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什麼是歷史文化資源 2024-07-15 03:23:03

做大事要儲備哪些資源

發布時間: 2023-05-31 07:39:49

⑴ 公司發展缺資金、缺資源,發展困難,有什麼好的整合資源的方法,要注意什麼

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⑵ 如何成為一個做大事的人

現在無數的人都想要成功,急於成功,付出一分努力恨不得明天就有十分回報。整個社會都處在浮躁之中,沒有人停下來認真想想做事情到底應該擁有什麼心態,要採取什跡察么步驟。如何把一件事情從小做大?有些人認為要靠運氣和機緣,有些人認為是靠人脈和資源,還有些人認為得靠家庭和背景,然而這些都是外在因素。通過閱讀山姆的傳記,我們可以看到一個人把事情做大需要的一些內在要素。
第一個要素是從微不足道的小事做起。當山姆在紐波特鎮接手一家虧損的小型日常用品店的時候,他自己也不會想到未來能夠做得那麼大。當他因為這家店的生意太好被嫉妒的房東趕走的時候,他不得不一切從零開始,在一個更小的小鎮本頓維爾重新創業。在山姆創業之時,小鎮上只有三千人。你很難想像在這樣一個小地方能夠誕生全世界最大的連鎖集團,而且該連鎖集團還一度成為世界500強的第一名。
第二個要素是熱愛所做的事情。「熱愛成就一切」,這是任何做事業的人應該記住的一句話。整本傳記中,我們可以感受到山姆是如此熱愛他的工作,熱愛零售業,熱愛賣東西,熱愛把東西以更加便宜的價格賣給顧客。他一輩子就在做這么一件事情,沉溺於其中不能自拔。他的一生幾乎沒有周末、沒有假期,他總開著他的那架小飛機從一個商店飛到另一個商店,看他的下屬在用什麼樣的好方法把東西賣給顧客。在很多人看來不值得投入的一件事情,他投入了畢生的精力,也因此得到了豐厚的回報。
第三個要素是一定要具備無可替代的核心競爭力。在山姆開連鎖店的時候,美國已經遍地都是商店了。山姆只抓住了核心的一點:只要東西賣得足夠便宜,人們就會來購買。為了讓自己商店的東西足夠便宜,山姆想辦法跳過中間商直接和供應商打交道;出差的時候住汽車旅館而且是幾個人擠一個房間;坐飛機時永遠選擇經濟艙,即使後來成了世界首富也是如此;辦公室又小又窄,像儲物間一樣。他做的這一切都是為了省錢,節約運營費用,最終讓顧客能買到最便宜的商品,同時還要讓公司有利可圖。
第四個要素是要具有不斷探索的精神。任何僵化的思想和固化的行為都是成功的大敵。山姆從一開始就沒有停止過對促銷的探索,任何一線員工提出新的促銷思想,他都會欣喜若狂。在被那些城市大佬諷刺為鄉巴佬的時候,山姆已經不聲不響地把沃爾瑪做成了占據美國小鎮的第一連鎖店品牌。山姆從來就沒有脫離過業務一線。他總是在自己的門店轉悠,也到別人的門店轉悠,通過對一線的了解激發自己的經營理念和管理思路。

第五個要素是具備良好的心態。在山姆看來,良好的心態包含兩個方面的內容。一方面,不管公司做到多大,山姆一直把自己看作是一個創業殲棗者,而不是一個成功者。即使成為首富之後,他每天思考的依然是如何讓公司健康發展,而不是靠著已有的巨大財富坐享其成。另一方面,山姆一直把自己看作是一個勤勞、努力的普通人,他從來不認為自己有多聰明,也不認為自己高人一等。在他去世前一天,他還在和一個小小的店面經理聊天。在成功上市獲得巨額財富之後,他依然安靜地住在小鎮的老房子里,開著他的舊汽車,駕駛著他的舊飛機。我們發現,很多成功人士不管自己的財富地位和社會地位如何,都會保持本色。我們從山姆身上看到了這一點,從巴菲特身上看到了這一點,從李嘉誠身上也看到了這一點。
「人生為一件大事而來」,每個人一生都有一件大事等著你,但這件大事是自己做出來的,是從微不足道的小事開始做起來的,不是老天送給你的。想一想:我們一生的大氏州拆事在哪裡呢?

