『壹』 畢業檔案是不是交到當地人力資源中心
法律分析：應屆畢業生檔案保管:
有三種方式，一是學校免費保管；二是人事代理保管；三是工作單位保管。
學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務。免費保管時間自畢業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿後仍未落實工作單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。
人事代理保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事代理檔案保管服務，人事代理檔案保管無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構後，可以享受國家規定的相關人事待遇。
工作單位保管，是指具備人事檔案管理許可權的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管范圍僅限於本單位正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委託人力資源社會保障部門人才服務機構保管。根據豫人[1997]18號文件規定，對工作單位越權保管的檔案，不再保留原幹部身份，不得申報中級以上專業技術職稱。
法律依據：中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》 流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶
『貳』 人社局接收畢業生檔案嗎
人力資源和社會保障局可以接收畢業生檔案。但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿著報到證去報到。等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
檔案分為人事檔案和學籍檔案，以及工作檔案，每一個地方檔案的管理制度都不一樣。
人事檔案是由學籍檔案和工作檔案，以及檔案身份和轉遞手續組建而成，缺一不可。
學籍檔案分全日制畢業和非全日制畢業（自考， 成教，電大等）很多地區必須有前置的學歷檔案也就是高中，技校或者中專的檔案，如果沒有就讀過那就是需要有初中檔案。
檔案在手裡就會變成死檔，人社局要求公對公機要方式才可以接收你的檔案。
一、畢業生檔案怎麼放到人社局？
應屆畢業生檔案託管到人社局的具體流程是：
學校在學生學籍檔案中放入畢業生畢業證明、體檢報告、報到證等資料；
學校集中辦理報到證，比如你要把檔案放到人社局，就要把報到證的抬頭單位填寫為人社局；
學校將將檔案密封通過機要交通將檔案轉遞到託管單位，也就是我們說的的人社局；
最後就是畢業生到人社局報到，辦理完報到後就是正式完成了檔案託管。
人社局接收畢業生檔案
二、畢業生的檔案還能怎麼處理？
1、畢業後直接就業的，比如就業單位是國企或機關事業單位，通常需要將檔案託管在檔案；就業單位是民企等不具備檔案管理資格的單位，可以將檔案放在人力資源與社會保障局、人才中心、人才市場。所以畢業生或者准畢業生們一定要在簽訂就業協議前搞清楚自己單位的性質到底是怎麼樣的。
2、畢業後暫時不就業也不升學，如果畢業後沒有找到工作，可以選擇將檔案暫時存放在學校或者向學校申請延遲畢業，通常學校會為畢業生保管檔案兩年，或者將檔案遷回原籍。尤其是在這幾年，就業形勢更加嚴峻了，很多企業也是在執行不招新人的政策，所以如果這兩年沒有工作，可以向學校申請延遲畢業，保留自己的應屆生身份。
3、畢業後繼續深造，畢業後出國留學，可以將檔案託管在留學生服務中心。
三、如果在畢業時處理不好自己的檔案會給自己帶來什麼影響？
比如大學畢業後一直將自己的檔案放在自己手裡，最直接的影響就是檔案會變成死檔。變成死檔後，還會給自己帶來這些影響;
不能獲得幹部身份，畢業生獲得幹部身份的直接表現形式就是，檔案中應該有一份報到證和轉正定級評定表。
不能報考公務員和機關事業單位，因為死檔過不了政審和調檔的手續。
不能報考研究生，研究生入學時需要將檔案調到學校，在自己手裡的檔案不能流通，自然也就沒辦法通過機要交通調到學校了；
影響落戶。
『叄』 你好大學生畢業還有找到工作檔案回原籍是當地的人力資源和社會保障局嗎
是的。
畢業生檔案一般都是寄回原戶籍地人社局人才交流中心。
1.注意戶籍地是區或縣，而不是市，當然你也可以放到市人才交流中心。
2.放至檔案的流程是：由學校開具報到證，攜帶報到證至報到證抬頭上的人社局人才交流中心進行報到登記，人才交流中心給你開具合同（一定要保管好），之後即完成（人才交流中心會向學校檔案部門發送檔案接收函）。
3.請注意報到證的有效期，一般是一至兩個月，如果開具錯誤或超過有效期，需要到學校重新開具。
『肆』 大學畢業後，檔案存放在哪裡
大學畢業生的檔案通常有三個去向：
1、畢業後就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉到工作的單位；
2、畢業後沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學校；
3、把檔案和戶口放在人才市場交流中心。
檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備注欄為空，默認打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師范類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。
大學檔案的用處：
檔案裡面有一個人各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有黨團材料。而且這些材料都是原始材料，不可復制。沒有檔案，有許多人生大事的辦理都會較麻煩甚至辦不了。
很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
以上內容參考 網路——學生檔案
『伍』 大學畢業後檔案放哪裡合適
大學畢業後檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。
一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
畢業未就業學生
國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
★ 適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
3把檔案轉至就業代理或人才交流中心。
★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。
★ 缺點：由於畢業生育指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
『陸』 畢業生檔案放在人才交流中心和放在人力資源中心有什麼區別
1.畢業生檔案放在人才交流中心和放在人力資源中心沒有區別，他們就是一個單位，只是有些地方人口比較多，會分成下屬單位。
2.畢業生檔案只能存放在具備檔案託管資質的機構。
3.一般是人力資源保障部和各國企事業單位（就是公有制單位）。
4.入職公有制單位的，個人檔案都是調入單位存放。
5.入職私企單位或者沒有進入單位的人員檔案就是存放各戶籍地的力資源保障部及其下屬的「人才交流中心」。
『柒』 畢業生的檔案是放在人力資源和社會保障局嗎
法律分析：個人檔案不允許個人保管，除了放在人力資源和社會保障局之外也可以放在人才市場和資質保管檔案的企業
法律依據： 《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》 鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。各類中小企業和非公有制企業是高校畢業生就業的主要渠道。要進一步清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和限制，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務，形成有利於高校畢業生到企業就業的社會環境。對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規定執行）。企業招用符合條件的高校畢業生，可按規定享受相關就業扶持政策。勞動密集型小企業招用登記失業高校畢業生等城鎮登記失業人員達到規定比例的，可按規定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。
『捌』 檔案放在人社局還是人才市場
檔案放在人社局或者人才市場都可以。放在人社局方便找到正式穩定的工作。放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。建議放在人社局，以後提走的時候也方便。
檔案三種管理辦法
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
『玖』 應屆畢業生人事檔案存放單位是什麼
應屆畢業生人事檔案存放單位就是畢業時學生檔案存放的地方。
一、應屆畢業生人事檔案存放單位填寫：
學校免費保管；
如果檔案未轉出學校，交由學校保管，就填寫學校名稱。
人事代理保管；
如果檔案已經轉出學校，交由人事代理機構保管，就填寫人事代理機構的全稱。
工作單位保管；
如果已經轉到所在的工作單位，就填寫工作單位的全稱。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用；
在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案；
應屆生畢業前夕，就會選擇好個人檔案存放的地方，並辦好相關手續；
人事檔案存放對繼續升學沒有影響。
是有檔案存放許可權的國有大中型企事業單位;
已在國有企業或者事業單位就業的學生，跟單位確認接受檔案後可以填寫就業單位名稱。
當地（學校所在地的）人才中心;
一般學校會統一分批辦理，個人也可以在學校所在地的人力資源與社會保障局辦理。
戶口所在地街道辦事處。
畢業後考慮在戶口所在地工作的學生可以填寫當地人力資源與社會保障局全稱。
二、注意事項：
三、人事檔案存放一般是在三類地方：