1. 我想自考人力資源管理，難不難啊有沒有學歷的要求
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」，沒有學歷要求。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
2. 人力資源證書怎麼考啊。
如果要考人力資源證書的話，需要有相關培訓機構出示培訓證明，所以先報一個培訓班，學習資料的話可以向培訓機構購買。
1.重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。
2.重視學習方法：每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，重視錯題，錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固。
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3. 自考大專人力資源管理考哪些科目
人力資源管理（專科）自考科目包括：思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想概論、大學語文、高等數學(一)、政治經濟學(財經類)、經濟法概論(財經類)計算機應用基礎、計算機應用基礎、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理(一)、國民經濟統計概論、企業管理概論、勞動就業概論、勞動經濟學、工資管理和憲法學。
一般專科專業的考試課程不少於15門，總學分不能低於70學分，本科專業的理論考試課程門數不少於20門，總學分不能低於125學分。自學考試的考試時間安排主要是上半年和下半年兩次，上半年安排在四月下旬的第一個周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一個周六和周日。目前還有部分省市在每年一月和七月也會安排一些課程的考試。
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4. 自考，人力資源管理專業要考幾門啊
自考人力資源管理專業要考中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、現代管理學、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、人力資源管理畢業考核等。
自考人力資源管理專業(獨立本科段)，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
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5. 自考本科人力資源管理專業有哪些課程
人力資源管理自考本科考試科目：
1、必考科目。
馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文。
2、選考科目。
英語（二）、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。
3、加考科目。
勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。
人力資源就業前景：
人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。
因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。
總的來說，由於經濟進步和企業組織發展，人力資源管理得到越來越多的重視，並將在未來得到更多的＇關注，而目前人力資源管理的專業人才市場缺口很大，因此一般認為人力資源管理專業的就業前景較好。
6. 人力資源管理師可以自考嗎
人力資源管理師可以自考的。
全國各省市的勞動局職業鑒定中心，但是好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。2010年開始，全國部分地區開放了國家職業鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。
(6)如何自考人力資源管理擴展閱讀
報考流程
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
所需資料
⑴《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）
⑵身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗後當時退回）；
⑶從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；
⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
7. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
選考：英語（二）宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。
加考：勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。
(7)如何自考人力資源管理擴展閱讀
自學考試專業的考試科目設置分為：
公共基礎課：所有專業或者同類專業應考者都必須參加的課程。如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》、《英語（二）》、《政治經濟學》等。
公共課雖然不一定同所學專業有直接聯系，但它是培養德、智、體全面發展人才，為進一步學習其他內容提供方法論不可少的課程。
8. 怎麼自學人力資源管理
自考中是取得文憑而已，沒這個必要，你現已有學歷，既然你喜歡做人力資源管理這方面工作，建議你從以下幾方面來做：
1、在學好你現專業的前提下，去書店買一些人力資源管理方面的書籍來看
2、找一家你現所在地正規的培訓機構，報名參加人力資源管理師的培訓學習
3、通過培訓，考取助理師證
4、通過上網多瀏覽有關人力資源這方面的論壇網
5、多結交從事人力資源管理這方面的朋友，常與他們交流，從中學習一些好的經驗
6、找機會自己先去做做人力資源管理工作方面的事，使自己積累一些具體經驗
9. 怎樣自學人力資源管理師
方法如下：
首先，根據書的目錄對比考試大綱，在目錄上標注重點章節;其次，從第一章第一節起開始，進行快速連續閱讀，每讀完一章就停下，返回章節的標題頁進行思維導圖繪制(有時會在讀完一節就停下，具體停頓點會根據知識量大小而定)，繪制結束後，對比考試大綱，標注章節內重點。
遇到知識點復雜、用時較多的章節，會按每節內容多少將閱讀時間細分到每天。一般，當天閱讀任務必須當天完成。
報考指南
企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師。
人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
10. 自考人力資源管理本科需要什麼條件
1、自考人力資源管理本科，只要有專科學歷，就可以報考了，別的條件都不需要。
2、自考報名需要去當地教育考試院（自考辦）報名自考。有些地方要先在當地教育考試院網上進行網上報名，再到當地教育考試院自考辦的現場點確認。
3、自考的整個流程是：預訂或買教材（書）——拿到書，自己看書學習——自考報名（選擇所要考的專業和課程）——按期參加考試……（按每年的自考周期循環前面各環節多次）……全部課程考出——申請畢業——拿到自考本科畢業證書。（其中：先報名後考試是固定不變的；而先報名還是先買教材，考生根據情況可以自己靈活進行的）。
4、自考中所需的某門考試課程的教材（書）是指定的，一般在報名的地方預訂或購買教材。也可以去別的地方購買自考教材，在當地省級教育考試院網上是有教材信息（用書目錄）發布的，您要按照這個教材用書目錄中的教材信息，如書名、主編、出版社、版本等去買，請不要買錯。