如何報考人力資源師

⑴ 人力資源師報考條件

人力資源管理師報名條件：
四級：人力資源管理員 (具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學歷，並從事本職業工作1年以上。
三級：助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科及以上學歷，並從事本職業工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。
二級：人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科學歷，並從事本職業5年以上。
(2)具有大學本科學歷，並從事本職業3年以上。
(3)具有碩士及以上學位，並從事本職業工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。
一級：高級人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
人力資源管理考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證。 報名是3月9月，考試是5月和11月！

⑵ 人力資源師怎麼報考啊

在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

報考流程：

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。

第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。

(2)如何報考人力資源師擴展閱讀：

應試技巧：

首先，注意區分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證。總的而言，都要求簡潔，將關鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。

其次，不要留空白，可以結合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯想到實際工作中的情況，作簡要的回答。

還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個要點一個要點以「一、二、三……」等形式明顯或分行分段來區分，判斷和論證之間也要明顯區分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什麼判斷、說了幾個要點，這就難給評卷人員留下好印象。

最後，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經隱含在題目的敘述當中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發現。

⑶ 人力資源管理師報名

人力資源管理師報名方式：個人網上報名，個人現場報名。

人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構進行代報。

人力資源管理師的前景

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理師的就業前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。

而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。

⑷ 在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試

【導讀】自2021年起，人力資源管理師正式退出國家職業資格目錄，不過這並不意味著人力資源師考試取消，其含金量依然被整個行業所認可，只是將組織者角色有所變化，從國家組織到各地組織，也更加可以根據當地實際情況進行設定考試，與此同時報考人力資源管理師考試也多了一些限制，那麼在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試?哪部分人適合報考2021年人力資源管理師呢?我們接著往下看。

問：在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試?

答：在校生報考人力資源師考試需根據具體的情況來決定。這里介紹兩個比較常用的方法：

報考人力資源師方法一：在報考之前，在校大學生生可以先了解一下自己所在的學校有沒有組織報考人力資源管理師證，如果有的話可以直接在學校申請報名。

報考人力資源師方法二：你也可以先聯系當地的鑒定中心或者找相關的報名機構，了解一下在校生的報考情況。

問：哪部分人適合報考2021年人力資源管理師?

答：根據各方面分析，下面5類人比較適合報考人力資源管理師，符合條件即可報名：

1、工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業定位的。

2、即將畢業或應屆畢業的學生人群

3、人力資源在職人群

4、有創業打算的人群

5、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。

問：2021年福建人力資源師報考條件和去年一樣嗎?

答：不一樣。去年是根據舊版人力資源師報考條件報名，可以跨級報考。而今年根據新版《職業技能標准》實行新版人力資源管理師報考條件，取消跨級報考，實行逐級報考。

以上就是小編今天給大家整理分享的關於「在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試?」的相關內容，希望對各位考生有所幫助。想知道如何短時間考上二級人力資源師，小編認為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財力，相信付出就有收獲，加油!

⑸ 人力資源師報考時間及條件

人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。

人力資源管理員報考條件：

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上。

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

考試程序

一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。

四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

以上內容參考 網路--人力資源師考試

⑹ 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構

都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。

人力資源管理師考試程序：

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；

第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

⑺ 自己怎麼報考人力資源管理師

如果你條件符合報考等級，你可以接到當地職業技能鑒定指導中心官方網站報名。人力資源管理師是國考專業，一年兩次考試，時間分別是5月份和11月份;報名時間分別是3月份和9月份。

人力資源管理師網上報名流程，各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告，需要經歷注冊報名、填寫注冊信息、填寫報名表格、上傳照片、報名繳費這幾個流程。在進行注冊報名，的時候，需要考生登陸「職業技能鑒定考試網上報名系統」點擊「注冊報名」，進入報名登記系統。填寫注冊信息的時候，一定要正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。在進行報名表格填寫的時候，要使用注冊的賬號登陸報名系統，按照報名登記表內容如實、准確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。正確上傳本人的電子照片。提交報考條件相關資料進行資格審查。在資格審查合格後，立即繳費。

人力資源管理師考試章節知識點試題歸納，祝你輕松取證。

移動端題庫：http://m.hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=hehuoren

PC端題庫：http://m.hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=hehuoren

⑻ 人力資源師報考時間和條件是什麼

報考時間：由各地相關部門發布，一般為3月中旬。

報考條件

人力資源管理員（國家職業資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業資格一級）

1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作4年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作2年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

(8)如何報考人力資源師擴展閱讀

認證級別分為准注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。准注冊人力資源管理師申請條件：

一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織幹部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

注冊人力資源管理師申請條件：大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張准注冊人力資源管理師認證證書（包含一張必修課程的認證證書），經本人申請，通過有關評審程序後，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

注冊高級人力資源管理師申請條件：本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過後即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。

參考資料來源：網路-人力資源管理師

參考資料來源：網路-人力資源師

⑼ 人力資源管理師報考條件有哪些

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。

② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。

③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。

考試題型

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯。

對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。