㈠ 民政局和自然資源局哪個好
自然資源局好。
自然資源局有執法和審批權，所以自然局好。
國土資源局是根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立的，為國務院組成部門。
㈡ 統戰部和普通科局哪個好
科局好。
共中央統一戰線工作部是黨中央主管統一戰線工作的職能部門，是黨中央在統戰工作方面的參謀和助手。
科學技術局，原稱科委，屬政府職能部門，為行政編制，最高級別機構為中華人民共和國科學技術部，省級單位為科技廳，到市縣級稱科技局。其二級單位一般有技術市場管理辦公室、科技情報所等，市、縣均有設立。
㈢ 公務員哪些部門比較吃香
客觀來說，公務員工資並不是很高，只能說處於社會中層收入水平。但是在不同的部門，工資的差距還是存在的。當然如果以不同地區不同單位不同層級不同工齡等等去比較，那根本無法比較，今天要給大家介紹的是同等水平下各崗位的一個平均工資的對比，這是有可比性的。
公務員中待遇最好的是七大崗位有哪幾個呢？
1、建委(建設委員會、建設局)
這個崗位主要負責一個城市的基礎設施建設，統籌城鄉建設及建設過程管理；編制全市城建項目計劃；擬訂城市建設資金和村鎮建設專項經費的使用計劃和管理辦法，並監督實施；組織擬訂創建宜居城市發展規劃並監督實施；負責建立城建項目庫，組織開展城建項目前期工作。可以說這個部門的項目是特別多的，每天來招投標的人絡繹不絕，前途也很明朗。
2、海關
這個崗位可能大家日常生活中接觸的並不是很多。海關主要負責商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關的工作內容。在公務員報考中，很多小夥伴應該都有所了解，萬里挑一選海關，這也和海關本身的工作環境和內容相關，也在一定程度上使得海關的待遇總體水平還是很高的。
3、國稅&地稅
因為國稅地稅被合並了，所以就歸在一類。
我們知道每個地區除了有地稅，那就是國稅。國稅是國家稅務系統，與「地稅」對稱，是政府收入的固定來源。我國中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。國稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，競爭壓力非常大，近年分數線普遍在140以上。
4、財政局
財政局在很多人眼裡就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區的財政大權，負責國家或地區的財政收支等工作，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優勢的存在。
5、人事局
人事局相對來說權利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，也有二級機構，屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。所以說，人事局總體來說，待遇也很不錯的。
6、民政局
關於這個部分，大家應該都比較清楚吧，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。根據其工作的范圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。
7、公檢法
公檢法一直被認為收入相對於其他部門來說要高一些。比如法院的高福利一直被羨慕，即使過不了司法考試，只要在法院工作，也不用擔心，福利太好了，警察警銜收入和超時補貼可達到2000以上一個月，這相對於其他公務員來說已經很好了，只是警察要稍微累一點，經常需要加班。
這里放上一些據說待遇也不錯的部門供大家參考：氣象局、人防辦、鹽務局、住房公積金管理中心、供銷社、糧食局。
每個部門的待遇如何，其實也根據部門工作的具體情況和相關法律法規的規定而決定的，小編這里只是簡單的敘述，僅供大家參考。
㈣ 這些機關部門哪個好公務員單位好壞排序！！
市級的能叫計生辦嗎，應該是計生委吧
個人認為也不能絕對的說某個單位不好，某個單位很好，要客觀的來評價
比如你說的灰色收入，就公安局來說，同是一般警察，局機關裡面的肯定沒有下面的交警支隊，刑警支隊多，但是機關裡面一般清閑一點，工作不忙，各有各的好處。
以下分析都是以一般科員身份大略的說的
統戰部是個清閑單位，沒有什麼油水，但是屬於黨委單位，提拔相對快
發改委，很不錯，現在各地方都在搞改制，如果你在一個分管辦公室油水會很多
農機辦，這個在市一級應該叫農機局，同樣，要在分管實事的部門才行
畜牧局，同上
計生委，油水很多，但工作性質不太好
公安局，這個就太復雜了
其實沒法排名，如果非要排名的話，個人認為按油水多少給出以下排名：
公安局、計生委、畜牧局、發改委、農機局、統戰部
㈤ 縣統戰部和自然規局哪個好
自然規局好。
自然規局履行全民所有各類自然資源資產所有者職責和所有國土空間用途管制職責。
自然規局是以前的規劃局和國土局合並而來的，主要任務就是做以前規劃局的活和國土局的工作。
㈥ 縣委統戰部，縣國土局，縣人社局，縣審計局哪個好點對年輕公務員來說哪個對個人前途發展有利待遇分別
您好，中公教育為您服務。
都差不多，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈦ 公務員哪些單位發展好
01、工資較高的單位
首選是政法系統，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼，一年妥妥多出近1萬5，對拿死工資的上班族來說，這是一筆不少的收入。其次是公安局。公安部門沒有政法專項補貼，但有警銜津貼以及各種執勤、值班補貼，一個月下來也有一兩千元，整體收入明顯高於一般公務員。當然了，公安機關工作比較忙累也是事實。
