❶ 人力資源資格證和人事上崗證有什麼區別
頒發單位：
1、人事上崗證。這個考試是當地職業能力考試院組織的，證書由市人事局緊缺人才培訓辦公室頒發。
2、人力資源資格證。這個考試是國家勞動保障部組織的，證書也是由國家勞動保障部頒發。
人力資源資格證和人事上崗證的區別還在於報名方式：
1、人事上崗證無法通過個人報名，想要考取人事上崗證只有通過培訓機構的培訓後參加統一考試。
2、人力資源管理師證書可以接受個人報名或者培訓機構代報名。培訓機構代報名你直接報培訓班就可以了，個人報名需要去各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
人力資源資格證和人事上崗證的區別還區別於報名條件：
1、人力資源管理師證書的最低報名條件也是有一年以上的工作經驗，或者有大學本科以上的學歷；
2、人事上崗證幾乎沒有報名限制，只要是立志於從事人力資源管理工作的人都可以參加人事上崗證考試。
人力資源資格證和人事上崗證都是認可度非常高的證書，參加培訓考取他們，是應聘求職、晉升加薪的絕好助力。
❷ 從事人力資源方面的工作需要哪些證書
從事人力資源方面的工作一般需要人力資源國家職業資格證、信息化人力資源總監證書和ACI注冊人力資源經理。
從事人力資源管理專業工作，首先要具備相關專業的學歷證書，其次是要具備相關專業的資格證書。有些企業在招聘的時候就會把是否具有相關專業的證書作為招聘的條件。隨著現代企業的發展，對從事人力資源管理工作者的要求也越來越高，如果不具備相關的資格或素質，很難勝任崗位要求。
人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力。
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❸ 人力資源上崗證和人力資源管理師職業資格證有什麼不同，是一樣的嗎
是不一樣的，人力資源上崗證考取的是崗位能力證書，不分級別，主要是人力實操的部分。人力資源管理師是屬於職業資格證書，分四，三，二，，一等級別
❹ 人力資源 持證上崗
持證上崗的證指的是「人力資源和社會保障部頒發的人力資源管理師等級證（一級、二級、三級、四級）」。
你說的崗位資格證是上海人力資源和社會保障局自發組織的考試，所以只限上海市內使用，這個考試是很容易過的，不用擔心。
❺ 人力資源上崗證有什麼用
人力資源上崗證是人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的崗位能力證書，主要用途是作為從事人力資源工作的通行證，是人力資源工作者的求職工具之一。
人事上崗證的培訓課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
不過相對來說，人力資源和社會保障部頒發的企業人力資源管理師職業資格證書的含金量要更高一些。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
❻ 人事上崗證和人力資源崗位證書有什麼不一樣的
人事上崗證和人力資源崗位證書沒有區別。通俗的講，人事上崗證就是人力資源崗位證書。它是由它由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心在全國開展的。凡參加培訓並經考核成績合格者，將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的崗位培訓證書。該證書國家注冊，權威性高，是人力資源管理方面證明員工實務操作能力的主要考量標准之一。
❼ 人力資源上崗證和人事上崗證有區別嗎
每個公司都會有著人事的崗位，很多公司更是逐漸將人事部改為人力資源部，可見，人力資源管理在一個公司中佔有極其重要的地位。現如今，大學生不斷增多，就業壓力不斷增大，人力資源管理專業的前景卻是一片輝煌，尤其是擁有人力資源資格證的人才，更是被各大公司青睞。在人才競爭趨於全球化的今天，擁有一張人力資源資格證可以讓你咸魚翻身，工資待遇隨之漲不停。
獲取人力資源資格證的必要原因：隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。所以擁有人力資源資格證可以增強自身的競爭力。
如何獲取人力資源資格證？人力資源資格證的獲取是要通過國家統一組織的人力資源資格證考試的。有些同學會存在這么一個疑問，專業知識不夠扎實，怎麼才能通過考試呢？專業知識只有通過不斷的學習才能彌補，在此期間，可以尋求人力資源行業的大佬的幫助，通過上海三才人力資源資格證培訓班就能實現，它擁有國內外先進而又專業的人力資源大師，必定能給你的專業知識帶來質的提升，為自己更高的價值作出努力。
❽ 人力資源資格證書有哪幾種那種更好
人力資源證書有人力資源管理全國專業技術資格證書、人力資源管理國家職業資格證書、信息化人力資源總監證書（E－HR）、4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）等。相對來說，人力資源管理全國專業技術資格證書和人力資源管理國家職業資格證書比較普遍，認可度高點。
現將其中幾種證書相關內容列舉如下：
1.人力資源管理全國專業技術資格證書，由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國家職業資格證書，由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.信息化人力資源總監證書（E－HR），由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。
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