㈠ 人力資源管理師證書有含金量嗎
當然有，人力資源管理師證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
隨著國內企業越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業技能證書，又是由國家專業機構認證頒發，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。
1、敲門磚
人力資源管理師證書是進入人力資源行業的敲門磚，對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
2、評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
3、晉升加薪
人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。
4、領國家補貼
擁有人力資源管理師證，按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。
㈡ 注冊國際人力資源師和人力資源管理師哪個證書的含金量比較高，企業都承認嗎
注冊國際人力資源師職業資格認證項目管理辦公室由國際人力資源管理協會和中國人才研究會經濟人才專業委員會授權組成,因此只是一個組織認證頒發的證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部頒發的資格證書。因此人力資源管理師的含金量比較高。是國內權威的資格認證，通俗說，就是國家發的，企業都會承認的。
㈢ 企業人力資源管理師證書和經濟師人力資源專業職稱那個含金量高一些，都可以用作勞務派遣么
前者是職業資格，後者是職稱，相對而言，後者含金量要高些。
這兩證書都可作為申領人力資源服務許可證的資質。
㈣ 2020年人力資源師含金量如何有用嗎
【導讀】我國人力發展穩步提高，各行各業對人力資源人才的需求也日益擴大。行業發展前景可以說也越來越好，那麼就有很多考生在詢問小編，對於人力資源師考試的含金量如何?小編就給大家來詳細的盤點一下。
人力資源師證書中，一級是高級，也是最受企業認可的，應該說含金量很高(當然，這個也要看地區，不同地區經濟發展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣)，近兩年國家取消了很多職業資格證書，就目前現狀來看，參與全國統考，且是國家人力資源和社會保障部同時認可頒發的證書就只有人力資源師了，也就說隨著人力資源師的發展，含金量會越來越高。
在一項薪酬調查匯報中，人事部門的月工資，主管一般為一萬元至1.五萬元;人力資源資源優化配置師一般在8000元上下，最大不超過1.五萬元;薪資主管、招聘經理為4500元至8500元中間;業績考核主管6500元15000，人事助理為3000元至4500元。高薪職位，使HR變成很多人 眼裡具有誘惑力的最熱門的職業。
伴隨著社會發展的發展趨勢，公司都會推行轉型業績考核主管的薪水也從各控制模塊突顯來。並且每個地區常有不一樣的補帖，因此人力資源資源優化配置師證書的考試持續提溫。
並且依照「社會經濟效益第一，質量第一」的標准，職業資格證書雙認證工作中在同意報名參加的前提條件下，推行全國性統一標准、統一教材內容、統一出題、統一評定時間、統一資格證書簽發。凡考評錄取者，由人力資源局社會保障部廳(塬勞動者和社會保障部廳)授予相對級別的崗位職業資格證，並推行統一序號備案管理方法和國家人力資源局社保部官網網路查詢，是有關工作人員應聘求職、就職、升職、包含出國留學等的法律法規上的有效身份證件，可計入檔案資料、全國性通用。
綜上所述，人力資源師還是有很大的發展前景，同時含金量也是非常高的，如果想要報考人力資源師考試那麼要抓緊時間備考，切莫拖延噢。
㈤ 人力資源管理師證書含金量如何
含金量非常之高！
目前人力行業從業者討論的比較激烈的有兩個證書，一個是企業人力資源管理師證書，另一個就是人力資源管理師證書。
需要注意的是，企業人力資源管理師證書已經取消了，退出了歷史的舞台。但是部分機構鑒於其考試簡單，還會推薦相關從業者考取。
經國務院同意，人社部2017年9月向社會公布了國家職業資格目錄，實行清單式管理。目錄共包括140項職業資格，其中專業技術人員職業資格59項，技能人員職業資格81項。而企業人力資源管理師作為水平評價類技能人員職業資格經公示退出了考試目錄。
人力資源管理師：
人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬於「雙一流大學」，而人力資源管理師就是它的一個專業。
獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
1、升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；
2、漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；
3、領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；
4、積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。而且擁有證書後，就業前景會更廣闊。
據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。
㈥ HR領域有哪些含金量高的證書
含金量較高的證書有人力資源管理師，分為三級、二級和一級，一級最高，這個證書是人力資源和社會保障部辦法的，比較獲得企業的認可。
㈦ 人力資源師證有用嗎含金量高嗎
人力資源師證還是挺有用的，含金量比較高。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源師證跟文憑一樣，盡管不能體現個人能力，卻是實實在在的是敲門磚。有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優先，其實，這句話的言外之意是：二級人力師必備。現在的國企單位或者大一點的民營企業，都要求持證上崗。
(7)人力資源實務證書哪個含金量高擴展閱讀：
考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。
論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為准）
㈧ 人力資源方面，可以考取哪些證書
人力資源方面證書比較多的，個人建議可考取一下證書：
1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。（屬於職稱類）
6.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
8.還可以考些輔助類證書：如培訓師、勞動關系協調師等。
相對來說，第一、二種證書含金量高，認可度高。
㈨ 人力資源管理師證含金量有多高
人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門標准。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。拿下證書政府發放一次性補貼，且在北京上海可增加落戶積分，在深圳可直接辦理落戶。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。它是人力資源從業的敲門磚，對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。
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㈩ 人力資源行業有哪些證書含金量比較重
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。