⑶ 做大事要具備什麼

個人品質或特徵椒是關鍵因素
傳統的領導特性理論:領導的品質使天生的,與實踐無關。如:偉人說
現代特性理論:品質特徵是在後天的實踐中培養的
(一)思想素質 有強烈的事業心,責任感,創業精神。
(二)業務素質
知識:1:懂得市場經濟的基本原理 2:懂得管理的基本原理,方法,和各項專業管理的基本知識 3:懂得生產技術和有關的自然科學,技術科學稿神的基本知識,熟知行業發展方向。 4:懂得政治思想工作,心理學和人才學 5:應熟練應用計算機,信息管理系統和網路。
業務技能:1:較強的分析、判斷和概念能力。2:決策能力 3:組織指揮和控制鋒並的能力 4:溝通,協調企業內外各種關系的能力 5:不斷探索和創新的能力 6:知人善任的能力
(三)身體素質
二:經濟全球化對領導指出的新要求
建立遠景、信息決策、配置資源、有效溝通、激勵他人
人才銀敬跡培養、承擔責任、誠實教育、事業導向、快速學習

⑷ 請教兩個問題: 第一,請問成功需要具備哪些條件和能力。 第二,請問創業需要什麼樣的基礎和條件。

如何創業
很多有抱負的年輕人都希望通過自己創業,獲得人生事業的成功,但是創業成功者畢竟是少數,每年新創辦企業中,至少有50%在半年之內倒閉,倒閉的主要原因是沒有把握創業的基本法則。
一、創業要有足夠的資源。
很多人在初次創業的時候,都是資源十分欠缺的。資源不足,使企業創業成功的概率降低,但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上,一般來說,要符合兩種條件:一是要有進入一個行業的起碼的資源,另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備,創業成功的可能性很小。
創業資源條清冊件主要包括幾個方面:
業務資源:賺錢的模式是什麼;
客戶資源:誰來購買;
技術資源:憑什麼贏取客戶的信賴?
經營管理資源:經營能力如何;
財務資源:是否有足夠的啟動資金;
行業經驗資源:對該行業資訊與常識的積累;
行業准入條件:某些行業受到一些政策保護與限制,需要進入資格條件;
人力資源條件:是否有合適的專業人才。
以上資源創業者也不需要100%的具備,但至少應具備其中一些重要條件,其他條件可以通過市場化方式來獲取。創業者如有足夠的財務資源,其他資源欠缺也可以彌補;如果有足夠的客戶資源,其他資源的欠缺也容易改變。
創業具備的條件是:足夠的資本?行業經驗?客戶資源?技術創新?商業運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?
二、 創業前要慎思
創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源准備外,心理准備最重要。以下凳兆幾個方面問題,值得好好思考。
第一,我為什麼要創業?是否有足夠的決心,願意承擔風險嗎?過去的利益是否捨得放棄?
第二,我是否具備創業者應有的能力與素質,是否能承受挫折,是否具有綜合全面的素質,還是有專項技術特長?
第三,我創業成功的核心資源優勢是什麼?我具備的答粗宏條件是:足夠的資本?行業經驗?客戶資源?技術創新?商業運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?
第四,是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗,估計通過多長時間走過創業瓶頸階段,自己有多長時間的准備。
第五,創業最大的風險是什麼,最壞的結果是什麼,我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面,對風險一定要有充分的心理准備,否則,一碰到現實狀況與想像不一樣,一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之後,再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗,都是與創業前心理准備不夠,匆匆忙忙進行創業,最後失敗得一塌糊塗,假如准備不足,條件不具備,晚一點創業也不遲。
三 先有業務,再創業
進入該行業為別人打工,通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了。
很多人創業是迫於生存的壓力,希望賺多點錢,過上較好的生活。因此,在創業之初,是無所謂事業的,創業選擇極具盲目性,為創業而創業,在剛開始創之前,進入什麼行業,以什麼為盈利模式,都是一片茫然。很多創業者,先將公司注冊好了,再考慮業務范疇。
創業者在創業之前,一定要有明確的創業方向,再決定創業。假如,選擇了某一個行業,創業前一定要積累一些該行業的經驗,收集相關的資訊,如果有可能,可以先考慮進入該行業為別人打工,通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了,也就用不著自己創業時間交學費,行業知識、客戶資源渠道,贏利模式都有了,再創業,成功就指日可待了。
四、經營能力最重要
經營賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經營能力,自然會找到投資者,很多投資家天天都在找好項目投資。
很多年輕人在創業時,過多強調資金因素影響力,其實不然,創業條件中資金雖然很重要,但最最重要的是創業者個人的經營能力,特別是業務能力。如果資金是根本因素,那好,我給你投資1000萬,你經營什麼,你有什麼可以確保賺錢嗎?我想,很多人恐怕都無法保證,也不知道投資干什麼,所以資金因素不是惟一的。
經營賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經營能力,自然會找到投資者,很多投資家天天都在找好項目投資。
在創業初期,創業者個人的能力非常重要,事無巨細,都要自己親自動手,創業不是一件很輕松的事情。在創業者的個人能力中業務能力,開發客戶能力,綜合應變能力十分重要。創業者其實很多時候就是一個業務經理,能夠拿到訂單什麼都好辦了。很多創業成功者,都是做業務出身。有了客戶,有了訂單,自然的事情都變得容易了。
筆者個人創業成功也是在近十年的專業積累基礎上獲得成功的,經營能力修煉到家,成功自然到來。
對於有志創業者而言,不斷打造好自己的經營能力是至關重要的。從學做業務開始,是一個好辦法,當能力有了,創業機會自然很多,特別是今天,進入靠能力賺錢的時代,經營能力更是重中之重。
五、 內部創業更容易
在創業者中,有幾種成功的類型,自己從零開始獨立創業成功者,有技術與他人合作成功者,在企業內部創業成功者。
一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司,先取得老闆的信任,再找准機會,建議老闆從公司發展角度投資新項目,這樣創業的機會就有了,作為項目的提出者,自然會被老闆賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要,如果冒昧地找人投資,合作機會不會太多,關鍵是一個信任感的問題,萍水相逢,人家為什麼要信任?國內企業管理控制乏力,企業用人時,對忠誠度的在意,甚至超過對能力的重視。
從企業內部創業,有很多有利條件:雄厚資本實力的支持 1、相信自己
2、在行動前設定目標
3、比別人多做一點
4、不給思維拴上轡頭
5、不浪費每一分錢
6、珍惜每一分鍾
7、換個角度看問題
8、別怕犯錯
9、獨立自主的習慣
10、控制自己的情緒
11、誠信待人
12、信守你的承諾
13、正確對待壓力
14、不滿足於現狀
15、勇於承認錯誤
16、每天自省五分鍾
17、不輕言放棄
18、善於藉助他人的力量
19、耐得住寂寞
20、勇於說「不」
21、笑對失敗
22、鍛造勇敢的心
23、善於與人合作 從中獲益。
24、每天多學一點東西 許多人最大的弱點就是想在頃刻之間成就豐功偉業,這顯然是不可能的。任何事情都是漸變的,只有持之以恆,只有堅持每天多學一點東西,才能有助於一個人最後達到成功。
25、馬上行動 整個事件成功的秘訣在於,我們形成了立即行動的好習慣,因此才會站在時代潮流的前列;而另一些人的習慣是一直拖沓,直到時代超越了他們,結果他們就被甩到後面去了。
26、珍惜你所擁有的 幸福就此時你手中的這碗水。
27、不要忽視細節 立大志,干大事,精神固然可嘉,但只有腳踏實地從小事做起,從點滴做起,心思細致,注意抓住細節,才能養成做大事所需要的那種嚴密周到的作風。
28、不要自我設限 、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象藉助等,如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性,或關聯性,創業起來更容易成功。