02、前途較好的單位
1、兩辦：委辦和政府辦直接服務黨委、政府領導，近水樓台先得月，這兩辦毫無疑問是體制內晉升最快的兩個機構。同時，因為掌握大量核心信息，對工作要求比較高，可以從直接服務的領導身上學習到很多經驗，積累豐富的人脈，對個人能力素質提高非常有幫助。從工作角度來看，政府辦相對較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部：跟著組織部，年年有進步，這話不是空穴來風。組織部因為管幹部的工作便利，相對提拔也比較快，有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高，加班相對較多，且需要一定的文字功底。
3、紀檢委：紀檢委的作用和地位不用多說，大家懂得。這幾年，各地紀檢部門每年都在系統內外大量招人。由於崗位多，職數多，加上單位強勢，提拔一般也比較快。
4、其他常委部門：比如宣傳部、統戰部、政法委，因為單位領導是常委班子成員，級別高，權力大，有一定的人事話語權，單位進步空間相對較大。
5、其他高規格部門：比如前面說的公安、檢察院、法院，主要領導都享受地方副職待遇，加上本身權力比較大，提拔晉升比較容易，也是報考的熱門。
03、部分強勢單位
除了上述核心機構和部門，部分行政機關權力大，地位也比較突出。比如：
1、發改委：號稱小政府，工作涉及經濟社會發展的方方面面，項目的立項、推進等都在這里，可見重要性。就是工作會比較忙。
2、財政局：俗稱財神爺，用錢批錢都要過財政局，權力地位不用多說。
3、自然資源局：集土地管理、城鄉規劃等職能於一身，地位超然。
4、住建局：涉及住房建設、建築許可、城鄉風貌改造、棚戶區改造等民生事項，較受關注。
5、市場監管局：掌握打假、質量監督、食品葯品監督等市場管理和執法權，與老百姓息息相關，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應急局等，雖然不如上面幾個部門，但相對其他部門來說也算是個比較好的單位。
04、單位中比較好的崗位
一個單位再好，崗位的發展前景也存在較大差距。那麼，哪些崗位比較好？綜合比較，看這四個崗位：
一是辦公室：充當秘書角色直接服務主官，靠近領導，提拔晉升的機會比較多。當然，也會很忙。
二是人事部門：因為掌握著單位內部幹部管理事宜，向來為主要領導看重。能夠進人事部門的，一般都是領導的心腹。
三是財務部門：人財物，財排第二，可見重要性。
四是核心業務部門：這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業務科室干並且擔任主要負責人的，基本上都是提拔的對象。
㈧ 林業局和統戰部哪個單位好
統戰部相對來說要比林業局好。
統戰部一般指中國共產黨中央委員會統一戰線工作部。
中共中央統一戰線工作部(The United Front Work Department of CPC Central Committee)是黨中央主管統一戰線工作的職能部門，是黨中央在統戰工作方面的參謀和助手。
㈨ 統戰部和環保局哪個更有前途
實話說，這兩個都不是能很快陞官的部門，因為不管你工作的好壞都不是很明顯，不能突顯你的能力。但我覺的環保局還是稍好點，那裡環境好了 比那個 統戰部的聯系好其他黨派人士 要明顯，但是如果統戰部總是能跟大領導一起除外。
㈩ 公務員報名究竟怎麼選單位
1、篩選符合條件的崗位在國考職位表中，一般限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學歷、專業、基層工作經驗、英語水平，部分崗位會限制考生性別。在職位選擇時，一定要清楚自己的條件以及一些容易搞混的條件，比如戶籍和生源地；政治面貌，比如黨員或預備黨員，超28歲的團員問題，以及無黨派人士的認定；學歷，輔修的第二學位不能包括，自考的，函授的可以報考，除全日制本科外還拿到了自考的學歷雙學位問題；專業，這是報考國考的首要條件，以畢業證上的專業為准，如果是冷門專業，或自己的專業與崗位條件相似，及時咨詢報考單位；基層工作經驗，基層工作經歷是怎麼定義的，在國企工作算不算基層工作經驗，這些一定要搞清楚。符合以上基本條件後，再仔細篩查職位表，把所有符合條件的崗位篩選出來，報考最合適的一個崗位，其他崗位作為備選。
2、找出想報考的崗位這個就得看自己的了，所在地區、單位層級、經濟發展狀況等都在選擇范圍之內。圖圖的建議是，先考慮工作地區，畢竟是長期生活和工作的地方。大部分公務員職能都非常相似，薪資待遇也不會相差太多，所以工作地點是首要選擇。在選擇地區時，可以使用排除法去掉自己不想去的地方。可以想像得到，一個女生為了一份工作，不遠千里去了一個陌生的小鄉鎮，舉目無親，要多悲慘有多悲慘。所以，工作地區的選擇尤為重要，熟悉程度，有沒有親戚朋友，工資待遇和生活成本怎麼樣，交通是否便利等等。工作地區確定好後，就該考慮部門了。至於單位層級，如果有可能的話也可以考慮。不過一定要注意該單位是否屬於派出部門，一般來省考中，某縣某局的基層科員辦事員崗位，基本就是派出部門，工作地點也大多在鄉鎮地區，比如扶貧辦、公安局、法院等部門在鄉鎮地區都有派出部門。
3、選擇相對容易上岸的崗位崗位好不好考，這個是有一定規律的。一般情況下，條件限制越少的崗位報考人數越多，競爭也相對比較激烈；越發達的地區，崗位競爭越激烈。當你不知道這個崗位是否好考時，可以在網上咨詢已經上岸的考生，也可以查詢往年的報考人數及競爭情況。如果對自己的專業能力足夠自信，備考也比較充分，建議選崗時優先考慮崗位要求專業排在前面的，專業能力和崗位契合度較高。比如中文專業適合文秘，法律專業適合法院等，上岸機會比其他崗位更高。
4、結合選定目標崗位至於怎麼結合，主要看你注重什麼。