㈠ 行員編制的及比較人行與公務員哪個好的人
行員編相比稍微好些，所以大多地方的工資比一般的公務員工資高，發達地區的高工資公務員除外。
行員編以前銀行都有在編的制度。就是說你剛進來是編外的，等你業績做好的非常出色才能轉為正式行編。趨勢在編與不在編主要體現在待遇上，就是平時的節日費呀，底薪，福利什麼的，行編會多些。但業績獎金都是一樣的。銀行員工的收入最主要的是考業績獎金。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。
㈡ 做人力資源好還是公務員好
大家對比一下公務員和人力資源的工作，有什麼區別？哪個更好？我學人力資源的，家裡讓考公務員，但我想考人力資源證，公務員就是考江蘇省內的了，人力資源師如果考下來就去上海或溫州、廣州這些地方，我一直想創業，但我本人沒有長遠的發展眼光。所以我如果考公務員我就安心去考去復習，如果出去闖，我就必須要有兩項技能在手，人力資源師就是其中一項。大家說說， 公務員VS人力資源，哪個更好？你們決定和見證我的人生經歷！！ 正方觀點 (5) 做人力資源吧，年薪幾十萬不是問題，相當一個公務員收入，同時也不用看領導臉色做人。 反方觀點 (6) 公務員，生老病死，國家都管。生活穩定，沒有什麼壓力，同時也可以花時間來學習一下其它東西來提升自己。
㈢ 事業單位與公務員哪個好考一些
事業單位更容易一些。
一、公務員與事業單位考試的競爭比方面
在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。
二、公務員與事業單位的考試內容方面
從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。
如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。
三、公務員與事業單位考試的招考方面
從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。
㈣ 人力資源和社會保障局與鄉鎮公務員哪個好點
人社局屬於事業編制人員是參照《公務員法》實施的。而鄉鎮公務員是真正的公務員身份。就單位而言人社局是個不錯的單位。就現在國家對社保事業的發展來看，是個潛力股。不過要都去鄉鎮的話，我的意見還是去作公務員。
㈤ 請問考公務員、考事業編、考銀行、到企業做人力資源這幾種選擇哪個更利於長遠的發展既要穩定又要晉升。
工作當然是公務員好，我今年也考沒考上，但是事業編考上了，但你問哪個明智，我先把人力資源管理PASS，因為我首先不喜歡企業，但國企除外，所以銀行可以考慮，但明智的話可以考公務員和事業編試試，這兩個不是你復習就能考上的。最後考慮銀行。
公務員 事業編一輩子鐵飯碗，你不用擔心。
這個不清楚，單純的對公務員的筆試沒有任何幫助，面試的話我覺得任何工作的經驗都會有幫助，不止人力資源的經驗。
還是一句話，工作先考慮公務員和事業編，除非特別好的國企。
㈥ 人力資源和事業編哪個好考
事業編好考。
機關公務員考試的難度大家都有所耳聞，而事業單位則恰恰相反，考起來比較容易。與公務員相比，試題難度較低且事業單位的競爭更小，更重要的是每年事業單位每年需求人數要比公務員多很多。
㈦ 市級人力資源和社會保障局的全額事業編制和縣級公務員編制哪個好
你所屬的單位應該屬於人社局下屬全額撥款事業單位。事業單位按經費性質分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種；目前分類改革的方向已經明朗，但具體單位的分類情況還沒有明確，就你單位性質來講，更加接近公益類，不大可能改企。
縣里的政法幹警和鄉鎮公務員都屬於公務員編制，和你在的市級事業單位來說，很難說哪個更好，在待遇上可能你目前的崗位要好過縣級基層公務員，但公務員畢竟是行政編制，根據個人發展需要決定。
㈧ 市直事業單位和縣城公務員選哪個好
從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。
一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；
二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。
簡介：
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
㈨ 公務員和事業編制哪個更好
1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。
㈩ 去國企好還是當公務員好
公務員更好一些。
公務員有公務員的好處,國企有國企的優點,在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些,如果你在一些小的城市,還是選擇公務員吧。
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業的普遍出現始於二次世界大戰後。隨著一般壟斷資本主義轉變為國家壟斷資本主義，資本主義國家開始對經濟生活進行全面的干預和調節。同時，在新科技革命的浪潮推動下，企業生產規模日益擴大，純粹靠自由競爭維系的市場經濟造成了社會的不穩定性。在這種情況下，資本主義國家開始承擔起對生產的領導。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。