1. 物流管理專業畢業生有哪些工作崗位可以選擇
可選擇的崗位有：
物流專員、物流工程、倉庫管理、庫管、物流調度、物流規劃、物流管理、物流操作、快遞員、配送、制單、儲運、貨運代理、供應鏈專員、駕駛員、采購，以及銷售內勤、商務等。
物流管理專業的一個最重要的特點是操作性。物流管理屬運營管理的范疇，其操作流程靈活性大，標准化程度相對較低，因此，對物流管理人員來說，了解並熟悉這些操作流程是十分重要的。只有熟悉這些操作流程，才能進行有效管理，才能通過管理進行改進，提高效率。
因此，從大學物流管理專業畢業的學生，在從事物流管理的具體工作時，還有一個比較長的再學習過程。 物流管理專業的另一個最重要的特點是要有系統性思維。大多數物流業務涉及到諸多環節，例如庫存管理，涉及到貨物的驗收、入庫、庫位管理、出庫、配貨等。
如果包括采購和配送，環節就更多了，在這么多的環節中，只要有一個環節沒做好，整個物流業務都會受到影響，成本效率都沒有保障，因此，系統地考慮各環節，平衡各環節的工作方式十分重要。 物流管理專業的第三個最重要的特點是要有資源整合觀念。
降低物流成本的一個非常重要的手段是資源整合，這方面的一個非常明顯的例證就是通過整合減低車輛的空駛率。資源整合觀念也可以說是系統思維的延伸。 物流管理專業的第四個最重要的特點是要有網路概念。
現代物流的發展，很重要的一個特徵是建設物流網路，物流網路的形成，對改善物流效率，整合物流資源具有實質性的作用，也是物流企業的競爭法寶。 物流管理專業的第五個重要特點是要善於應用現代信息技術。
實際上，現代物流的發展離不開信息技術，沒有現代信息技術的飛速發展和商業化的應用，就不可能有現代物流。 以上是針對物流管理這個專業所具備的特點，提出的一些基本看法。 從製造業和商貿業看，物流管理最基本的作用應該是支持產品的市場營銷和商品交易。
使得商品能及時送達客戶，因此，製造業和商貿業這些企業的物流部門，不能單純看成是一個成本中心，也不能單純作為降低成本的主要方面，更多地應被看成是支持市場營銷、增強企業競爭力的強大武器。
(1)有物流車隊資源適合什麼工作擴展閱讀
物流管理專業就業崗位（群）有如下幾類：
①第三方物流企業：運輸主管、車輛調度；物流市場營銷員；倉儲主管、倉管員；物流信息管理員；客戶關系管理員；物流業務流程管理員；行政管理人員。
②公路交通貨運基地、貨物集散中心等單位的基層管理人員。
③生產企業物流部門業務人員和管理人員。
④貨運代理企業進出口貨物運輸代理人員或主管。
⑤連鎖商貿企業物流中心倉儲管理人員、運輸調度人員。
2. 物流專業能找些什麼工作
其實物流專業畢業不一定就是去物流公司，也可以做和物流相關的其他工作。比如說做物流設備的銷售和服務，物流軟體的設計和實施等等。比如在我們公司就是做物流管理軟體的，很多同事都是物流專業畢業的，有的做軟體設計，有的做產品運營，還有的做銷售或者實施工作。所以找工作還是要開拓視野，祝你好運。對了，我們公司有實習生招聘的，如果有興趣，可以網路「杭州唐古信息科技」看看。
3. 物流專業，可以找什麼樣的工作
其實專業與工作沒多大關系。完全可以干與專業不同的工作。
真正物流專業對口的工作有：物流工程師、供應鏈管理專員、SQE工程師、采購工程師、計劃工程師、外貿專員、速遞員、理貨員、海運操作員等，我一起進BYD的，物流專業的崗位有計劃工程師、物流工程師、采購工程師！
4. 物流管理專業畢業從事什麼工作
可以在工廠、物流企業、貿易公司、貨運公司、港口和海關從事采購、倉儲、運輸、客服、出納和運營管理等方面的工作。
物流管理主要研究管理學、經濟學、信息技術、現代物流管理等方面的基本知識和技能，在貿易、物流類企業單位進行物流活動的計劃、組織、指揮、協調、控制和監督等。例如：供應貨品的采購入庫，倉庫商品儲量的統計，貨品的揀取和記錄，快遞的運輸和配送，物流系統的規劃設計等。
課程體系：《管理統計學》、《物流運籌學》、《采購與供應管理》、《采購與供應管理實務》、《商品學概論》、《港口物流》、《倉儲與配送中心設計》、《現代流通學》、《進出口報關實務》、《物流系統規劃與設計》。
物流采購供應鏈在企業的經營中具有重要的地位，對采購供應鏈及其資源的有效利用可以在很大程度上改善和提升企業的整體管理水平，增強企業的競爭力。所以，對於物流采購管理感興趣的小夥伴們可以在這個方向上發展，以管理崗位為目標，從較為基礎的工作做起。
以上內容參考：網路——物流管理專業
5. 物流專業的就業方向有哪些
職業通路：
操作人員→中層管理人員→高級管理人才 對於操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。 中層管理人員：部門主管或者經理，包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，對於本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。 高級管理人才：企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才，屬於高價難求的稀缺資源。對於這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。 薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。
從業方向分析 就就業方向來說，物流職位主要分布在企業內部物流和第三方專業物流公司，前者關注的是企業內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。後者則關注的是貨物的外部，流動過程。 企 業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在於物流成本低：集中采購、高效的物流系統…… 專業的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。 采購職位：零售企業的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，「在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。」因為做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業，則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基於全球采購系統，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統計學、經濟學市場分析工具軟體（方法），例如SPSS，這對得到零售企業人力資源部門的青睞很有幫助。
儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂「專業」，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。 然後，分析你的目標企業。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對於電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，「工夫不負有心人」這話雖然土點，但確實是真理。 掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是「在顧客滿意的前提下，最大程度的控製成本。」因此，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環節中去。推薦考證：微軟Office XP—MAC
專業物流公司 快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。 在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業後即進入外資物流公司。在那裡，你將能得到完善、系統的培訓，更快的積累最優質的經驗。 四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業務環節都有直接的體驗，對所有專業知識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內了解公司的發展歷史、遠景規劃和企業文化，理解他們所在崗位的職責。以後每個員工每年還會接受不少於50個小時的課程培訓。 這樣的職業發展環境，對想在物流行業成為傳說中的「金領」的同學來說，無疑是再好不過的了。 學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環境，更可以為你在今後的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是「打雜」而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以後的大型物流方案的策劃或營運上得心應手。可以想像，如果你連運輸線路、交通規則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎麼可能去合理分配你的儲運資源？ 物流營銷：對公司、行業物流運作系統非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業基礎，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。 物流操作：主要有報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業生進入物流行業後，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關員、跟單員等。 物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統的設計、策劃。推薦認證：ILT、物流職業經理認證、物流職業資格認證。
