Ⅰ 收到人力公司開具單位和個人代繳發票,如何入賬
摘要 您好，為您找到了人力公司開的代繳社保的發票該怎麼做賬?
Ⅱ 人力資源公司開發票如何做賬
如果是服務類發票，交營業稅借：應收賬款貸：主營業務收入 計提稅金借：主營業務稅金及附加貸：應交稅金 交稅時:借應交稅金貸：銀行存款
Ⅲ 開出人力資源勞務發票怎麼做賬務處理
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Ⅳ 人力資源公司怎麼做會計分錄
人力資源外包可以差額征稅嗎?
答：人力資源外包是可以差額征稅的。
納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務對增值稅進行繳納。受客戶單位委託代為向客戶單位員工發放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金不在銷售額范圍內，向委託方收取並代為發放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金可以開具相應的普通發票，但不得開具增值稅專用發票。
對於一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇簡易計稅方法對增值稅進行徵收，適用稅率為5%。
不管是一般計稅方法還是簡易計稅方法，人力資源外包都是可以差額征稅的。
人力資源外包怎麼開票?
以一般納稅人舉例說明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開票：
1、直接全額開具普通發票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進項。
2、對於自己收入的部分，開具增值稅專用發票，對於從銷售額扣除的部分，開具增值稅普通發票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發票部分用來抵扣進項。
3、試點納稅人如果選擇差額征稅來計算銷售額，扣除部分費用的，可以開具普通發票，但不得開具增值稅專用發票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開具增值稅專用發票。下游用來全部抵扣進項。
人力資源公司差額征稅會計分錄
借：應收帳款
貸：主營業務收入
應交稅金——增值稅
借：主營業務成本
應交稅金——增值稅(銷項稅額抵減)
貸：應付工薪酬
知識拓展：勞務派遣差額征稅的賬務處理
差額征稅適用哪些項目?
差額征稅適用於：人力資源外包服務、融資租賃和融資性售後回租業務、建築服務、勞務派遣服務、安全保護服務、航空運輸企業、一般納稅人提供客運場站服務、金融商品轉讓、房地產開發企業、金融商品轉讓等。
Ⅳ 人力資源公司幫其他公司代繳的社保會計怎麼做賬
人力資源公司直接跟員工簽訂勞動合同，按派遣的形式將員工安排在其他公司上班，員工不要
直接與上班的公司簽定勞動合同，這樣會比較好做。當其他公司在發工資給員工的時候會先支付給人力資源公司（收入），再由人力資源公司為員工買社保（支出，人力資源公司與員工簽訂了勞動合同），扣出相應的部分再支付給員工（支出）。
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Ⅵ 人力資源公司的賬務如何處理主營業務成本有哪些
1.人力資源公司的賬務處理方法：
帳務處理基本與一般企業的差不多，提供的是中介服務，交營業稅，營業稅有轉包服務時要扣除對方的費用。
勞務公司應該按全額開具發票，發票內容可以開具勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等後的余額繳納營業稅，稅率為 5%（附加稅費按核定的稅率徵收）
（1）收到勞務費，開具發票：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
（2）計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬——薪金
應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——住房公積金
（3）支付派遣人員的工資：
借：應付職工薪酬——薪金
貸：庫存現金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
應交稅費——個稅
（4）繳納社保和公積金：
借：應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——住房公積金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
貸：銀行存款
（5）計提營業稅和附加稅費：
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費——營業稅
應交稅費——城建稅
應交稅費——教育費附加
2.主營業務成本：
利潤表中的"主營業務成本"反映的是企業當期銷售產品或提供勞務所含的成本，即產品成本。在市場經濟條件下，產品成本對於企業來說至關重要。
按照《企業會計准則》的要求，產品成本包括直接材料、直接人工和製造費用。