Ⅰ 注冊人力資源公司要什麼條件
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，並且至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員。
3、辦公或經營場所的房屋應是商業用房且建築面積不低於50平方米，如果辦公或經營場所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上。
4、有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力。
5、法律、法規規定的其他條件。
(1)如何注冊人力資源公司擴展閱讀：
注意事項：
人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布，為求職者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦求職者，從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會，人事代理（人才勞務派遣）服務，人才職業培訓和測評，求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。
Ⅱ 注冊人力資源公司需要什麼手續
注冊人力資源公司需要的手續是：
1、只能採取公司的組織形式設立，而不得採用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立；
2、注冊資本不得少於五十萬元；
3、有固定的經營場所和設施；
4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
同樣的，勞務派遣公司也需要有資質，才能從事相應的活動。除了人力資源服務許可證之外，還需要有勞務派遣服務許可證。
《中華人民共和國市場主體登記管理條例》
第九條
公司的登記事項包括：
（一）名稱；
（二）住所；
（三）法定代表人姓名；
（四）注冊資本；
（五）公司類型；
（六）經營范圍；
（七）營業期限；
（八）有限責任公司股東或者股份有限公司發起人的姓名或者名稱。第十條
公司的登記事項應當符合法律、行政法規的規定。不符合法律、行政法規規定的，公司登記機關不予登記。
Ⅲ 小型人力資源公司注冊條件
【法律分析】
注冊小型勞務公司需要滿足注冊資本不得少於人民幣200萬元與開展業務相適應的固定的經營場所和設施符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等條件。
注冊小型勞務公司提交的申請材料：
1、勞務派遣經營許可申請書。
2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》。
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
5、法定代表人的身份證明。
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
Ⅳ 人力資源公司注冊需要什麼條件
人力資源公司注冊條件如下：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務；
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，並且至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員；
3、辦公或經營場所的房屋應是商業用房且建築面積不低於50平方米；
4、有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力；
5、法律、法規規定的其他條件。
《中華人民共和國公司法 》
第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
Ⅳ 怎樣注冊人力資源公司及需要哪些條件
坐標 ：蘇州
人力資源公司注冊的條件：
1、申辦人開展人才市場中介服務活動的注冊資本（金）不得少於10萬元，有獨立承擔民事責任的能力；
2、需要實際的辦公場地進行注冊，面積不小於50平米。
人力資源公司注冊的流程：
1、核准注冊公司名稱 ；
2、辦理人才中介批文 ；
3、銀行開驗資賬戶 ；
4、會計師事務所出驗資報告；
5、到工商辦理營業執照 ；
6、工商備案；
7、到質量監督管理局辦理組織機構代碼；
8、辦理稅務登記證。
Ⅵ 怎樣注冊人力資源公司及需要哪些條件
向人力資源和社會保障局提出書面申請。