⑸ 成功需要:高人指點、貴人相助、個人奮斗(深度好文)

  高人的指點,能幫助你找到方向;貴人的相助,能助你克服困難;小人的監督,能使你防微杜漸;個人的奮斗,則是將你推向成功的主力。

        要做成大事,究竟需要哪些力量和資源?簡單概括起來,主要是五種人:高人,貴人,內人,敵人(對手),小人。

第一:高人開悟

        每個成功的人都經歷過高人的開悟甚至指路。解決人的智慧和覺悟及方向等人生關鍵問題,是需要有高人指點的。在人的成長過程中,高人開悟應該是成本最低也是最為關鍵的一步。

第二:貴人相助

        人的成長和追求成功過程中,總會出現若干次拐點,或者低洄處。這時候,若能得到貴人的真心支持,容易走出困境。

第三:內人支柱

        這個道理不察穗言自明。就是每一個成功的男人(女人)後面都有一個傑出的女性(男性)為你修築港灣。港灣是一種精神象徵。起著心靈休憩和精神支柱的作用。

第四:對手鼓舞

        沒有對手,人是不能不斷創造、不斷開拓的。所以要做成大事情(如果沒有大的目標就算了),一定要找到對手。通過對手來鼓舞你的事業。最高境界是沒有對手,著力培養對手……

第五:小人成就

        如果只想做小事情,小人一定要拒絕。但做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。沒有小人來成就的人,通常容易自滿,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就製造了小人,小人是用來成就大人物的。

        優秀的且能成大事的人,總是在奮斗的過程中,發現、珍惜這五種人。更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴人,感謝內人,感謝對手,感謝折磨你的小人。

        誰都期盼被成功的光環籠罩,誰都期望在迷茫時得到高人指點迷津,誰都期待在困境時得到貴人一臂之力。然而,許多人在迷茫時偏偏沒有高人指點,在困境時恰恰沒有貴人相助。凡事都有成敗,成敗均有原因,許多失敗來於自身努力不夠,不夠勤手沒仔勉,不夠執著。

