A. 人力資源管理師補貼政策交滿一年社保才能領取嗎
不需要交滿一年社保。
考上人力資源管理師職業資格證後，就可以憑證書去領取相應的補貼。依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月以上的，取得初級，中級，高級職業資格證書或職業技能等級證書的。
B. 工作十年的人力資源管理師一般能拿多少年薪啊
這關鍵要看實際工作能力及水平，但一般的基本上年薪在6-8萬元。
C. 人力資源管理三級補貼每年都可以領嗎
需要根據地區政策進行決定的。
凡是參加全國統一考試合格者可以獲得培訓費用政府財政補貼,補貼標准為: 取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元，退休後享受每月800元的政府補助。
D. 人力資源管理師和經濟師哪個能領補貼
有補貼。
人力資源管理師（職稱）是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬於職稱系列，這是企事業單位聘用的相關待遇的依據；特別是國有企業和事業單位只認可職稱，不太認可人力資源管理師（技能）；
根據教材內容可以發現它是人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才
E. 多少號文件顯示企業人力資源管理師可以申領補貼
可以領補貼。
企業人力資源管理證能領補貼，企業人力資源管理師證書領取的補貼叫做失業保險參保職工技能提升補貼。
人力資源是企業的核心資源，企業的競爭實質是人才的競爭，所以管理人是企業管理的核心工作，企業管理99%的管理是對人的管理，也就是人力資源管理。人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師。
F. 考證後人力資源管理師就業薪資是多少
什麼是人力資源管理：是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
據人力資源網站的一項人力資源管理師就業薪資調查顯示，人力資源管理師就業薪資的月薪，高級人力資源管理師就業薪資一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師就業薪資一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師就業薪資為3000元至5000元。一些高科技企業人力資源總監年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
G. 人力資源師證每年有600補貼嗎
人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證後，有貧困證明的就可以申請補貼了。
補貼標准為:
取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；
取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；
取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；
退休後享受每月800元的政府補助。
《中華人民共和國勞動法》
第六十六條國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。
第六十七條各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。
第六十八條用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。
H. 2021年人力資源管理師補貼標準是怎樣的
人力資源管理師四級1500元
人力資源管理師三級2000元
人力資源管理師一、二級在退休後每月可申領，具體金額根據每個地方政策而定。
I. 人力資源管理師證書有含金量嗎
當然有，人力資源管理師證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
隨著國內企業越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書，又是由國家專業機構認證頒發，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。
1、敲門磚
人力資源管理師證書是進入人力資源行業的敲門磚，對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
2、評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
3、晉升加薪
人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。
4、領國家補貼
擁有人力資源管理師證，按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。