A. 人力資源做什麼工作
人力資源最廣泛定義是指人力資源管理工作。
人力資源一般人事事務工作包括錄用退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。你必須熟悉勞動人事法規，能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等。
起草各項人事規章，如[員工手冊]、[年度考核實施綱要]，並協助進行工作分析並整理職位說明書。
對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發或者提出建議。人力資源是規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等，多用於公司的人事部門。
公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人力資源有關。人力資源管理也是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
B. 人力資源可以做什麼工作
摘要 人力資源可以做與人務資源相關的工作，比如招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理、企業文化、人才發展或者是HRBP等崗位工作。
C. 資源經濟與管理(人力方向)能幹些什麼
可以在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理，例如：人員招聘、人員培訓等
D. 有一定資源做什麼行業掙錢
首先要看你自己有沒有想從事的行業，比如現在年輕人比較喜歡的動漫店、奶茶店、主題餐廳等等，選擇一個適合自己的，然後要去了解項目，考察市場。
動漫奶茶店
E. 村裡有河資源能做什麼賺錢
按道理來說河資源屬於國家所有，屬於當地水利部門管轄，河資源作為水利灌溉，抗旱排澇的重要水利樞紐，按照國家水利法規定，任何單位與個人沒經過當地水利部門審核批准，不得在當地河道兩邊修建房屋，不得在河裡開采沙石，不得在河裡設置網廂進行養殖魚類等。
不過個人認為，你村裡河資源比較豐富，如果在沒有船舶通行的情況下，在不影響到當地生活用水的情況下，我個人認為，你利用村裡豐富的河資源，來養殖上千隻水鴨子還是可以的。
大家都來算一算，一千隻鴨子養3個月就開始生蛋，意思就是說8月份捉的鴨子，到11月就可以生蛋了，到第二年4月份的時候把它們賣掉，足足可以生6個月蛋不會歇籠，一個月產蛋可以收入3萬塊錢，6個月就鴨蛋收入就是18萬，到了4月份的時候把它們全部都按40塊錢一隻賣掉的話，又可以收入40萬塊錢，9個月時間的總收入達到了58萬塊，除去9個月之中的飼料成本36塊的話，你9個月時間可以賺到22萬塊錢的純收入了，可見你利用村裡豐富的河資源養水鴨子收入還是挺好的了。
F. 節約能資源能幹什麼
保護環境 培養下一代
G. 人力資源是做什麼的
簡單的說，人力資源管理主要做四項工作：吸納，維持，激勵，開發。
包括七項功能：1）人力資源規劃。做出供需預測，制定平衡供需的計劃。缺人招人或內部調配，多人裁員。2）職位分析。界定各職位工作內容和職責。確定各職位的任職資格。制定職位說明書。3）招聘錄用。4）績效管理。評價員工工作，定期考核，形式多樣，有考試，有輪流評價等。5）薪酬管理。確定工資標准，實施職位評價（定工資用的），多勞多得，評價級別高的工資就高。制定福利標准等。6）培訓與開發。負責組織員工培訓。這就要充分了解員工的需求和不足。7）創造融洽的人際關系和良好的工作氛圍，設計和管理員工的職業生涯。
希望採納