場管理規定》 第八條 設立人才中介服務機構應當依據管理許可權由縣級以上政府人事行政部門（以下簡稱審批機關）審批。 國務院各部委、直屬機構及其直屬在京事業單位和在京中央直管企業、全國性社團申請設立人才中介服務機構，由人事部審批。中央在地方所屬單位申請設立人才中介服務機構，由所在地的省級政府人事行政部門審批。 人才中介服務機構設立分支機構的，應當在徵得原審批機關的書面同意後，由分支機構所在地政府人事行政部門審批。
5. 人力資源許可證辦理條件
法律分析：辦理條件
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證是由省級機關受理，由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。人力資源服務許可證不僅是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
法律依據：《企業經營范圍登記管理規定》 第五條 申請許可經營項目，申請人應當依照法律、行政法規、國務院決定向審批機關提出申請，經批准後，憑批准文件、證件向企業登記機關申請登記。審批機關對許可經營項目有經營期限限制的，登記機關應當將該經營期限予以登記，企業應當在審批機關批準的經營期限內從事經營。 申請一般經營項目，申請人應當參照《國民經濟行業分類》及有關規定自主選擇一種或者多種經營的類別，依法直接向企業登記機關申請登記。
6. 人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
辦理人力資源服務許可證需要具備的條件：
1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度2、有不少於20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少於40平方米)和相應辦公設施3、有10萬元以上的注冊資金4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格)的從業人員5、法律、法規規定的其他條件。
《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
7. 人力資源服務許可證如何辦理
（一）申請
人才中介服務機構，可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式向政府人事行政部門提出申請。其中設立固定人才交流場所的，須做專門的說明。
（二）受理
受理條件：申請單位提出的申請符合申請條件，提交的申辦材料齊全、規范、有效、符合規定形式。
申請條件
1、有與開展人才中介業務相適應的場所、設施。
2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有獨立承擔民事責任的能力。
5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
以上內容參考：人資社保部-國務院所屬部門設立人才中介服務機構審批辦事指南
8. 人力資源許可證辦理需要哪些資料
人力資源許可證辦理需要的資料包括：
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告；
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件；
3、機構章程和管理制度；
4、工作場所及辦公設施的使用證明（租用的須附租賃協議）；
5、注冊資本（金）驗資報告；
6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》；
7、《開辦人力資源服務機構申請表》（一式三份）。
《人力資源市場暫行條例》
第十八條
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
9. 人力資源許可證的具體辦理流程有人知道嗎
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
企業辦理人力資源許可證所需要的資料：
1、工商行政部門核發的機構名稱預先核准通知書或《營業執照》副本及復印件;
2、填寫完整的《人力資源服務機構申請表》;
3、申請報告;
4、機構章程(明確服務宗旨、對象、形式;機構組成和人員分工;經費來源渠道等)及內部有關規章、制度(管理制度、財務制度、服務制度、印章管理制度等);
5、4名以上專職人員的資格證書(《人力資源管理師》、《職業指導師資格證》或《江蘇省人力資源服務資格證書》)及相對應的中專以上畢業證書。並提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務協議;
6、新設立的機構須經法定驗資機構出具至少10萬元人民幣的注冊資本(金)驗資報告或證明;
7、法定代表人或負責人的身份證明;
8、應提供50平方米以上的經營場所房產證明(不得為私人住宅)，如租賃房屋須提供租賃協議及房東所有權證。
9、國家、省和市勞動保障行政部門規定的其他材料。