        自身努力是得到高人指點之基。自身努力到位了,看問題的眼界有了,做事的基本功有了,做人的基本素養有了,才會築起與高人交往、溝通的平台。一個人沒有和高人相處的機緣,很難想像會得到高人的點撥

        即使遇上了高人,也會因看不出高人的高妙之處,與高人擦肩而過;即使僥幸地得到了高人的點撥,也會因為悟性欠佳,悟不出高人妙語的精髓,啟而不發,激發不了擺脫迷茫陰影的靈感,靈感來自哪兒?它來自日常一點一滴的積淀,一個人積淀到了一定的程度,就有了一種底蘊,這底蘊就是一個人的魂。

        自身努力是獲得貴人相助之本。自身努力到位的人,才是值得幫助的人,一個值得幫助的人,身處困境時,就一定會出現貴人助你一臂之力;一個自身努力到位的人,才是一個跌倒了能扶得起的人,在你畢汪跌倒時,就自會有貴人出現在你的面前,願意拉你一把。

        貴人的可貴之處在於他那一雙識別英才的慧眼,一個不值得一幫的人,一個跌倒了就扶不起來的人,就是扶不起的阿斗,是不會得到貴人的垂青,貴人的助力的。

⑹ 創業具備的社會資源

創業具備的社會資源

創業具備的社會資源,創業是我們大部分的人都了解過的,但大家也都知道並不是人人都可以創業,能創業也是需要具備一定的能力的,這也是創業開始的第一步,以下了解創業具備的社會資源。

創業具備的社會資源1

創業資源是指新創企業在創造價值的過程中需要的特定的資產,包括有形與無形的資產,它是新創企業創立和運營的必要條件,主要表現形式為:創業人才、創業資本、創業機會、創業技術和創業管理等。企業創業的營銷資源管理,主要是指營銷資源的分配和新市場的開拓。

創業資源包括但不限於:

1、人力資源:是否有專業性的人才來組建團隊並能很快投入其中;

2、客戶資源:是否具備能吸引客戶並擁有一定客戶的能力;

3、資源資源:是否具備足夠的啟動資源及一定量的流動資源;

4、技術資源:是否具備能提供客戶滿意的產品和服務的技術保證;

5、業務資源:通過怎樣的運作模式來實現盈利;

6、經營管理資源:是否擁有足夠的經營管理能力來保證企業持續健康發展;

7、行業資源:是否對此行業有豐富的市場經驗和分析判斷能力;

8、人脈資源:是否具備一定人際關系網;

9、知識資源:是否具備一定智商與和行業知識與管理技巧。

創業資源的作用:創業者獲取創業資源的最終目的是為了組織這些資源追逐並實現創業機會提高創業績效和獲得創業的成功。無論是要素資源還是環境資源,無論它們是否直接參與企業的生產,它們的存在都會對創業績效產生積極的影響。

1、要素資源可以直接促進新創企業的成長

2、環境資源可以影響要素資源,並間接促進新創企業的成長。

創新創業是指基於技術創新、產品創新、品牌創新、服務創新、商業模式創新、管理創新、組織創新、市場創新、渠道創新等方面的某一點或幾點創新而進行的創業活動。創新是創新創業的特質,創業是創新創業的目標。

創業具備的社會資源2

創業者成功創業需具備的四大能力

一、決策力

決策能力,永遠都是第一位的,如果一個創業者不具備管理者的基本素質,不能代表團隊做出決策的話,不可能有發展前途的,決策能力是創業者根據主客瞅條件,因地制宜,准確地確定創業的發鋪方向、目標、戰略以及詳細選擇實施方案的能力。

決策能力代表一個人的綜合能力,是必不可少的一種能力。

二、治理力

除了能夠拍板之外,還要懂得用人,知人善用是管理者取得成就,留住人才的根本,治理能力強的人並不需要自己具備很強的開拓能力,

只要懂得唯人是用,就能給自己的公司發展步入正軌,企業創立或經營時間不長,經營治理者去去缺乏經營治理經驗,面臨業務開鋪緩慢、財務治理混亂、產品質量難於保證、客戶滿足度低,再加上同行競爭的激獵冬致使投資歸報並不高,甚至經營失敗的風險。

具備經營技巧,善於經營、巧於應對,時刻保持蘇醒的頭腦,才能防患於未然。這是專業經理人和企業管理者必備的基本素質。

三、執行力

專家研究調查,很多企業的發鋪並不需要戰略。只要具有良好的執行力就可以,只要肯干,就一定會有發展,這是一種方式,所謂是上行下效就是如此,一個老闆帶領出了好路子,就必然會出現好的結果,由此可見,執行力並非只針對員工管理,更在於創辦者的榜樣楷模作用。

