1. 人力資源行業有哪些證書含金量比較重
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
2. 人力資源管理師和經濟師哪個好
此前，「人力資源管理師」通常指的都是「企業人力資源管理師」，但自從但從2020年7月起，企業人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區別，主要可以體現在以下這些方面：
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1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。
企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。
由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。
2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。
企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。
企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。
注意：目前人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。
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3. 人力資源畢業，考什麼證書比較好
再考個人力資源師二級吧，這個比三級的級別高，而且是統考的，全國通用。
4. 人力資源資格證書有哪幾種那種更好
人力資源證書有人力資源管理全國專業技術資格證書、人力資源管理國家職業資格證書、信息化人力資源總監證書（E－HR）、4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）等。相對來說，人力資源管理全國專業技術資格證書和人力資源管理國家職業資格證書比較普遍，認可度高點。
現將其中幾種證書相關內容列舉如下：
1.人力資源管理全國專業技術資格證書，由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國家職業資格證書，由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.信息化人力資源總監證書（E－HR），由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。
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5. 人力資源部辦的證和中國管理科學培訓中心辦的證哪個含金量高
中國管理科學學會證書含金量高。中國管理科學研究院頒發的證書是中國科學院推出的國家資質認證體系，含金量很高。
其目的是為項目經理提供統一的行業標准。作為項目管理資格考試，在國際上樹立了權威。隨著國務院連續幾年的分配，人力資源和社會保障部水平評估技能人才職業資格被取消，社會化職業技能等級認定得到推進。
同時實行職業技能等級制度，制定並發布國家職業標准或評價規范。相關社會組織或用人單位按照標准規范開展職業技能等級評定並頒發證書。所以職業技能證書是國家承認的。人力資源與社會保障部技能證書這是一個發證機關。
6. 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
7. 想問下我學的是人力資源考什麼證書比較有用
人力資源人員從業資格證書
助理人力資源師（三級），中級人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）
你的專業是人力資源管理考三級沒問題，可以咨詢一下能報二級最好。二級報考條件高一些，需要工作經驗，但是有的機構可以依你的條件幫你報二級。
8. 人力資源行業可以考什麼資格證書，比較實用有含金量的
目前人力資源管理類就兩個證書：人力資源管理師，勞動關系協調員
9. 人力資源管理師和中級人力經濟師證哪個更好
人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.cn
3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、范圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。經濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。