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人力資源咨詢一般多少錢

發布時間: 2022-04-03 02:51:38

『壹』 人力資源管理軟體大概多少錢

當前人力資源管理軟體價格從幾千到幾萬幾十萬都有,鼎恆達人力資源管理軟體功能全面,價格實惠

『貳』 人力資源管理師報名費用大概多少

人力資源師報名費用根據地區、報考級別的不同而有所差別。具體需要根據當地教育部門所發布的公告等來確定。

以下為人力資源管理師三級的報考條件:
(1)具有碩士研究生及以上學歷證書。
(2)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。
(3)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。
經本職業三級企業人力資@源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(6)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(7)連續從事本職業工作6年以上。

如果想要報考人力資源管理師,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務,附帶的也有一些資格證考試,就自考方面來講,尚德在全國確實做的非常優秀,授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課,學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障,考試不通過可按協議獲得保障金補償。
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『叄』 做個人力資源系統軟體一般要多少錢

一般來說,根據系統的功能不一樣,人力資源系統軟體的價格不一樣,價格和功能是綁定在一起的,具體價格可以去咨詢下拉勾雲人事,員工可以在移動端通過簡單的操作完成打卡、請假、查看假期余額等,企業管理員自定義考勤模式。招聘和人事管理也可以用它處理,很方便。

『肆』 人力資源公司向用人單位的收費標準是多少

您的問題問的太過於模糊,需要您將問題描述的再細致些,以下是一些相關類別的收費標准,僅供參考。
1、如果是專業輸送基礎工種的人力資源公司一般普工類的收費方式有2種,一種是一次性收費,金額根據各地消費水平不同也有差異約300-600,另一種是先收一部分費用約300元,其餘的按照輸出人員數每月按期提取。
2、如果是勞務派遣公司,企業將職工工資發放至勞務派遣公司,由勞務派遣公司給員工發放,三方簽訂三方協議,人員歸屬於勞務派遣公司,費用差距比較大,社保也由勞務派遣公司承擔。
3、如果是專業做培訓的人力資源公司按人次數收取培訓費用,每人每次課程費用差距比較大,約300-20000,甚至更多。
4、如果是只做拓展項目的,一般為300-600,似參加人數可洽談價格。
5、如果是專業咨詢顧問,一般按輔導天數進行收費。項目差價較大,幾萬到幾十萬甚至上百萬都有。

『伍』 人力資源咨詢公司的收費模式是如何的

咨詢記錄 · 回答於2021-10-25

『陸』 人力資源收費200元。說是咨詢費用。簽訂的咨詢合同。合同內容是幫忙找工作,找不到合適的工作退。

嗯,這個是有的。你去人力資源中介找工作,一般中介都會收你200 押金,然後推薦合適你的崗位去面試,如果面試合格你被公司錄用了,那這200就相當於中介費了。如果你面試未通過,那麼這200塊是要退還給你的。當然,這是正規中介的操作模式。如果你遇到黑心中介那就另當別論了。所以找工作要找大一點的正規人力資源公司,以免上當受騙。

『柒』 請問做人力資源管理咨詢費用大概多少有便宜而且質量可靠的咨詢公司嗎

請咨詢公司一定要當心,現在有很多咨詢公司只是賣方案,不提供或很少提供實施服務,這樣看似價錢低 ,節省了費用,但薪酬體系投入運行時,出現技術問題需要幫助時找不到人,那就麻煩大了。其實在咨詢 中,方案只佔三成的工作量,七成的工作量在服務與實施上,所以說三分咨詢,七分實施/服務,我們不 光要看咨詢公司提供的方案,還要看咨詢公司能否提供方案落地服務,要有實實在在的實施輔導服務。在 這方面,北京做的比較好的咨詢公司是華恆智信,我們公司與他們合作過人力資源咨詢,他們挺專業的而 且服務也很到位。

『捌』 我想自己辦一個人力資源公司,有誰知道大概需要投入多少

這個本身不用多少資金,注冊資本最低為10萬元,我們知道那是可以收回用的,關鍵是你的辦公地點的選擇,前期還有就是日常的開支,那也取決於你用多少員工,多久能有單子,能向企業輸送人才,向社會招人,這本身周期決定了你的流動資金的數量,如果這些都能搞好,不用多少錢,流動資金5萬足夠了

『玖』 請問人力資源管理的工資一般是多少

『拾』 請問做人力資源管理咨詢費用大概多少要找省內的管理咨詢公司會不會便宜點

請咨詢公司一定要當心,現在有很多咨詢公司只是賣方案,不提供或很少提供實施服務,這樣看似價錢低,節省了費用,但薪酬體系投入運行時,出現技術問題需要幫助時找不到人,那就麻煩大了。其實在咨詢中,方案只佔三成的工作量,七成的工作量在服務與實施上,所以說三分咨詢,七分實施/服務,我們不光要看咨詢公司提供的方案,還要看咨詢公司能否提供方案落地服務,要有實實在在的實施輔導服務。在這方面,河南做的比較好的咨詢公司是歐英明德,我們公司與他們合作過人力資源咨詢,他們挺專業的而且服務也很到位。