物流規劃人員、物流管理人員
6. 物流管理畢業可以從事哪些工作
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等 3 8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平 9、制訂專業倉庫管理報表 10、 危機性事故發生時，即時候命執行任務 11、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊 12、 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起 13、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱 ② 倉儲主管 1.協助運務副總管理運務部的各項業務工作； 2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責倉庫租賃費用的核定工作； 5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作； 6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.全面掌握庫存滯銷機的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷機的控制工作； 8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決； 9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償； 10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出准確的判斷； 11.全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討； 12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作； 1. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作； ③運輸主管 1.協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作； 2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督； 3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督； 4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標； 5.負責物流費用的核定工作； 6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案； 7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、准點到位； 9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理； 10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作； 11.對各分公司配送工作均有指導責任； 12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作； ④ 庫存監控 1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟體，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。 2.負責熟練運用電子商務軟體，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。 3.負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。 4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作； 5.負責物流系統的操作指導工作； 6.負責庫存相關資料的檔案管理工作； 7.負責向業務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態的業務咨詢， 並提供庫存製表的各項業務指導。 8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作； ⑤ 運輸監控 1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調並最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨； 2.負責按照分貨計劃准確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》； 3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項准備工作； 4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單， 並第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方； 5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作； 6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； 7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保 商品按時供貨、准點到位； 8.負責確認發運商品是否安全、快捷、准點到達收貨方目的地； 9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理； 10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用； 12.負責物流相關資料、檔案的管理工作； 13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。 行政人事部各崗位職責 ①行政人事部經理 1、 制訂管理手冊，呈交上司審批 2、 聘用合適人選，委派適當位置 3、 制訂方案如何提高各員工工作效率 4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽 5、 協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標准工作制，防止人才外流 6、 協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓後提升要職 7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、 保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康 ② 人事管理 1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。 2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。 3、 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。 4、 人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。 