四、創新能力

這個是比較重要,同時也是附加的一種突破能力,並不是每個人都具有,也並非都能夠培養出來,但是具備創新能力的人,總會有更多的優勢,讓企業步入快速發展階段,並提升競爭力。

創業不是一件簡單的事情,需要忍受我們平時難以想像的艱難和困苦,因此這也更加考驗創業者的能力,擁有過人的能力,可以讓創業之路走得更加順暢一些。

創業成功應具備哪些素質和能力

1、誠信

調查顯示,幾乎所有的榜上企業家都認為誠信非常非常重要。做事情首先是做人,做人必須講誠信,做大事者忌與無誠信之人來往,沒有誠信不可能創造財富。

2、把握機遇

我國還處於高速發展階段,機會很多,許多人遇事瞻前顧後,猶豫不決,導致許多機會白白錯過,創業成功者贏得財富的關鍵在於比一般人更能把握機遇。

3、創新精神

具有創新精神,可以使創業者充分發揮潛能,打破條條框框,開創新局面。創新與速度是新經濟的真正內涵,是市場競爭的不敗法則。

4、務實

創業是一項需要全身心投入的事業,不是打打鬧鬧,只有具備積極的態度和務實的精神方能創業成功。通過務實,建立自己過硬的產品和服務,取得市場和消費者的認可和信賴,這才是企業長盛不衰的保證。

5、終身學習

我們已經進入知識經濟時代,終生學習越來越成為人們生存和發展的第一要務。終身學習的價值在於培養一種學習習慣,不斷提升我們的自身能力和素養,以適應事業發展和社會發展的需要。

6、勤奮努力

勤奮幾乎是所有成功者的普遍特徵,他們在巨大熱情或美好願景的鼓舞下,身先士卒,勤奮不輟,面對任何工作總是全力以赴、追求卓越,力求每一次都交出一份最佳的成績單。

7、非凡的領導才能

現在已經不是一個人單打獨斗的年代,領導才能已日漸成為衡量創業成功的重要標志,正直、公正、信念、恆心、毅力、進取精神等優秀的人格品質無疑會飆升領導者的影響力和個人魅力,從而擴大其追隨者隊伍。

8、堅韌執著

執著是創業者堅定的`個性,面對創業中的艱難險阻,堅韌不拔,有無比的耐性和持久性,永不言棄。

9、敏銳的直覺

直覺是運用自己已有的經驗和知識,對問題從總體上加以認識和把握,以一種高度簡練的方式洞察問題的實質,並迅速解決問題或對問題做出某種猜測的思維形式。

10、敢於冒險

不冒險,就不叫創業了。在決定創業之時,必然伴隨風險、位置困難伴隨而生,只有敢於冒險並抓住機遇,創業才有可能成功。

當然,不是要完全具備這些素質才能去創業,只是創業者本人一定要不斷學習,不斷提高自身的素質以及創業能力,方能走向成功。

創業者成功的八個關鍵思維方式

成功的秘訣是很廣泛的一個概念,是一些小細節。忽視這些有時候卻讓你左右為難、寸步難行!有些經歷過挫折的創業者激情不在、變的迷惘。在經過仔細反思後發現基本都是一些細小的思維蜘蛛網在困擾!下面是成功創業者的幾個關鍵思維方式!

1、創業者要有成功的慾望。成功的開始不過就是一個想法,一個強烈成功的想法,是奮斗拼搏的動力,沒有破釜沉舟不留後路的意識,是不可能發揮自己的潛能的。不怕任何艱險,能乘風破浪,就是有必勝的信念和主客觀的強力要求。

2、和志同道合的積極者做朋友。取得成功的、人的指引那樣的話會少走彎路,面對困難和超出自己能力的事,需要有智囊組的指引或朋友的支持等。否則會處處碰壁,破財傷力,貽誤商機。有時候哪怕是一句鼓勵的話也是相當受益。

3、要遵循客觀規律不要信命運之說。有許多人相信運氣,把一切不順看成是運氣不好,機會是有的,好運氣是自己努力的結果。處理問題時事實求實的對待,因為真理是事實的規律總結,而不是在一些無關的假設中困惑,還是多一些理性少一些感性的判斷。

4、要養成必要的好習慣。一個人好的習慣能成就一個人的事業。身邊任何的舉動加以注意逐步養成,這會對生活工作帶來意外的幫助。

5、設立目標並為目標列出計劃。我們自己的目標要作為自己的誓言來對待,在日常承諾任務的過程中就應養成出色完成自己承諾任務的習慣,這一點非常重要。為實現目標做出計劃和步驟,這樣可以更有效的工作,能清晰的知道工作的進度,使目標更明確。

