『壹』 沈陽自動化研究所 管理崗位的待遇怎麼樣獎金是怎麼算的公積金繳存比例是多少啊出差補助是多少呢
表面的吹噓情況我不想多說，只說說與大家實際切身利益相關的部分吧。 沈陽自動化所應該說前幾年待遇還行，不過從這兩年開始改革後，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業的福利.
沈陽自動化研究所總共分六個科室，研究方向大致的是這樣的
一室：機器人
二室：水下機器人
三室：通信電子
四室：軍工
五室：工業自動化
六室：激光拼焊
有些人會問哪個科室待遇好，如果非要比較，大致是這樣的：
一室，二室研究方向畢竟是研究所的支柱，盡管研究出來的東西用處並不多，但是所處地位比較高。其次是四室，研究的畢竟是軍品嘛，也比較有錢（但是別妄想會分到個人手裡）。接著是五室和六室，應該說五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市場的（企業），受市場影響較大，雖然實用，但是技術含量相比一、二室的機器人並不大，因此不受研究所的重視。對於個人收入而言，待遇相對較差就是三室了。
每個研究室（六個科室）都是以課題組位單位的，基本上是一個研究員帶一個課題組，也就是說你到哪個科室的哪個項目組工作，這個項目組的研究員就是你的老闆，你的生殺大權就掌握在他的手裡了（包括你的升值、離任和繼任），也就是說他要是認為你要乾的不好，隨時可以要你回家。在說的明白一點，研究所就想是一個集團，項目組就像是一個小公司，研究所就是由這樣的個個小公司構成的，這些小公司最少的只有四五個人，最多也只有三、四十個人。
每個項目並不是都允許長期存在。如果沒有項目兩年左右，項目組就得解散了，也就是說如果你在這個項目組而且你沒有事業編制，你就直接下崗了。每個項目的經費基本上都是由研究員爭取的項目中獲得的，在這些經費中，大部分利潤要上交所里（比例每個研究室不同），剩下的用來給無事業編制人員開支或改善項目組硬體設施，如果沒有了項目就沒有了經費，沒有了經費就當然沒法給無編人員開支了，那麼就只好讓你回家了。
下面講說說沈陽自動化研究的工資待遇相關問題（碩士生畢業無事業編）
1.工資4100元（稅前）。平時基本上沒有獎金的，年終可能會有點（每個科室的情況不同）。兩年之內工資都不會漲，兩年之後再簽合同，工資會有一定幅度的上漲，不過每個科室都不同，五室相對漲的最少。
2.事業編制問題。研究所雖然是事業單位，但是大部分人都沒有事業編制。別小瞧這個事業編制，如果是事業編制就是跟公務員、老師一樣，由國家財政部直接撥款了，而且工資各種保險費用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項目組由於沒有項目解散了，無事業編制人員就下崗了，而有事業編制的人員可以繼續工作，就因為他們的工資是國家撥款的。有人會問，到所里之後什麼時候能給編制，招聘人員可能會告訴你兩年以後有編制。我告訴你那是集體編制，不是事業編制，基本上沒什麼用的，要想混到事業編，沒個十年二十年門都沒有，而且誰也不敢打保票過個十年二十年之後是什麼情況。有人會問那有編制的人怎麼弄到的呢，第一種情況，那是老員工了，那時候只要進所里就有編制，還一種情況就是，你是強人，像博士後或海歸等等。最悲慘的是，雖然你天天工作在所里但是只要沒有事業編制，你根本就不算是研究所的職工，一切所里職工的待遇你都享受不到（比如房屋補貼）。
3.公積金。這個比較變態，公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數，也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養老金的繳納也是一樣的。
4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。
5.無通勤車。最好在附近租個房子，不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多，其次是四室。有沒有加班費就看領導心情了，不過即使有，也遠遠達不到勞動法的要求。
7.出差。每個科室都要出差的，時間長短每個項目組都不同，出差會有點的補助。
8.人事管理。所里對工作人員的管理比較混亂的，除了事業編制人員外，還分很多等級，人事部門管理效率極其低下，企業文化也很差，不過意義不大，就不耽誤大家時間了。
『貳』 宇視科技公積金比例多少
百分之十二。
保險與住房公積金 根據國家規定,公司為員工辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險,住房公積金繳納基數為月薪全額,繳納比例為12%。
『叄』 深圳的科技公司一般公積金比例是多少
一般是百分之五。
深圳的科技公司有五險一金，公積金是按最低比例百分之五繳納的。具體的繳納比例還需要根據各個公司決定。
『肆』 百得科技公積金交多少
根據公積金管理條例的規定，一般企業與個人的繳費比例是8-15%吧，按照2000元繳費基數確定的話，8%繳費，那麼企業與個人各繳160元，加起來是320元每月。
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。
舉例說明：如果公積金繳費比例為10%，你的月工資1000塊的話，就是每個月你的工資裡面扣100，公司另外幫你交100，你的公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
拓展資料
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營
『伍』 稀美資源怎麼樣
稀美資源控股有限公司(以下簡稱「本集團」)為香港主板上市公司，代碼為:9936.HK。本集團致力於成為世界領先的鉭鈮製造運營商，為航天航空、汽車、電子、國防、醫療及超合金等各行業客戶提供專業和優質的解決方案。堅持負責任的供應鏈管理，合法合規經營，整合資源，確保成為健康、安全、穩定、優質的合作夥伴。
一、稀美資源控股有限公司
稀美資源控股為中國鉭鈮冶金產品生產商。鉭鈮冶金產品對於下游製造用於特種合金、化學製品、電子陶瓷、航天航空、高端電子消費品、國防及硬質合金等多種用於高科技行業的產品至關重要。稀美資源控股的主要產品為氧化鉭及氧化鈮。稀美資源控股亦生產及銷售氟鉭酸鉀。發售股份數目:75，000，000股股份（視乎超額配股權行使與否而定）公開發售股份數目:7，500，000股股（10%，可予重新分配）配售股份數目:67，500，000股股份（90%，可予重新分配並視乎超額配股權行使與否而定）。
二、稀美資源(09936)附屬擬向合作公司注資
稀美資源(09936)發布公告，於2021年3月26日，公司的全資附屬公司稀美(廣東)與中核華創就合作安排訂立合作協議。稀美(廣東)及中核華創應按他們各自於合作公司中核華中新材料有限公司的持股比例(分別占合作公司注冊股本的45%及55%)向合作公司注資。成立合作公司乃為了開發一個項目，內容有關於中國湖南省生產鉭鈮產品。公告稱，集團將從訂立合作協議中受惠，因合作安排將有利於集團進行鉭、鈮等戰略金屬的綜合回收利用、推動集團的轉型升級、提升集團的產能及整體競爭力及促進集團整體企業發展，長遠為公司及其股東締造最大回報。
稀美資源(09936-HK)截至10:30上漲11.2%，現報2.78港元，漲0.28港元。成交50萬股，涉資136萬元。
『陸』 蘇州綠點科技交住房公積金嗎
哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
『柒』 宇信易誠科技有限公司,公積金繳納基數是工資的30%,也就是說公積金=第一個月*30%*10%（按10%購買）
30%那不是一般的高！我在宇信易誠信息公司工作過，繳納基數是12%
公積金=繳納基數*基本工資*2，由企業和員工各承擔一半
例如你月薪10K,那就是企業出3K,你個人出3K,共計6K
你是不是弄錯了，繳納基數是15%吧，合在一起是30%