⑴ 如何報考國家人力資源管理師二級
二級：1、碩士畢業+2年工作經驗； 2、本科畢業+5年工作經驗； 3、人力三級證+4年工作經驗； 4、有3級證書+本科學歷+3年工作經驗； 5、從事本職業工作滿13年。
三級：1、在校大學生本科大三後半學期、大專大二後半學期； 2、從事本職業工作滿6年； 3、大專學歷+3年工作經驗； 4、本科學歷+1年工作經驗
這是人力資源管理師的報考條件，您根據自身的條件判斷可以報考的級別，有些地方是不支持個人報考的，所以您可以到當地的人社局網站查看相關信息
⑵ 人力資源管理師證書怎麼考呢
分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
⑶ 怎麼才能報考人力資源師(二級)
具備以下條件之一者可以報考二級人力資源管理師
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
3、取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
申報條件
人力資源管理師調整後的申報條件
（一）四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（二）三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（四）一級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。
考試形式
分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。
職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
⑷ 人力資源管理師二級需要什麼條件才能報考
人力資源管理師二級考試的報考條件具體如下：
1.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作兩年以上。
2.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年以上。
3.具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作四年以上。
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作五年以上。
5.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作五年以上。
6.連續從事本職業工作十三年以上。
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⑸ 2020年二級人力資源管理師報考條件有哪些變化
二級人力資源管理師報考條件變化對比：
新的人力資源報名條件：
1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
2、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作1年
(含)以上。
5、具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
以往的人力資源報名條件：
1、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
2、連續從事本職業工作13年以上。
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
7、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
新變化：
1、取消結業證書的要求;
2、增加專業要求，要求取得本專業或相關專業證書;
3、凡是博士以下學歷(需是本專業或相關專業)，都需要取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書或取得本職業或相關職業預備技師證書;
4、取消連續從事本職業工作13年以上可報考的條件;
5、對應學歷的工作年限要求有增加。
⑹ 人力資源二級報考條件人力資源管理師二級怎麼考
人力資源管理師二級的報考條件，滿足其中任何一點即可報名：
1、大學本科學歷，具有連續從事本職業相關工作5年或者以上經驗的;
2、碩士研究生或者是以上學歷的，具有連續從事 本職業工作2年或者以上的;
3、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，具有連續從事本職業工作4年或者以上的;
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業相關工作3年或者以上的，並且經過職業二級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書的。
人力資源管理師二級的報考首先要滿足相應的報考條件，可以採用網上報名的方式或者是現場報名，但是現在的考生一般都會在機構報名，因為考試相對有難度，在機構報考，並且參加機構的課程進行學習，這樣只要是考生認真學習，考試基本會順利通過，並且還免去考生自學不知道看什麼書籍、沒有太多時間、不知道重難點、不清楚考點、甚至是學習沒有自律等眾多問題。
⑺ 人力資源證書怎麼考
這個現在在很多培訓機構學習之後，他們都可以負責代報名的。我是去年在博睿培訓學習考的人力資源管理師三級，已經考過了，今年也想繼續考人力二級呢，不過他們說我的條件不符合人力二級。╮(╯▽╰)╭。
⑻ 二級人力資源管理師報名條件
二級人力資源管理師報考條件
1. 連續從事本職業工作13年以上。
2. 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3. 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4. 具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