6、不要過多的依賴於經驗。很多時候經驗是靠不住的,在今天這個變化多端的世界,做決策或是對市場進行分析的時候如果單憑過去的經驗的話,那是十分危險的!有時候過去的失敗和成功的經驗會按思想的慣性把自己帶向泥沼。

7、講誠信創業者立足之本。作為一種特殊的資本形態,誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守「誠信」或可「贏一時之利」,但必然「失長久之利」。反之,則能以良好口碑帶來滾滾財源,使創業漸入佳境。

8、創業者要有堅定意志。對創業者來說,堅定的信心和毅力就是創業的源動力。要對自己有信心,對未來有信心,特別是遭遇坎坷和困難的時候,要堅信自己能戰勝一切困難,想出辦法立即行動,不要停留在遐想、憧憬和顧慮之中!

創業具備的社會資源3

創業具備的能力

1、有一定的預算能力

人人都知道,創業是需要資金的,但是有很多的創業者錯誤的以為,只要自己有充足的資金就萬事大吉了。然而,這其實是遠遠不夠的,創業光有資金還不行,如果不知道錢應該花在哪,肆意的去揮霍,創業是很難成功的。因此,每個創業者得應該有一定的預算能力,對經營中的開銷進行一個周密的預算,把錢真正花在刀刃上,這對以後的發展是非常有幫助的。

2、有自律的能力

一個人如果沒有一定的自律能力,該做的工作一直拖到明天後天,這樣肯定是不行的。本身創業就有難度,還如此的不自律,怎麼有望取得創業的成功呢。所以,創業朋友應該要嚴格律己,做到今日事今日必,養成一個良好的工作和生活習慣,該工作的時候工作,該休息的時候休息,這樣才能有一個更好的效率。

3、有較強的學習能力

生活中不乏有一些人認為,創業只論成敗,過程之類的並不重要。其實這樣的想法是錯誤的,在創業這件事上,過程比結果重要得多。而且這是一個漫長的過程,是需要創業者用心去學習和摸索的,只有不斷的學習才能讓自己有所成長和進步。所以,創業者還是應該具有強大的學習能力,學習更多自己不知道的知識和技能,為成功創業打下堅實的基礎。

4、有良好的溝通能力

在創業過程中,人際交往肯定是必不可少的。如果創業者不知道怎麼與人溝通和交流,對經營對發展都是會有一定的影響的。因此,創業朋友要提升自己的溝通能力,懂得怎麼和別人打交道,這樣才能讓自己在事業上取得成功。

⑺ 做大事的人,應該具備些什麼

一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
二:細心
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本症結。
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三:膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要干凈利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
五:誠信
(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
(3)針對客戶提出的「不誠信"問題,拿出改善的方法。
(4)停止一切「不道德"的手段。
(5)耍弄小聰明,要不得!
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
六:擔當
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動
(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。
(5)對「怕事"的人或組織要挑明了說。
(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔

手 段
1、敢於決斷--克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。
2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
3、突破困境--從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇--善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項--做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態--切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者則關於高速心態,即使在渣含橡毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動--只說不做,徒勞無益
一次行動老岩勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人,行動的矮子」,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往--巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往,必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。
9、重新規劃--站到更高的起點上
人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足於小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一如旁個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。

