Ⅰ 酒店管理人員從上到下叫什麼
不同品牌有不同的組織架構，但是都大同小異，給你介紹一下希爾頓集團酒店的組織架構：
總經理 下屬 財務總監 人力資源總監 運營總監 商務發展總監
財務總監下屬 應收經理 應付經理 日審經理 總賬 出納等等
人力資源總監下屬 招聘經理 薪酬經理 培訓經理等等
商務發展總監下屬 市場部經理 公共關系部經理 發展部經理 預訂部經理等等
運營總監下屬 前廳部經理 客房部經理 保衛部經理 工程部經理 餐飲總監 水療中心及健身房經理 行政總廚 宴會經理
以上這些組織架構均為主要架構 各部門還會配備相應的副經理或主管等。
希望可以幫到你 望採納
Ⅱ 總監和經理哪個大
總監的職權大於經理。
Ⅲ 總監跟總經理哪個職務大
總經理比總監的職務大。
總監和總經理的區別：
1、總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
2、總監一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
3、總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，並報董事會批准；
定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
4、總監的主要職責是修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標准並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；完成總經理臨時交辦的其他任務。
(3)酒店人力資源總監和總廚哪個大擴展閱讀
總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。在企業經營權層次，總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
Ⅳ 總監和經理哪個大
總監大於經理，有些公司由於部門人數較少，就只有總監或經理。
承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次。
「總監」是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。
(4)酒店人力資源總監和總廚哪個大擴展閱讀：
工作內容：
修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；
制定公司運營標准並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；
制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
完成總經理臨時交辦的其他任務。
Ⅳ 總經理和總監哪個大
總經理比總監的職務大。
總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
總經理工作職責
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
Ⅵ 總監和總經理誰大
總經理大。總監只是部分業務，總經理是全面管理。總監，一般是一個公司（或集團公司）的最高領導層，負責公司（或集團公司）業務的一個方面，如銷售總監、財務總監等。
一、總監（某項領域高級管理人員）——總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員；而高級總監是為所有部門進行審核、監督的職務。
承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。
在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。
二、總經理（組織內的職位名稱）——董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參與表決。簡而言之，總經理只是一個組織內的職位名稱。
總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作范圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖(Organizational chart)，有不少企業其內部有不少於一個總經理。
總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
以上內容參考網路——總監 網路——總經理
Ⅶ 總經理和總監哪個大
總經理比總監的職務大。
總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，並報董事會批准；
定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
(7)酒店人力資源總監和總廚哪個大擴展閱讀：
總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
Ⅷ 五星級酒店經理有行政總廚高嗎
酒店的總經理是肯定比行政總廚高的，如果是餐飲部經理與行政總廚是平級，總監比行政總廚高。
Ⅸ 經理和總監職位是不是一樣哪個職位比較高呢
董事長:是一家公司的最高領導人，是公司的法人代表，是總負責人，承擔公司的一切法律責任，也代表著公司所有者的利益，是公司股東的最高代表者。帶領著董事委員會，董事長也是董事會的董事之一，由董事會選出，它代表董事委員會領導公司的發展策略和發展方向。
董事長的主要工作職責是具有代表公司參與協調，組織的性質。
它的具體權力是:第一:主持董事會會議，主持股東大會和召集工作。第二:主持和召集公司管理委員會議，組織討論研究和決定公司未來的發展方向，經營方針與策略，發展規劃，經營過程中遇到的困難與問題，及解決方法等公司重大事項。第三:檢查董事會決議後的實施情況，並向董事會提交報告。第四:提名公司總經理及其它高層管理人員的聘用，決定薪酬待遇和解聘，辭退等事項，並報董事會批准和備案。
總經理職位是屬於公司雇員范疇，通常是由董事長經董事會通過任命，接受董事會監督，承擔公司經營運作和貫徹執行董事會決策的任務。總經理擁有經營權和部分的決策權，掌管公司的日常行政權，總經理也可同時兼任董事會董事。
總監這個職位是屬於公司高管，是公司某一系統的主要負責人，例如:後勤總監，人力資源總監，財務總監，市場總監，技術總監，銷售總監，生產總監，運營總監等。主要向總經理負責。
經過以上詳細介紹，結論是:董事長最大，其次是總經理和總監。
Ⅹ 總裁和總監哪個大呢
總裁大
總裁：現代引申為，某些政黨的首腦，以及公司、企業的主要行政領導人。
總監：一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；