⑴ 在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試
【導讀】自2021年起，人力資源管理師正式退出國家職業資格目錄，不過這並不意味著人力資源師考試取消，其含金量依然被整個行業所認可，只是將組織者角色有所變化，從國家組織到各地組織，也更加可以根據當地實際情況進行設定考試，與此同時報考人力資源管理師考試也多了一些限制，那麼在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試?哪部分人適合報考2021年人力資源管理師呢?我們接著往下看。
問：在校大學生怎麼報考2021年人力資源師考試?
答：在校生報考人力資源師考試需根據具體的情況來決定。這里介紹兩個比較常用的方法：
報考人力資源師方法一：在報考之前，在校大學生生可以先了解一下自己所在的學校有沒有組織報考人力資源管理師證，如果有的話可以直接在學校申請報名。
報考人力資源師方法二：你也可以先聯系當地的鑒定中心或者找相關的報名機構，了解一下在校生的報考情況。
問：哪部分人適合報考2021年人力資源管理師?
答：根據各方面分析，下面5類人比較適合報考人力資源管理師，符合條件即可報名：
1、工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業定位的。
2、即將畢業或應屆畢業的學生人群
3、人力資源在職人群
4、有創業打算的人群
5、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。
問：2021年福建人力資源師報考條件和去年一樣嗎?
答：不一樣。去年是根據舊版人力資源師報考條件報名，可以跨級報考。而今年根據新版《職業技能標准》實行新版人力資源管理師報考條件，取消跨級報考，實行逐級報考。
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⑵ 人力資源師2022年報考條件是什麼
人力資源師2022年報考條件：
一、四級人力資源管理師
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
二、三級人力資源管理師
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準的學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源師考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三，審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。
第四，參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。
⑶ 人力資源管理師報考條件有哪些
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
具備以下條件者，可申報一級/高級技師：
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。
③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。
考試題型
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯。
對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
⑷ 人力資源管理師怎麼報考
人力資源師考試報名一般採用網上報名，現場確認繳費的方式進行。在報名期限內，在各省職業資格鑒定網進行網上報名，在報名地點進行現場確認。
報名截止至考前兩個月。開始時間由各地主考部門進行通知。
報考人員應按照網上報名流程如實填寫、提交本人報考信息並上傳照片，下載考評表一式兩份(一份個人留存，一份交報名點)，經單位審核並加蓋公章後，
由單位統一按屬地原則到選擇的報名點辦理確認繳費手續。
人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。
⑸ 怎麼報考人力資源管理師證書
個人網上報考：所在省市開通」個人報考「許可權，當地鑒定中心開通網上報名入口，網報具體流程如下：
注冊報名：登陸「××職業技能鑒定考試網上報名系統」點擊「注冊報名」，進入報名登記系統。
填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。
填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、准確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。
上傳照片：正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明：上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，解析度300像素。上傳照片必須能反映本人特徵。。
提交報考條件相關資料進行資格審查。
資格審查合格後，立即繳費。
報名點報名或機構代報(鑒定中心現場報名/鑒定中心指點報名點報名)：想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名許可權，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行*，*報考門檻會相對寬松，具體*流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解，流程如下：
在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);
由職業技能鑒定中心審核報名條件;
審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證(考前一周);
參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);
考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
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⑹ 人力資源師報考條件
人力資源管理師報名條件：
四級：人力資源管理員 (具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學歷，並從事本職業工作1年以上。
三級：助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科及以上學歷，並從事本職業工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。
二級：人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科學歷，並從事本職業5年以上。
(2)具有大學本科學歷，並從事本職業3年以上。
(3)具有碩士及以上學位，並從事本職業工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。
一級：高級人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
人力資源管理考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證。 報名是3月9月，考試是5月和11月！
⑺ 人力資源管理師報考條件
初級人力資源管理師報考條件：
1、具備高中或同等學歷；
2、無工作資歷/年齡要求。
中級人力資源管理師初級報考條件具備其中之一：
1.高中畢業並取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿 10 年；
2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿 6 年；
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿 4 年；
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿 2 年；
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿 1 年；
6.具備博士學位。
我之前考了好幾次沒考過，後來還是報了攜職教育的培訓班才過，心累，可能是我自己的學習能力比較差吧！
還有人力資源管理師報考資料
新生注冊報考系統並上傳資料：
1.上傳電子證件照，用於准考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統；
2.填寫報名信息表；
3.上傳學歷證明，待系統審核；
4.上傳身份證，待系統審核。
⑻ 自己怎麼報考人力資源管理師
自己報考人力資源管理師報名方式：個人網上報名，個人現場報名。
人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構進行代報。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理師的就業前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。