可以講任何一種手段,都可以導致一種結果,但這個結果是不是最佳的結果,恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段,達到最完善的結果,這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上,你要想成大事,首先要解決的問題就是:你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影! 能 力
挑戰生存的能力:善於在現實中尋找答案
1、擺正心態,敢於面對現實
對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說,不能稱心如意的現實,就如同生活的牢籠,既束縛手腳,又束縛身心,因此常屈從於現實的壓力,成為懦弱者;而那些真正成大事的人,則敢於挑戰現實,在現實中磨煉自己的生存能力,這就叫強者!
在此,我們可以得出一條成大事的經驗:適應現實的變化而迅速改變自己的觀念,最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛,做生活的有心人。
在現實的壓力之下,如果你能改變觀念,適時而進,可收到事半功倍的效果。
我們的自下而上須臾離不開現實,隨著現實的變化,我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
如果我們有辦法來改變現實,使之適合我們能力和慾望的發展需要,則是最難能可貴的。
2、讓你擁有過硬的自製能力
自製,就是要克服慾望,不要因為有點壓力就心裡浮躁,遇到一點不稱心的事就大發脾氣。
一個人除非先控制了自己,否則將無法控制別人。
一個人只要有成大事的目標,知道自己想要的,然後採取行動,告訴自己絕對不要放棄,成功只是時間早晚而已。
假使你在途中遇上了麻煩或阻礙,你就去面對它、解決它、然後再繼續前進,這樣問題才不會愈積愈多。
你在一步步向上爬時,千萬別對自己說「不」,因為「不」也許導致你決心的動搖,放棄你的目標,從而前功盡棄。
人最難戰勝的是自己,這話的含義是說,一個人成功的最大障礙不是來自於外界是,而是自身。只有控制住自己,才能控制住壓力,讓壓力在你面前屈服。
3、把情感裝入理性之盒
一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的,但它對人一生的影響卻是巨大的,這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害,而且在我們通往成功的路途上,不良情緒有時會成為絆腳石。
為了你的成功,你必須把情感裝入理性之盒,你必須去適應別人,適應形勢,不然的話,你註定成不了大事,註定會被淘汰。
4、獨處可以激發思考的力量
如果你知道怎麼獨處的話,成大事者都是善於獨處的人--在獨處的過程中激發思考的力量。
自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默,也可以像推進器產生強大的動力。
比別人先走一步,能創造一種成功的心境。
在獨處時,你應當有所思考,不要總人浮於事。
5、壓力是最好的推動力
欲成大事者,因目標高遠,壓力可能會更大。但若欲成大事,就必須能承受這種壓力,把壓力當成推進人生的動力。
人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好,不該做的堅決不做。
得到的並不一定就值得慶幸,失去的也並不完全是壞事情。
6、以變應變,才有出路
順應時勢,善於變化,及時調整自己的行動方案,這是成大事者適應現實的一種方法。
一個人如果沒有和人打交道的高超技巧,沒有把各種情況都考慮周全的頭腦,靈活應變的手段,就根本無法駕馭大的局面,將很難成大事。
一個人能看清自己的現狀,心態就會平衡許多,就能以一種客觀的眼光去看待,認識這個世界,並且相應地調整自己的行為。
7、自信心是人生的堅強支柱
自信心充足者的適應能力就高,反之則適應能力較低。
一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀,比如孤僻,害怕與人交往,說話過於偏激,悲觀失望。
如果做事成功的經驗越多,那麼自信心就越強。
自我成功鍛煉的機會越少,自信心就越弱,以致產生嚴重的自卑情緒。
十九世紀的思想家愛默生說:「相信自己『能』,便會攻無不克。」拿破崙說:「在我的字典里沒有不可能。」
8、把精力投入到自己的強項上
大多數人的生活層次只停留在:為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。
成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作:每天花5分鍾閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究,或在實驗室中多試驗一次。
在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。
不論你想追求的是什麼,你必須強迫自己增強能力以實現目標。
勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習!決不放棄學習,而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。
9、要專心地做好一件事
如果大多數人集中精力專注於一項工作,他們都能把這項工作做得很好。
最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人,他們總是首先確定一個明確的目標,並集中精力,專心致志地朝這個目標努力。
一次只專心地做一件事,全身心地投入並積極地希望它成功,這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。
把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜,而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的,可以講,一個人就有一種手段,一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明,有些人就是太過於自信,想念自己確認的手段能夠解決任何問題,但不知道這種往往是起不到任何作用。因此,他們總覺得離成功的目標不是越來越近,而實際上越來越遠。 心 態
心態之一積極向上 1.時刻想著出人頭地
2.做「小人物」時要向「大人物」看齊
3.惟有進取心,才能成大事
4.摒棄逆境的干擾,尋找向上的根源
5.放棄也是一種成功的開始
6.在平凡中做不平凡的事
7.保持年輕的心態很重要
8.永遠積極、主動、熱忱
心態之二:勤勉謙恭
1.壯志凌雲地想,腳踏實地地干
2.勤敬產業,謙恭做人
3.勤勉高於天賦
4.勤奮造就成功,懶惰摧毀天才
5.養成勤奮的習慣會終生受益
6.有一份耕耘,就有一份收獲
7.恆心與支持能「點石成金」
8.莫道君行早,更有早行人
心態之三:誠實守信
1.誠實是一種源自自身的本質
2.誠實守信才是大贏家
3.以誠信奠定成功基業
4.真誠的友誼會使你的事業更發達
5.做人要有正直的品行
6.誠實守信是成大事的「信用卡」
7.要成大事,擇友不可草率
8.以真誠待人,用熱忱做事
心態之四:敢於挑戰
1.敢於挑戰自我,克服貶低心理
2.挑戰無極限
3.堅持到底造靠勇氣,半途而廢是懦夫
4.用於挑戰激起成大事的信心
5.勇氣是戰勝困難的良方
6.勝人者力,自勝者強
7.毅力與恆心是成大事的基本功
8.堅持不懈成大事,淺嘗輒止無出路
心態之五:善於合作
心態之六:知足平衡
心態之七:樂觀豁達
心態之八:寬厚容人
心態之九:永遠自信

