⑴ 中介人力資源招聘招一個人多少錢
看招聘什麼類型的人員了，如果是工廠普通工人，一個人服務費大概50，如果是高層級人才，那就是按照年薪的百分比算了。
⑵ 我想開個中介，往工廠里招工人，請問送進去一個人，我能掙多少錢啊，有經驗干過這行的請指點，謝謝
一個人如果按一天來算的話大約二十左右（要看怎麼分成）
中介和廠簽合同後廠里會給中介錢，中介再給帶的員工發工資，如果廠家給一小時二十，中介扣下中介費兩塊，員工到手十八，一天六小時算的話中介一共賺十二塊。
一般情況下勞務和企業簽訂的招聘合同，只要勞務中介輸送符合招聘條件的員工。企業都會支付傭金，有一次性500到1000的，也有按小時計算勞務費用的，一到兩塊每小時不等。
中介公司注意
員工只要是進廠的時候和自己約定的工資金額沒有出入，就是正常的正規人力資源，勞務公司和中介是不收取員工中介費的，每一個企業，都可以不通過勞務中介，自己直接進。
這種情況是不扣中介費的，直接可以到廠里做正式工，但要注意的是也有一些小型中介把工價抬高了，如果超出自己的接受范圍內可以辭職，重新應聘，但大部分來說都是企業付中介費的，以招聘合適的人才。
⑶ 做人力資源招人的一個月能有多少錢
一個月能有4000在二線城市
⑷ 人力資源管理做的好的話一個月可拿多少錢啊
如果是在一線城市的話，過萬。
如果不是一線城市的話，少則也有5000+
而且還要看你是人力資源幾級的哦，
我一個朋友原來是3級的，後來參加了培訓，獲得了2級證書，那個工資真是翻倍啊！
我是廣西的，我朋友是在廣西職業培訓網學習的
如果LZ你也是我們這邊的人的話建議您到這個培訓機構。
我們公司的老大也是到那裡學習的。
⑸ 我想開個人力資源中介公司，能掙錢么
勞務中介市場潛力巨大，是賺錢的，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。開辦一家勞務中介不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的勞務中介服務市場中生存，就必須把勞務中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
人力資源中介的盈利模式有兩種:
1、同工同酬。
即在所介紹的就業員工的薪酬裡面抽成。這個條件必須是中介和工廠談好的條件，工廠那邊就要告訴入職的人員工薪是扣除了中介抽成後的薪酬。等到這位員工完成合同工時，在結了工資後，中介才能拿這位員工身上的介紹費。
2、爭取返費。
因為工廠的工作環境以及其他因素，人員流動率很高，很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單。寒假工暑假工這兩波是招聘臨時工的高峰期，很多工廠在這個期間以較低成本增加產量。為了保證生產過程中人員流動率穩定，工廠會給予員工一定的返費，中介會把這部分錢全部拿走。
人力資源服務許可證獲得方式
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統；
⑹ 開了人力資源中介公司，為工廠招個人能拿多少錢
做勞務派遣要有人力資源許可證，如果沒有許可證你只能把人介紹給別的人力資源公司，以他們的名義送給工廠。工廠返費一般在1000-2000.主要是根據用工的淡旺季。
⑺ 人力業務員提成是多少 我是一家中介（人力資源）業務員 相知道每月應拿工資多少（跟這家中介三年多
無語，基本工資不能低於顧家有關部門要求的最低工資標准
提成才是大頭，最為三年的老員工，月薪達不到5萬，我建議你就趕緊退出這行，你的能力太差
⑻ 我想開個人力資源中介公司，能掙錢么
這個行業有些不好做。
⑼ 中介人力資源招聘招一個人多少錢
中介根據行業、職位、需求不同，價格差異較大，以電子廠為例，在用工需求高峰期，最高可達3000-5000/人，在用工需求少的情況下，甚至需要跟求職者收錢