6. 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師職業資格考試與鑒定評審由各省市勞動和社會保障廳統一組織。考試分為理論知識（含職業道德）考試、專業能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業道德10分、理論知識90分；專業能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。採取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
⑼ 二級企業人力資源管理師考試怎麼考
如何通過企業人力資源管理師考試
一、學習教材的時間安排
1.教材建議要學三遍以上，讀者可能會說我怎麼會有那麼多時間呢？其實不然，咱們只有在學習第一遍教材的時候會覺得吃力。教材共有六章，其實每章大概在120頁作業，一個星期7天，所以每天讀書不超過20頁。第二次、第三次通讀課本的時候就不需要再花費這么長的時間了。
2、三遍教材需要怎麼分配呢？
第一遍，需要在考前3-5個月進行，本人建議是5個月，否則考試前記憶的時間會受影響，在這個階段只要做好理解並對教材進行勾畫就可以了，大家不要給自己那麼大的壓力，都不是神人，看一遍書就想背會是不現實的。
第二遍：在考前3-0.5個月進行，這是一個痛苦的過程，那就是要進行背誦了，在這里強調是背誦不是朗讀。什麼是背誦，就是把書合上也能夠把要點說個七七八八。在這個階段我們書海拾貝教育（打個小廣告）會給學員發我們針對簡答編制的內部資料，這個是需要在這個階段重點記憶和背誦的。很多同學可能會說我記不住怎麼辦，這個問題咱們在後面回答。
第三遍：在考前0.5個月，進行查缺補漏，這個階段理論上教材的內容應該是記憶的差不多，思路也是清晰的，需要把第二遍背過的內容再鞏固一次，並且針對我們在考前的串講中勾畫的預測考點要進行針對性的記憶。這個階段要達到的水平就是，看到題目答案中的關鍵詞就要立刻浮現在眼前。
另，需要給大家再強調一點的是，從你計劃開始學習人力資源管理師開始，就一定要保證每天2小時的學習。這個是我每次開課的時候都給大家強調的，但是能做到的寥寥無幾，但是能做到的同學基本都毫無懸念的通過了考試。可能時間對於所有上班族來說都太寶貴了，我後面給咱們再更新一些時間管理的內容，幫助大家來規劃自己的時間。
二、記憶技巧
終於要來到重點了，那就是很多學員朋友在上課的過程中，說內容太多記憶不了，其實這個是能夠理解的，因為大家現在都是要工作，回家還要照顧老人和孩子，時間精力確實有限，那麼就需要在記憶方面有技巧hlj.yd119.cn
1、在理解的基礎上記憶：在這里又要強調一遍，大家都不是神人，一定不要在第一遍看書的時候給自己太大壓力，在這個階段一定要做到對教材內容的理解，為什麼原理是這樣的，為什麼程序步驟是這樣的，這個是學習的基礎，否則是很難達到背誦的水平的
2、一定要使用思維導圖：書海拾貝教育每次在學員上課之前，都會將各章的思維導圖發給大家，並且強調一定要結合思維導圖去學習。這是因為各章的內容相對還是比較多的，各個部分都會在一些細節的內容處進行延伸，所以會出現你看完了這個部分的內容，結果忘記了你學習的題目是啥，越學腦子越混亂，所以一定要使用思維導圖，使知識內容在大腦里是立體的，各個章節的內容是可以串聯起來的
3、順口溜記憶法：這是我比較推崇的背誦方法，就是將記憶條目比較多的內容，抽出中間的關鍵字，變成一個順口溜來記憶。這種方法的好處在於，記憶快而且准確，比如說有八條九條的，一般不會漏掉其中一條。有的學員朋友們給我說，我不會編啊，這個是需要練習的，多練習幾次是沒有問題的。當然每個學員都會有自己的背誦和學習的方法，總結一套符合自己學習的方法，會使你的學習事半功倍。
三、其他技巧
1、打字速度：現在都是機考了，大家一定要提高自己的打字速度，比如說一級的公文筐考試，十道題三個小時，每道題按10-12條計算，算下來得不少字，所以一定要提高打字的速度；
2、學習心態：我一直都想傳達的是，希望能夠通過考試培養一種學習型人生，把學習作為生活的一部分。但是我本人很喜歡考試，那是因為考試會督促我學習，否則我可能就半途而廢了，所以考試不是最終的目的，而是督促學習的手段；
3、考證就是考證：這一條和第二條並不矛盾，我們學習人力資源管理師的課程，最終的結果就是考證，有的學員會說我想通過學習人力資源管理師提高實操技能，那我想說的是你選錯課程了，人力資源管理師是偏理論的東西，但是理論是實踐的基礎，必須要有系統的理論知識才能撐起來合理的實操技能。我建議如果不是hr專業的童鞋，可以先學習人力資源管理師，然後再針對性的上一些實操性的課程。
⑽ 二級人力資源師報考條件是什麼
二級人力資源師作為從事人力資源工作的從業人員來說是十分必要的職業資格證書，而二級人力資源管理師作為其中十分具有含金量的證書，一旦你持有此證書，你將會在工作中如魚得水，升職加薪不是夢，所以關於二級人力資源師的報考條件有哪些呢?
一、報考條件
1.13年或以上連續工作經驗。
2.取得企業三級人力資源專業職業資格證後，從事職業已有五年工作期限以上。
3.取得本科學位證書後，從事本人力資源專業專業工作五年以上。
4.具有大學學位證書，取得企業三級人力資源專業職業資格證，從事職業已有四年工作期限以上。
5.具有大學學士學位，取得企業人力資源管理人員三級職業資格證，從事本職業三年以上。
6.獲得碩士學位或以上學位後，應繼續從事2年以上的專業工作。
二、考核內容
1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;
2、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
3、綜合評審：公文筐(文件筐)考核。
最後祝大家考試順利，在考場上好好發揮，不忘初心，努力工作。以上就是2020年二級人力資源師報考條件。