⑴ 人力資源管理師四級的官方制定教材有哪些呀
人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發行。有：《企業人力資源管理師考試指南》、《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（一級、二級、三級、四級）各不一樣，最後兩本是必須的，基礎知識是通用的，只是各個級別的考試細化不同，級別越高對基礎知識的細化考的越多，要求掌握也越多。最後一本根據考試級別選取相應版本。
⑵ 人力資源管理師要如何准備須看哪些書籍
不知道你打算考哪一級別？
人力資源管理師各級別報考條件
助理人力資源管理師（三級）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上
4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
建議找專業人力資源管理師培訓機構，一是報名方便，另外講師講解的會比較有針對性
⑶ 考人力資源管理師要准備哪些書
考試科目
兩門課程：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》
其中《專業知識和實務》科目分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10[1]個專業。
專業名稱：人力資源管理
經濟專業技術資格考試科目設置表
對於同時報考《經濟基礎知識》科目和《專業知識與實務》科目的考生，兩科考試實行合並組織、分科目連續作答，總計考試時長為3個小時，各個科目的考試時長（最長作答時間）為1.5個小時，每科目可以提前15分鍾交卷。
需要注意的是，對於兩個科目連續作答的考生，第一科目提前交卷後，需等待第一科目考試時間倒計時結束後，與其他考生同時開始第二科目的科目考試，所以連續作答的考生最早也只能在考試結束前15分鍾起，經監考人員同意，方可提前交卷、離場。
全國經濟專業技術資格考試合格標准均為84分（滿分140）
⑷ 人力資源管理師三級考試的參考書有哪些
人力資源管理師三級考試教材共5本
1.企業人力資源管理師 三級（藍色）
【編 寫】：中國就業培訓技術指導中心
【定 價】：32.00
【發 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 1/16開 19.75印張 465千字 307頁
【版 次】：2007年2月第2版
2.企業人力資源管理師三級-考試指南（藍色）
【編 寫】：中國就業培訓技術指導中心
【定 價】：20.00
【發 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 1/16開 19.75印張 465千字 307頁
【版 次】：2007年2月第2版
3.《基礎知識》（綠色）
【編 寫】：中國就業培訓技術指導中心
【定 價】：20.00
【發 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 1/16開 13印張 250千字 200頁
【版 次】：2007年2月第2版
4.《常用法律手冊》（紅色）
【編 寫】：中國就業培訓技術指導中心
【定 價】：28.00
【發 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 1/16開 19.75印張 465千字 307頁
【版 次】：2007年2月第2版
5.《職業道德》（黃色）
【編 者】中國就業培訓技術指導中心
【出 版 社】中央廣播電視大學出版社
【版 次】2007年11月第1版
5本教材中，重點是第一本，為考試重點教材；第二本是考試指南，上面有很多學習方法，練習題，對學習教材很重要；基礎知識佔20分；職業道德佔10分；常用法律手冊作為工具書，不做考核要求。
這些教材都可以在網上買的，當當或者卓越網可以買的，也可以在淘寶購買
⑸ 考人力資源證需要學習哪些教材
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
⑹ 有沒有人知道人力資源管理師考試的教材有哪些
國家勞動指定教材－－《基礎知識》。
國家勞動指定教材－－《常用法律手冊》。
國家勞動指定教材－－《企業人力資源管理人員（上冊）
ps：你去當地的人才市場看看 一般都有買的
國家職業資格培訓教程《職業道德》
2、國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理基礎知識》
3、國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理人員》
上冊（人力資源管理員、助理人力資源管理師）
下冊（人力資源管理師、高級人力資源管理師）
4、國家職業資格考試指南《企業人力資源管理人員員級、助理級》
國家職業資格考試指南《企業人力資源管理師師級、高級》
5、企業人力資源管理人員常用法律手冊 定價：28元
以上都是中國勞動和社會保障部編寫的
另有徐恆熹主編的《人力資源管理師輔導練習冊》（全部有答案）
⑺ 考 人力資源證應該看哪些書
培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源管理管理師國家職業資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業能力》。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
⑻ 您好，想問一下考初級人力資源管理師需要什麼教材
教材總共是3本：人力資源管理師培訓教程、基礎知識、考試指南
培訓教程：這本書是培訓和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃，老師會理論結合實戰給大家進行講解。
基礎知識：這本書主要是講解經濟學和管理學的內容，考試都是選擇題的形式（人力三級20分，人力二級10分），老師不做重點培訓，考前會進行知識點講解和習題練習。
考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節相關習題，建議學員學一章做一章習題鞏固知識。
⑼ 考人力資源管理師需要買哪些教材
國家職業資格培訓教程，中國勞動社會保障出版社出版的《企業人力資源管理師》一級，二級，三級，四級。依個人能力和教育水平從四級往一級考。