『壹』 幼師資格證怎麼放進個人檔案，放到哪個個人檔案
你好，宏博幼師沈老師回答：
幼師證是證件的一種，您需要本人持有，教學、應聘等需要隨身攜帶，不用放進檔案里。也沒有必要放進檔案里。平時工作還會經常用到的。
『貳』 檔案是應該放在人才市場還是人力資源和社會保障局
對於尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
(2)幼教的檔案應該放到哪個人力資源擴展閱讀：
檔案具體功能：
一、保留個人原有幹部身份；
二、辦理工作調動時需要個人檔案；
三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；
五、專業職稱晉升的參考依據；
六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
檔案掛靠在人事代理公司的好處：
1、檔案託管及檔案材料的收集、鑒別、整理和保管；
2、檔案查閱，以檔案材料為依據的各類政審、證明材料出具；
3、為升學、就業的人事代理畢業生辦理檔案轉遞、人事手續調動；
4、各類證明出具：檔案存檔證明、政審證明、無業證明、考研工作證明等；
5、為符合條件的畢業生辦理職稱報名及評定服務；
6、為託管黨組織關系的畢業生提供轉接和管理，預備黨員轉正；
7、提供人事政策、法律法規咨詢。
『叄』 什麼情況下編內老師檔案，學校會放在人力資源和社會保障局
1、如果學校把你的檔案派遣到的人力資源與社會保障局和你所說的人才交流中心都是你的原籍，那麼這是一回事，這是因為你不懂派遣程序造成的誤會。檔案隨派遣證遷移到原籍後，先在當地的市級人力資源與社會保障局免費存放兩年，其間如果你沒有遷移，檔案會自動轉移到你戶口所在的縣級人才交流中心。
2、如果你所說的人才交流中心指的是省人才交流中心，那麼就不是一回事。這是指你畢業後不把戶口和檔案遷移到原籍，而是轉移到省人才交流中心託管。
『肆』 我在幼兒園上班，不是正式教師，請問我的個人檔案會放在哪裡喃
既然不是正式老師，那就屬於聘用的，所以個人檔案應該在家！
『伍』 學校寄檔案，應該寄到那個人事局
第一、如果你找到工作了就要寄到單位制定的地方。
第二、如果你還沒有確定工作單位一般情況下就掛靠在戶口所在地的人才市場。
第三、還可以做檔案第三方保存，比如保存在哈爾濱人力資源市場即非戶口所在地。
沒有工作的就是後兩個選擇，你自己決定吧！如果你想回家的話就是第二，如果你想留在哈爾濱就是第三。
應該是青島人事局吧。
『陸』 檔案放在人力資源和社會保障局和放在自己的單位有什麼區別
有以下幾種區別
1、檔案放在人力資源和社會保障局，可查到的你的資料的人就多，在自己單位只有自己單位的人知道。
2、放在人力資源和社會保障局就是你的畢業檔案在縣人事局存放，需要交納管理費用，落下對你來說可以在以後找到落戶口和檔案的工作後提檔到單位。
3、不同單位管理方式不同，檔案放在單位，單位方便對檔案的管理，可以把獎懲記錄等直接歸入檔案，有利於人員管理。但不是所有單位都有檔案管理許可權。
4、兩個單位是有時間限制，不是永久存放，最後還是有歸屬的。放在自己單位您不離開就不用擔心找下家。
(6)幼教的檔案應該放到哪個人力資源擴展閱讀：
兩種檔案處理情況
一、未就業往屆生如何處理檔案
畢業後，首先要確定你的檔案在哪裡，往屆生的檔案通常在四個地方：1、學校（考生畢業院校）2、戶口所在地(原籍)、3、考生所在地人才市場。4、就業單位（沒有就業的同學不用考慮這一點）。
你的檔案放在哪的，就拿著調檔函去檔案所在地辦理調檔的事情。有些小夥伴如果不知道自己的檔案在哪裡，你只能回學校從學校查起。確定你的檔案在哪裡之後，通常是自己本人去辦理，如果路途遙遠，也可以申請代辦。
把檔案調出之後，首先要請求檔案管理部門幫忙郵寄（公對公走機要），因為有的學校不接收以個人名義郵寄的檔案，可能會被打回來。如果遇到檔案管理部門不幫忙郵寄，自己一定要事先打電話到擬錄取院校和老師溝通，說明情況，確保以個人名義郵寄不會被退回來。