5、 就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓並協助處理勞資糾紛事件。 6、 加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。 7、 協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。 8、 分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。 9、 人事報表（周、月）的製作、上報、整理、分析。 10、 行政預算的審批 11、 辦公環境的管理 12、 辦公用品采購的監控 ③行政管理 1. 制訂行政部年度和月度預算 2. 辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決 3. 同物業物業管理處的聯系，核實並交納水電費、物業管理費 4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳 5. .公司傳真的收發和存檔 6. 信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。 7. 公司財產的保管和維護 ④ 前台文員 1.接待來訪客人 2.電話服務 3.公司機票的預訂 4.公司車輛的管理 5.公司報刊訂閱 ⑤ 人事行政文員 1、 檔案的管理 2、 文件資料的列印、接收、發放、登記。 3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。 4、 人力資源管理信息、資料的收集、提報。 5、 協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作 6、 員工福利措施的制訂和執行 7、 員工暫住證、邊防證的的辦理 8、 員工社會保險的辦理 財務人員崗位職責 ① 財務總監 1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作； 2. 協調上司制定每年預算； 3. 提供財務管理方案，呈上司審批； 4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏； 5. 確保公司所有資料完整無缺； 6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作； 7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密； 8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱； 10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱； 11. 編制公司采購制度，呈上司審批。 12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。 ② 主管會計 1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。 2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。 3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。 4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。 5、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）。 6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點並核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見。 7、遵照國家稅法規定，及時准確地申報、繳納各種稅金。 8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。 ③ 財務主管 1. 負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協調； 2. 組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經批准後下各下屬公司、各部門； 3. 對各下屬公司和各部門財務計劃執行進行跟蹤、檢查和分析； 4.負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，並按規定程序上報審核批准； 5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的准確性、手續的合規性，並及時安排款項的支付； 6、負責融資工作相關資料的准備和保管，參與公司資金籌措工作，協調和各銀行間的關系，與銀行系統保持良好合作； 7.督促各分公司按照公司規定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協議，檢查並保存相關資料； 8. 審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。 9.負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。 10.協同業務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，並對信用額度和信用期限的執行情況負責跟蹤。 ④ 出納 1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳並結帳，要求做到「日清月結」。 2. 核對銀行未達帳項，編制銀行余額調節表 3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。 5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，並對其安全性負責； 6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳並編制銀行余額調節表 7. 按人力資源部核定的員工工資標准，及時發放本單位員工工資； 8. 辦理貨款收支業務，及時登記應收賬款及資金統計台帳，要求做到日清月結。 9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證； 10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，並對其安全性負責； 11. 向客戶開具發票。 ⑤ 物流中心財務經理（財務主管） 1. 嚴格遵守國家財經紀律、法律法規及行業財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經理負責； 2. 按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執行情況，並對計劃實際完成情況進行檢查分析； 3. 嚴格遵守國家有關稅法規定，協調公司與稅務部門之間的關系； 4. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部； 5. 編制費用預算、決算，提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益； 6. 審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。 7. 每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及後兩周工作計劃； 8. 審核公司費用報銷單、各項付款單； 9. 審核商品進出庫單、調撥單等。 10. 執行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，並對公司信用政策提出建設性意見。 11. 負責與公司內部及外部主要往來商的往來對帳協調工作。 12. 完成總公司財務部布置的其他臨時任務； ⑥ 物流中心主辦會計 1. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔； 2. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次； 3. 按照國家有關稅法規定，及時申報、繳納各種稅金； 4. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規定辦理有關手續； 5. 負責辦理本公司財務部收發文件的記錄、整理和保存工作。 6. 執行公司信用政策，審核商品進出庫單、調撥單等。