A. 人力資源工資一般多少
目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變得越來越重要。
B. 自考人力資源本科可以從事這個行業嗎
完全可以。
人力資源管理專業就業對學歷要求並不是那麼的高，很多HR高管都是半路出家。
人力資源管理從業者（簡稱HR）的職業發展路徑一般是：
HR助理——HR專員——HR主管——HR經理——HRD或其它高管
也有不少人是從業務部門或財務部門轉到HR管理的。
新的形勢下,我國的中小企業面臨著前所未有 的挑戰,加強人力資源管理是其得以生存並長期穩定發展的必要措施。可以說近年來HR行業的發展前景越來越好。
不過需要提醒你的是，因為HR不是利潤的直接產生部門，入行門檻又低，新入職HR的生存狀態並不是很好，普遍工資較低，工作也很難和行政分開，偏向打雜。不過這都是必經階段，HR需要從基層摸爬滾打才能實現自身價值的不斷提升。
建議考取企業人力資源管理師，是職業資格證書，含金量較高。
C. 人力資源管理專業就業工資一般可到達多少
這個問題要考慮到你的工作地點和行業，從過來人角度，人力資源管理專業畢業生起薪不高，往往比業務和財務等崗位低上一些，建議剛畢業別太注意薪資，好好規劃下你想在什麼行業發展，在新平台能學到什麼？
D. 人力資源管理自考出來就業怎麼樣
一般般。人力資源本科生就業率還是可以，但是崗位以及工資很一般，讀了研究生出來可以進大型企業的研究院，或者進一些好的獵頭公司，但發展前景不明朗，不如搞技術的。
E. 自考本科人力資源管理畢業工資多少
有的公司注重學歷，有的公司注重資歷，有的公司注重人品。。。
剛畢業的學生不要太看重薪資，更重要的是完善而且能執行到位的體制和平台。
3000左右應該差不多。
F. 自考人力資源專業怎麼樣
自考人力資源是比較好的一個專業，通過率很高，並且實用性很強。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
就業前景：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
希望我的回答可以幫助到你，望採納~
G. 自考人力資源專業就業方向有哪些
人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。
一是面向企業，這將是主要方向，第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織，第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
我同事在他們這里考的是人力資源管理專業的，現在是從事HR的工作的。
H. 英語專業的自考人力資源本科，請問將來可以做什麼工作待遇怎麼樣
學得好的話，在外企做人事沒問題，工資一般在5K至20K
I. 自考人力資源管理的前景如何，就業和待遇方面怎麼樣
不要迷茫！每個人都有人生的低谷，過去了就好了。
如果你打算考人力資源，你要看看所有的科目自己是否有難度，其次就是對這個職業是否有興趣，一旦確定了目標就要一直走下去。
任何行業只要做好了都是不錯的。我同學當時學會計，她就很矛盾，因為現在學會計的人太多了，大把的，她就擔心就業問題，是啊，會計是很多，但是要找有經驗有資質的會計師可就難了！考完會計從業資格證，然後考初級，中級，高級，最後是注冊會計師，如果到注冊會計師的話，那就是拿年薪說話了！
臨床是最好的例子，年輕的大夫都會認為沒有經驗，年紀越大越吃的香。
360行行行出狀元，不要顧慮的太多，只要你認真對待工作，會有好的機會向前發展的，對不對？