⑴ 河北諾亞人力資源開發有限公司是什麼性質是國企么正式員工有前途么待遇怎麼樣
你好！
石家莊高新區人事局人才中心開辦企業。
如果對你有幫助，望採納。
⑵ 石家莊諾亞人力資源公司怎麼樣
太爛。
老是扣押我們的工資。
⑶ 河北諾亞人力資源開發有限公司待遇怎麼樣
管理混亂，員工素質差，服務態度惡劣。據朋友說那工資很低，同事間經常為一些雞毛蒜皮的小事鬥心眼，爭著強著拍領導馬屁，惡心的不行
⑷ 河北石家莊諾亞人力資源這個公司怎麼樣，准備去那工作，待遇如何，有什麼不好的方面，求幫助。最好具體點。
垃圾公司，千萬別去，去了就上了賊船了，裡面小領導拍大領導的馬屁，普通員工上班玩游戲，然後忽悠小領導，小領導忽悠大領導。給的工資死低，每天加班到很晚，再加上各種剋扣，到手的錢非常少。有能力的員工都辭職了，剩下的都是不幹活還能拍馬屁的
⑸ 我現在不想在公司幹了，可我已經簽了3年合同是和諾亞人力資源公司簽的，還有1年半才到期，現能離開公司嗎
我一個個問題回答你吧：
1、你要離開公司，盡管合同還有半年，這個完全沒有影響。你只需要提前一個月寫書面申請就可以了。這個是勞動合同法裡面規定的,你只要照法定程序走就行了，公司不但必須批准，而且不得剋扣你的工資。
2、離開後，隨著社保被停掉，其中的養老保險當然隨之暫停買入了。這個你不用擔心，只要你找到下一家單位，就要以繼續買入，至於手續更不用你操心，一般都是由人事部去辦理的。關於跨城市買社保的問題，這個也沒有關系，據說將來會在全國內可以進行互轉，也就是說你在石家莊買的社保，到了任意一個城市，可以辦理轉移手續。不過目前很多城市只能在本省內進行互轉，但前提是你的戶口轉到了相應的城市，否則只能等一段時間再申請轉移手續，你到了新的城市進入新單位時，只能另外開一個帳戶了。
3、你被公司拖欠了3個月的工資居然還能幫他們賣命？簡直不可思議！建議你馬上要求結清工資，如果單位繼續拖欠，就到當地的勞動部門去告他們。
⑹ 人力資源公司代一發工資可靠嗎
人力資源公司幫企業代發工資，屬於一種企業對企業的商務合作關系，工資發放主體還是公司本身，所以是沒問題的。如果你公司有代發工資需求，可以找泛員網，支持薪資核算、工資發放和個稅申報業務⌄服務費30元/人/筆，有興趣可去官網咨詢了解。
⑺ 通過人力資源找的工作,而且由人力資源來，以後發工資會扣錢不扣多少
1、這個看你的工資發放單位。現在流行的有2種操作模式：①中介公司介紹你進入工作公司，然後拿介紹費。這種你的工資不會被扣，就像你上班公司正常員工待遇一樣。工資也一般是由你上班公司發，這樣是不會扣的。②你和中介簽訂勞動合同，中介派遣你到公司上班，這種你就不是你在上班公司的員工。只是中介的人，所以你上班內容、時間、環境都一樣，但是工資什麼都是中介給發，這個中間過程中，中介是要抽取一定介紹費的。
2、要判斷你情況，可以從3個點來分析：①你的勞動合同是和那個公司簽訂，如果和上班公司簽訂，那肯定不會扣除。②你的社保、公積金什麼的是那個公司發放、這個和勞動合同一樣重要，可以證明勞動關系，誰給你發就是和誰建立法規勞動關系。③看下你的工資從那個公司發。
3、不過2者其實有好有壞。如果直接和公司簽訂，那麼不會扣中介費用，所享受的福利和正常員工都一樣。和中介簽訂，錢會被中介抽一部分。不過不怎麼怕失業，一般在一個公司辭職，中介會把你推薦介紹到另外一個公司。
⑻ 河北諾亞人力資源開發有限公司怎麼樣
不怎麼樣，工資低，員工勾心鬥角、素質差，人員流動性很大。如果你是本科以上學歷，去了以後肯定很快辭職，現在那邊留下的都是些不幹活、沒學歷、惡心的不行的人。樓下的說五險一金，沒錯，可按照最低標准繳納，並非按你的工資給你交（入職前會忽悠你說按照你實際工資而且給你繳納很高比例，去了以後就會反悔），待遇也很差，入職前忽悠你說待遇不錯，其實簽合同的時候會想辦法忽悠你不把承諾的工資寫上去，等發工資的時候找理由少發工資，實際到手的錢非常少
⑼ 在人力資源公司找的工作，工資是不是人力資源公司代發的如果是的話，可靠性有多高
你好，看你找的是什麼工作，如果是派遣工，就是人力資源公司代發，如果是人力資源公司為其它企業招的正式工，工資就是你所在家企業發放。因此，我建議你在找工作的時候問清楚是不是派遣工?派遣工建議你不要做。現在好多小人力資源公司或派遣公司亂扣員工的工資，你查都沒有辦法去查！
⑽ 河北諾亞人力資源開發有限公司，我想問一下這個公司的性質.
不建議去。當初未離職去面試，合格後通知入職，前公司挽留漲薪，有點猶豫，諾亞的人極力建議去他們那，考慮是雖然經常加班畢竟是國企就辭職了，體檢合格，上班前一天又臨時說入職審批流程沒走完，讓等兩天，等一個星期說年底事多再等，等半個月又說流程又要重新走一遍，就這兩天就能下來，可以先去上班但是沒工資，一個月左右說審批未通過不能入職，原因是未婚未育不合適。如果這是硬性條件，面試的時候就不能通過才對，耗了人一個月才通知，當時想著不是個人開的小公司應該比較靠譜，還再三確認不會審批不過才堅持等的。總之企業不負責任，管理混亂。