Ⅰ 中國地質大學武漢大學畢業後就業情況如何
中國地質大學畢業生就業率和就業質量仍然保持在較高水平，基本上本科畢業生就業率達到92.90%，作為在鄂設有研究生院的三所部屬高校之一，每年有15%的畢業生可免試保送研究生。
Ⅱ 武漢是中心城市，為何留不住大學生在當地發展
武漢的秋天極短。十月份還是穿著短袖四處撒野的天，進了十一月，就不得不裹著棉襖瑟瑟發抖了。每年的秋天，這座有著百萬在校大學生的城市，都會顯得浮躁又嘈雜。暗無天日的保研之戰、馬不停蹄的考研競爭、著急忙慌的校招宣講、求而不得的秋季申請......
這樣的壓力和彷徨，無不盤旋在深秋的城市上空，也無不壓在每一個大學生的心頭
我們選取了「2019年軟科中國最好大學排名」榜單中位列前十的高校，梳理了2018年這些高校畢業生的就業選擇和每年武漢數百萬應屆畢業生的就業去向。
從數據表現來看，廣東每年的應屆畢業生最多。為什麼每年數不清的應屆畢業生會選擇廣東作為發展城市？
為何廣東的吸引力在上升？當然，首先是廣東的大企業受到畢業生的青睞。
一個有趣的現象是，在中國的TOP10高校里，其中8所的畢業生去向人數最多的都是一家廣東企業——華為。這8所學校分別為清華、北大、浙大、上海交大、復旦、中國科大、南京大學和哈工大，華中科技大學和中山大學並未披露完整的具體數據。
在這10所高校里，華為在浙江大學的招聘人數最多，達到444人，排在二至六位的網易、浙江大學、國家電網、海康威視、阿里巴巴在浙大招聘的總人數相加也僅為563人。
除華為外，其他廣東企業的表現也很出色。上海交大2018年就業人數10人以上的單位（非醫療）中，前六分別是華為、上汽集團、騰訊、招商銀行、上海交大和中興通訊，總部位於廣東的企業占據4席。
Ⅲ 武漢的就業情況如何
這個中原電子以前叫國營710廠，國企風氣是很不好，裡面很多人混吃等死，下班前15分鍾一幫人堵門口等下班，員工工作態度可見一斑。
連內部地位最高的研發中心，新人大多處於放養狀態，基本沒啥管理又學不到東西，受老人排擠，出頭機會很少。表現不好的流放車間，逼你辭職，公司連解僱費都省去了。稍微學到一點東西的人都想辦法跳槽去烽火和華為了。年輕人，特別是外地人，千萬不要來。
這個武漢中原電子以前在漢口長江二橋下面，老廠破破爛爛的有好幾十年歷史，在2012年左右搬到光谷。研發中心沒有研發能力，產品以山寨國外淘汰的軍用車載電台為主，和另外幾個國企勉強維持低水平競爭，搶食吃。在8年前已經失去了原來的國內領先地位，失去了制訂國內電台標準的資格，只能遵照其他廠的標准，做出的垃圾產品問題一堆，挨部隊嫌棄，被擺臉色還得賠笑。和部隊關系尚可，原因大家都懂的。
Ⅳ 武漢發展的資源條件怎麼樣
武漢發展的資源條件怎麼樣如下
商貿中心，重工業基地是武漢發展的定位武漢的地理位置非常好，位於中國主要城市帶的中心，也位於中國大城市帶的正中心，基本上承接南北，連貫東西，從北方的北京天津到廣州香港要經過武漢，從上海南京到重慶成都也要經過武漢，加上長江水道和漢江水道，武漢發展成為中國最大的物流和商貿集散中心是必然的。
武漢目前發展的瓶頸不是在於機遇，也不是在於國家的支持，其實主要是在自身，具體說來是在政府武漢從解放後的全國四大城市落魄到今天這個地步，都是政府那一幫傢伙無所作為造成的，白白浪費了這么好的條件，現在西部的重慶成都都趕上和超過武漢了，國際影響力也超過武漢了，國家的區域中心城市設定中，華中和西北這塊的中心城市竟然是重慶，
重慶那個位置，基本無法對周邊城市有任何影響力。
可以說，武漢的領導班子一日不換，武漢就還將一天天沒落，只要還是這些人坐著那個位置，武漢的前景就不是光明的。
Ⅳ 人力資源專業在武漢的就業怎麼樣
不是很好就業，還是最好有一技之長，武漢的很多公司都是關系，更別說像人力資源或者行政這種是人都能乾的活了。
Ⅵ 中國地質大學（武漢）的就業前景如何
Ⅶ 關於武漢就業現狀
我個人強烈建議大學畢業生不要在武漢就業，應該把目光看遠點，北上廣深，江浙，程度就比武漢好！我的理由如下：
武漢畢竟是個中部城市，說句實在話，企業太少了，好的企業就更少。或許有人或說。武鋼，東風二汽，武重，烽火等，這確實是好企業，但這些都是國企，央企，國企和央企基本上只要211.985的學生。然後就是像華為這樣的分公司，但是分公司畢竟是少數。剩下的都是一些垃圾，你去武漢的人才市場看看，就知道我說的對不對了。武漢本土出來的就沒有一個好公司，我可以說武漢基本能數得出年銷售額過億的企業，就2，3個，你覺得了？
Ⅷ 武漢這邊的人力資源管理就業前景怎麼樣啊這個的現在一個也平均可以多少錢啊！
人力資源這個行業還是很不錯的，非常有職業前景。但在武漢內地的工資待遇不是很高，助理一般1500左右，專員2000左右吧，主管，經理，總監肯定要高些。