① 人力資源系統哪個牌子好用
國內有很多品牌商做的還是不錯的，譬如東寶軟體、萬古科技、嘉揚等，用戶口碑都不錯。
② 人力資源管理專業考研哪個學校好
人力資源管理專業考研考到南開大學或北京大學都是比較好的。人力資源管理是世界各高校工商企業管理教育的一門重要專業核心課程，也是企業管理的一項重要職能。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
人力資源管理專業其他情況簡介。
人力資源管理專業課程本著實踐應用導向和本土化導向，以前沿研究為基礎，結合案例教學法、情景模擬法和現代引導技術。
幫助受眾了解人力資源戰略與企業戰略的匹配關系，明確人力資源管理的主要職能與定位，掌握招聘技術與流程，掌握績效目標制訂的流程與方法，練習以職務分析為基礎的薪酬管理體系，熟練運用相關的方法和技術。
以上內容參考網路——人力資源專業
③ 從事人力資源工作哪個行業好
人力資源管理涉及各行各業，要想有更好的發展，個人建議去外資企業、合資企業、中型企業（有一定規模，所有者有宏圖大略的）從低職位做起是必須的，雖然是本科生，但實踐經驗是人資不可或缺的部分，從基層做起容易扎實管理基礎，能從企業實際情況出發進行人資規劃。
人力資源管理中一共六大板塊，其中招聘、培訓、績效是基礎，薪酬、勞資關系、規劃是高一級的管理。一步步做上去，個人能力會有所積累。
關於目前各行業對人力資源管理的重視程度看，IT業、加工製造業、零售業比較靠前。但只要專注一個行業，遲早都是專家，換行業頻繁會成為學者~~~
④ 哪個品牌的人力資源系統比較好
我覺得想用人力資源系統的話還是得選I人事這個品牌，很不錯的，很多人都是推薦這個品牌的呢用了就知道有多好了
⑤ 人力資源專業哪個大學最好
人力資源管理專業是管理學中工商管理一級學科下企業管理二級學科對應的一個專業或專業方向。擁有工商管理一級國家重點學科的高校有清華大學、西安交通大學、廈門大學、中國人民大學及中山大學。而擁有企業管理二級國家重點學科的高校除了上述院校，還有北京大學、南開大學、南京大學。此外，首都經濟貿易大學擁有勞動經濟學國家二級重點學科。上述高校的人力資源管理都可謂在國內處於相對拔尖水平。但如果再做細的比較，目前並沒有一個這方面的官方排名。
綜合學校及專業兩方面考慮，考生可以首選清華、北大。這兩個在國內具有超級聲譽的高校，這方面的學科實力也不弱。然後是考慮中國人民大學、南京大學、上海交通大學等。其中，人民大學被認為是「國內HR的開山鼻祖，也是公認的龍頭」。1993年在全國率先招收人力資源管理專業的本科生，2003年在全國最先設置該專業的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業人才的教學和科研基地。該專業的教師主持並完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處於領先地位，在業界產生了重大影響。南京大學則有企業管理國家重點學科學術帶頭人趙曙明等擔綱。上海交通大學的業內認可度也比較高。
⑥ 會計和人力資源哪個更好
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。
⑦ 人力資源系統哪個好
系統的確可以說是「耐用」。I人事管理軟體，每年會把資料庫壓縮，保持系統及時用十年也是均衡的速度。
⑧ 人力資源的軟體，哪個好
沒有哪個軟體及服務是各方面都比同行好的，具體選擇還得看具體需求。
例如：有的人力資源管理軟體在人事檔案、考勤管理方面功能很完善，是他們的最大優勢；而有的可能在組織規劃、招聘管理上是他們的優勢；也有的操作方便、速度更快、靈活多變等。看你們的側重點了。
所以，人力資源管理軟體不能說哪個好，但是客觀地說，最好的人力資源管理軟體應該具有的功能主要有：
包括人力資源管理六大模塊各方面的細致功能；
易學易用；
速度快、穩定；
價格合理；
擴展性強；
美觀近人；
需要選擇人力資源管理軟體時，根據自己需要解決哪些問題，哪些是重點哪些是次重點，再結合以上說明去考察不同的軟體，綜合考慮最適合的就是最好的。
⑨ 四川的人力資源機構，哪一個比較好呢
經過比較，我覺得百益人力資源比較好，且他們的服務也很好，服務項目也是非常多的，收到的好評也比較多希望我的回答能解決到你的問題
⑩ hr人資管理系統哪個好用
目前企業選擇人力資源管理系統辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對於人力資源管理系統都有不同程度的需求。大公司需要人力資源管理系統把人事管理流程化、合理化、規范化，而小公司則需要人力資源管理系統做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等。面對當前市場上數十種的人力資源管理系統，企業該如何選擇一個好用的人力資源管理系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率。綜合各個方面，為大家推薦幾個人力資源管理系統。
SAP
SAP
全球領先的企業應用軟體解決方案供應商SAP，由SAP HANA驅動的創新雲公司。超過1.56億用戶使用雲應用、雲平台覆蓋所有業務線，在中國為超過13,800家客戶提供ERP雲、人力雲、分析雲、雲平台、數字化創新等解決方案。
Oracle
Oracle
全球最大的企業級軟體公司，總部位於美國加利福尼亞州的紅木灘。1989年正式進入中國市場。2013年，甲骨文已超越IBM，成為繼Microsoft後全球第二大軟體公司，簡稱「二哥」。
Workday
Workday
最早提出saas化的專業人力資源管理系統廠商，這給Workday帶來了先發優勢。當主要的競爭對手Oracle和SAP需要通過收購來補足自身的雲計算能力時，Workday則是從一開始就以雲計算為基礎，通過新穎的模式和迅速的成長，讓行業巨頭也為之側目。
紅海eHR
紅海eHR人力資源管理軟體
中國本土新一代人力資源管理軟體領航者，以「科技改變人力資源管理」為使命，致力於將先進的科技融入現代人力資源管理，服務企業涵蓋互聯網、地產、金融、醫葯、教育、汽車、新零售等行業，包括中國銀行、保利、石葯、以嶺、中金珠寶、華宇、祥源、雪松、真功夫、中郵金融、影兒、卡爾丹頓等眾多頭部企業。
紅海eHR擁有全線自主知識產權的技術平台,形成以HR數據中台、Open API開放平台、PaaS開發平台、自動化運維平台等為核心的數字化工具體系，並創新性將流程引擎，大數據引擎等深度融合在人力資源管理軟體產品紅海eHR中，打破傳統eHR系統各功能模塊數據割裂局限，智能互聯，幫助HR靈活應對復雜業務場景。
人力資源管理系統對於企業人力資源管理方面的確會有很大的提升，但選擇人力資源管理系統的時候還是得結合企業當前的需求，比如人事管理、招聘、績效、薪酬等方面。學會合理選擇不同的系統廠商企業才能發展壯大！