⑻ 成功需要具備哪些能力

成功需要有一些能力來讓自己變得更加接近成功。我整理了成功需要具備哪些能力,歡迎欣賞與借鑒。

洞察人心,攻「心」為上成大事

「好風憑借力」,成大事若善於藉助外力定如順風行船,可輕松到達目的地。現代社會早已不是單槍匹馬闖天下的時代了,這個時代需要你從了解別人的內心入手,捷足先登,以最快的速度實現自己的目標。

雖然人心難測,但是只要你善於察言觀色,做「有心」的人,洞悉別人的心理,掌握別人的所思所想並不難,更重要的是可藉助此招,實施攻「心」戰術,先入為主,進而為成大事打下堅實的基礎。

巧舌如簧,從說話中尋找突破口

個會說話的人比個不會說話的人更容易成大事。也許有人會反駁說:「我從蹣跚起步就開始學說話,難道還不會說話不成?」的確,我們每天都在說話,但是要成大事你還要掌握一些說話的槐檔技巧和策略。

巧施「心計」,「貪」機遇成大事

很多人之所以平庸一生無所作為,往往是因為他們由於種種原因而錯失了許多成大事的機會。憑你多大的勇氣,憑你多勤勉的實干精神,憑你多強烈的進取精神,沒有機會的配合,你也難成大事。

機不可失,時不再來,哪怕是個只有萬分之一可能的機會,也有可能成為促使你成就大事的`機緣。又加上機會的時效性很強,猶如白駒過隙,稍縱即逝。所以,要成大事掘明沖,必須果斷出擊,在機會到來時,及時抓住它,借機會之力成就輝煌。

韜光養晦,成大事大智若愚

聰明是一筆巨大的財富,也是成大事的最大資本。真正的聰明不是居功自傲、自以為是的判殲張揚,而是深藏不露、韜光養晦的明智。

《陰符經》說:「性有巧拙,可以伏藏。」它告訴我們,善於伏藏是制勝的關鍵,個不懂得伏藏的人,即使能力再強,智商再高也難以戰勝對手。同樣個不懂得韜光養晦、藏巧於拙的人,往往因為鋒芒畢露、大愚若智而最終難成大事,甚至還會引來禍端。

自我修煉,練好內功能抗大壓

成大事是每個人夢寐以求的,但在此之前,你須先以成大事的名義進行自我修煉。自我修煉包括品質、習慣、性格、心態、修養等多個方面的修煉。因為良好的品質、完美的習慣、健全的性格、積極的心態、儒雅的修養等都是你成大事的鋪路石。

相反,那些惡劣的品質、不良的習慣、缺陷的性格、消極的心態等對你成大事有百害而無一益。所以,要成大事必先自我修煉開始,提升自我,為迎接明天的輝煌做最充分的准備!

尋找「靠山」,暗藏「心機」看準人

所謂「心機」就是做事的謀略,有人說現代社會是一張網,一張無邊無際、碩大無比的網。我們每個人都是這張網中的個小小的結點。縱觀這張「網」中成大事者都有個共同特點,那就是「心機」縝密。

他們善於「慧眼識才」結交對自己成大事有益的人,他們擅長與人合作,最終達到自己的目的,他們還精通社交之道,輕易獲得別人的鼎立相助。個人的能力終歸是有限的,要成大事就不得不去尋找一些「靠山」,讓他們在關鍵時刻助你一臂之力。

取人脈存摺,編制左右關系網

心理學家說「逢迎」是人性的內在需要,「逢迎」對世間之人沒有不受用的,恰到好處的「逢迎他人」會讓你大受歡迎的,從而為成大事織下一張結實而耐用的關系網。由此看來,「逢迎他人」是成大事路上必備的武器,有了它,不僅會讓你在生活中游刃有餘,暢通無阻,而且會讓你在事業上平步青雲,輕而易舉抵達成功之顛。

能屈能伸,成大事的「彈簧」之道

生活中難免有不如意的地方,這時候你不妨把生命彎成一張弓,彎成一張能屈能伸彈性極佳的弓,以平和的心態,堅韌的性格去坦然面對一切。經歷風雨、經歷陰暗,飽受挫折、飽嘗磨難,其實這都是在為你成大事儲備必要的資源。

以蟑螂為例,蟑螂和恐龍是同時期的昆蟲,可是恐龍早已絕跡,而蟑螂至今存活,並大量繁衍。因為蟑螂在牆縫里可活、櫥櫃里可活、陰溝里也可活。作為個人,若是在最黑暗的時刻、最卑賤的時刻、最痛苦的時刻也能像蟑螂一樣能屈能伸,以屈求伸的活下來,那還有什麼大事做不成呢?

敢於決斷,克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。