A. 人力資源管理和勞動與社會保障那個專業好希望得到詳細的理由和敘述
勞動和社會保障中，含人力資源的相關事項，個人覺得人力資源好，比較精，就是古人說的專精。
B. 勞動與社會保障專業和人力資源管理專業哪個更好,就業更廣闊
相對勞動和社會保障專業，人力資源管理專業的范疇更加廣闊。勞動和社會保障專業偏向於公共管理方向，人力資源管理專業則偏向於企業管理方向。如果你想往公務員方向發展且有條件的話就讀勞動和社會保障專業，反之就讀人力資源。
勞動與社會保障專業與人力資源與社會保障部特別對口，也就是說考公務員。你也可以應聘人保部（廳）裡面的事業單位，當然啦你所在的學校要比較優秀吧，最好重點本科院校之類的，成績也不能差。
其次就是以後可以做人力資源，如果你打定主意畢業後做這個行業，建議你也別學社會保障，在學校學的完全是社會保障宏觀政策，一些社會保障的相關法律條文，真正未來用到工作的少之又少。可能就勞動關系處理在人力方面能用的上，你要不就直接學人力資源這個專業，當然啦，如果你已經學了社保這個專業，並且你打算本科畢業就工作，建議你就大三的時候去考一下人力資源管理師證三級證，因為大學生本科就只能考三級的。這個證來找工作也許沒多大用處，但是比別人沒有的強一些，當然了跟人家學人力資源專業考的證是無法比。然後呢你大三利用假期去單位做實習，學學，最好能接觸人力工作的流程，對這個工作有個大致的了解。
C. 人力資源管理專業和勞動與社會保障專業有什麼區別
勞動與社會保障專業培養具備比較扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。該專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
人力資源的就業范圍更大。如果畢業後從事人力資源工作你可能會做一下幾個內容：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系（合同）檔案管理、社保等。勞動與社會保障更傾向於社保，范圍較人力小，而且社會保障它的政策性很強，一旦出台新的社保政策，一些舊的內容就要廢止。
具體哪個專業好，這個問題沒有定論，要看你的性格愛好更適合做什麼，像人力資源的薪酬和檔案，還有社保會保障，比較適合穩重（能坐得住）人，像招聘、培訓、績效考核就需要有較好的溝通能力。
總體來說，這兩個專業有相似的地方，在實際招聘中，人力、工商管理、社會保障等專業的畢業生可以應聘相同的崗位，比如人力資源助理、行政助理、文秘等。
D. 人力資源管理專業和勞動與社會保障專業
個人覺得人力資源管理較好，選擇和就業面廣，而且可以向人力資源管理師發展，對整個職業規劃是有幫助的。相對的勞動與社會保障專業就業面就狹窄的多。不過專業開始只是給你一個入行的門檻，關鍵還在於以後工作中的學習經驗。希望我的回答能夠令你滿意
E. 勞動與社會保障和人力資源管理哪個專業更好
當然是人力資源管理了！
勞動與社會保障的就業面比較窄！
不過，學人力資源的多，競爭壓力也大！
F. 自考本科段。勞動與社會保障專業和人力資源管理哪個好哪個比較簡單
人力資源管理和勞動社會保障這兩個專業的對比蠻有意思的。前者很明了了，目前市面上各單位公司里的HR都是這個專業畢業。勞保的話，在政府機關單位包括社區就業會比較好，但實際上目前這些部門里頭的都是公務員非勞保專業出身，更多的是新聞等專業。
個人覺得人力資源管理再怎樣都能找到工作，而勞保除非以後企業在HR的職能以外單獨設立這個崗位，不然就業面還是很窄的。
G. 考研人力資源管理和勞動經濟學哪個比較好
首先，專業無所謂好壞，主要看跟自己是否合適。
其次，人力資源管理是管理學下面的學科門類，勞動經濟學是經濟學下面的學科門類，看你自己想拿哪一個學科的碩士文憑了。
最後，人力資源管理有兩種選擇，可以考數學三也可以不考。勞動經濟學是考數學三的，你可以根據自己的情況比較下哪一個更合適自己
H. 學人力資源管理專業好嗎就業怎麼樣
學人力資源管理專業還不錯，就業如下：
隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。
人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理、專員、行政專員、助理、招聘專員、助理、薪酬福利專員、助理、培訓專員、助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。
簡介：
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
I. 人力資源管理專業和勞動與社會保障專業哪個好點
從涵蓋范圍上人力資源管理專業的范圍更廣，知識面也更寬，如果未來想要從事人力資源管理相關專業工作的話，推薦學習人力資源管理專業。
J. 人力資源管理、勞動社會保障、新聞學、傳播學、漢語言學。。這五個專業哪個就業前景更好呢
我就是勞動與社會保障專業的08屆畢業生，我們專業大部分人都從事人事工作，也有些在事業單位。看你以後想干什麼了，如果是想進企業，那肯定是人力好些，如果做社會工作和政府工作的話，勞動與社保就很好了，尤其是本專業的碩士，國家現在非常重視這一塊。至於另外三個，新聞學和傳播學好像都是傳媒方面的吧，我不太了解，好像專業性不太強，因為我以前的一個同事她是南京師范大學的新聞系碩士，卻在從事房地產工作。