二、已就業往屆生如何處理檔案
已經就業的往屆生也是要弄清楚你的檔案在哪裡。如果你的檔案在你的戶口所在地，辦理起來就會方便很多。如果在你的工作單位，一定要和你的單位說明情況，然後請單位幫忙辦理提取檔案。把檔案調出以後，也是要請檔案管理部門公對公郵寄你的檔案的
調檔案是非常重要的事情，一定要確保檔案能夠在調檔函規定的截止日期之前到達擬錄取學校。
切記一點，如果是以自己的名義寄出檔案，一定要確保檔案郵寄安全，能夠順利到達，而且要自己電話追蹤研招辦詢問檔案是否到達，因為每年都會有檔案丟失的情況出現，檔案一旦丟失，找起來就非常麻煩。所以安全起見，最好是走專門的機要渠道傳遞檔案。
『柒』 幼師檔案放在教育局還是放在人才市場
是有工齡的，教育局具有接收檔案的權利
本來就有工齡的，不需要這樣做，養老保險跟工齡沒關系
最好放到人才市場，方便以後調檔
你去人才市場辦理個人託管，帶著身份證和錢，然後他們就會給你開調檔函，你拿著去教育局，交到教育局就行了。
『捌』 師范類應屆畢業生檔案應放到生源地的教育局還是人事局本人不打算在生源地工作那又應該放在哪
我就是人事局的工作人員，希望我的回答可以幫到你。
我想問你的檔案不會在你的手上吧？？？？？？？？個人檔案屬於國家機密，政策上學校是不會也不允許把檔案發放到學生手中的！！！！！如果檔案不在你手上，那麼去報到證的地方蓋個章就行了，當然如果忙的話不蓋也可以，其實報到證進入21世紀就沒用了，廢紙一張。以前大學畢業包分配，所以有報到證，是分工的憑據，現在還發報到證就是沒有與時俱進。2010年開始，不管是不是師范，檔案都存放在生源人事局（人才市場），至於是縣里還是地區的人才市場各地不一樣，但是就這么兩個地方，沒跑了）。如果檔案不在你手上，你就別管了，檔案都是通過機要流轉發放的，絕對不會丟，萬一出現了被雷劈的概率，檔案不見了，也不用擔心。檔案流轉是有記錄的，從學校查起，一定知道在那裡不見的，你可以責成他們給你找，學校什麼的也有義務幫你補辦的！
如果檔案在你手裡，那麼不管是在你工作的地方還是你的家鄉，找個人才市場把檔案託管了就行（個人建議放在家鄉人事局或者人才市場）。總之檔案絕對不要留在自己手上。
檔案其實是一個和報到證一樣沒有與時俱進的東西，以後估計不會要了，但是現在還是有用和必須的。就目前中國的情況來看，你只有成為公務員、事業單位人員，進國企成為正式工才會啟用檔案，因為我天朝有政治審核一說嘛，呵呵！如果不是上述人員，檔案就是廢紙。所以咱們是有備無患，你的情況只要把檔案寄存，然後知道在什麼地方就可以。別的不用管，全力找工作去吧！！
『玖』 我是幼師畢業的我的畢業檔案應該在那裡
高校畢業生畢業後需持報到證到檔案所在地教育局報道，反正我畢業的時候學校是這么說的，我打算拿到報到證就去呢。
『拾』 畢業生檔案放在人才交流中心和放在人力資源中心有什麼區別
區別在於前者是政府性質，後者是單位性質。
1、人才交流中心是政府性質的，畢業生檔案放在人才交流中心時，是需要交一定的費用，而且保存的周期也不能過長。
2、人力資源中心是單位性質的，工作後，可以把檔案直接放到人力資源中心處，而且是不收費，是長期的，只要不辭職。
(10)幼教的檔案應該放到哪個人力資源擴展閱讀：
人力資源中心一般具有三個方面的職能
1、集中的人事行政服務。共享服務中心的主要職能是提供集中服務，因此共享中心要建立專業化的人事服務隊伍，制定專業的服務流程和服務標准，來滿足內部客戶的需求。
2、咨詢服務。共享服務中心要建立專業的咨詢機構負責為業務單元提供人力資源專業咨詢，包括人力資源規劃、素質模型構建、人事測評、薪酬設計、薪酬調查，績效管理制度設計，培訓需求調查、培訓課程開發、培訓體系建立等專業性的工作，指導人事行政服務中心開展服務活動。
3、業務夥伴。主要是共享中心的人員主動跟進業務部門的發展需要，進行調研，了解其人力資源管理需求和員工的需求，制定解決方案，調整人事政策或者與咨詢服務部門的專家一同提出解決方案，由人事行政服務中心來執行。