① 沒有資源優勢的村如何發展
有朋友和我聊起了他的老家村子裡的情況,他想回老家創業,可還沒想好做什麼,初步想法是果木花卉種植,不知行不行,想徵求我的意見。我也不是很懂,索性寫出來,希望請廣大網友幫忙參考一下。
我的老家在豫南,一個小村子。不能說是山村,因為沒有大山,屬於微丘陵地貌,有山也是小土山。倒是有一條大河,叫淮河;嗯,就是我們都熟知的那個淮河。村子就坐落在淮河南岸,小時候經常在河裡撲騰。
鄉村公路
村子跟著全國的一股風,興起了養龍蝦,但今年龍蝦價格斷崖式下跌,一些養殖戶損失慘重。再加上今年要恢復耕地的政策,部分已挖的蝦塘要面臨回填復耕的結果,對一些養殖戶而言,心裡又添了一層陰影。
② 只有自己一個人,沒有資源和資金,怎麼創業
只有自己一個人,沒有資源和資金,怎麼創業呢?首先你得清楚明白的知道自己喜歡的是什麼?想乾的是什麼?沒有資金,這是最嚴重的問題,你也可以從小本開始很多很多的成功人士都是從一個默默無聞的小店或者地攤而做起來,還有的就是你自己是不是有某種技術呢?如果是這樣的話,你可以向一些加盟店一樣,或者是你出技術,別人給你贊助資金,合夥一起干呢,把你自己的亮點先找出來,給自己定義好一個目標,這樣才能得到自己想要的,不是每一個人一出來就可以創業,也可以自己一邊工作,一邊鞏固好資源,提高自己的資本,先在合適的條件和時間裡面才走出來創業,這樣成功率會更高,更好,因為那時候你的說服力會更強,還有你家近的人群會更多,也就是說,成功就會更接近,祝你早日成功
③ 公司發展缺資金、缺資源,發展困難,有什麼好的整合資源的方法,要注意什麼
公司如果想發t公司如果想發the公司如果想發展必須有資金而且也公司如果想發展必須有資金而且也必須有資格公司如果想發展必須有資金而且也必須有資源所以這個時刻公司如果想發展必須有資金而且也必須有資源所以這個時候困難公司如果想發展,必須有資金,而且也必須有資源,所以這個時候困難可以借些公司如果想發展,必須有資金,而且也必須有資源,所以這個時候困難可以借些招商引資。公司如果想發展,必須有資金,而且也必須有資源,所以這個時候困難可以借些招商引資。
④ 一個企業沒有優勢的條件時怎麼發展
市場經濟追求的是公平和競爭。沒有競爭優勢的企業是難以在市場經濟背景下持續生存和發展的。因此企業要想方設法提高核心競爭力。
企業核心競爭力,本來就是體現在特定的能力上。而這種能力本身又可以視為多種能力的聚合,因而是完全可以分解的。企業核心競爭力,從其具體體現形式分析,可大體分解為十個內容。我們姑且稱之為十大競爭力。
(1)決策競爭力。 這種競爭力,是企業辨別發展陷阱和市場機會,對環境變化作出及時有效反應的能力。不具有這一競爭力,核心競爭力也就成了一具腐屍。決策競爭力與企業決策力是一種同一關系。決策頻頻失誤的企業,肯定沒有決策競爭力。沒有決策競爭力的企業,也就是企業決策力薄弱。
(2)組織競爭力。 企業市場競爭,最終得通過企業組織來實施。也只有當保證企業組織目標的實現必須完成的事務工作,事事有人做,並且知道做好的標准時,才能保證由決策競爭力所形成的優勢不落空。並且,企業決策力和執行力也必須以它為基礎的。沒有強有力的組織明確而恰當地界定企業組織成員相互之間的關系,保障決策力和執行力的活動,沒有恰當的人承擔並完成,企業的決策力和執行力從何而來? (3)員工競爭力。 企業組織的大小事務,必須有人來承擔。也只有當員工的能力充分強,做好工作的意願充分高,並且具有耐心和犧牲精神時,才能保證事事都做到位。否則,企業的決策力和執行力也就成了無源之水的空話。保障企業決策力和執行力的活動要有效率和效益,也就是保證活動的主體——員工具備與之相適應的能力、意願、耐心和犧牲精神。
(4)流程競爭力。 流程就是企業組織各個機構和崗位角色個人做事方式的總和。它直接制約著企業組織運行的效率和效益。企業組織各個機構和崗位角色個人做事方式,沒有效率和效益,企業組織的運行,也就不會有效率和效益。如果一個企業組織的做事方式沒有效率,也就企業組織運行沒有效率和效益,這直接是企業沒有執行力。
(5)文化競爭力。 文化競爭力就是由共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式構成的一種整合力,它直接起著協調企業組織的運行,整合其內、外部資源的作用。蒙牛的二十五個法則,之所以能夠成為蒙牛的核心競爭力,其原因就在於這二十五個法則都變成了蒙牛人的共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行為准則。因而企業的決策力和執行力也都必然直接受制於它。共同的價值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式,不統一,並且腐朽落後,決策就不免頻頻不失誤,工作就不免效率低下。
(6)品牌競爭力。 品牌需要以質量為基礎,但僅有質量卻不能構成品牌。它是強勢企業文化在社會公眾心目中的折射體現。因而它也直接構成企業整合內、外部資源的一種能力。沒有品牌競爭力,企業組織內部和外部都不認同企業的做事方式和行事結果,企業也就談不上有什麼競爭力,更談不上有核心競爭力。品牌一旦形成,又直接是一種資源。因而它是構成企業支持力的一個重要內容。
(7)渠道競爭力。 企業要賺錢、贏利、發展,就必須有充分多的客戶接受他的產品和服務。如果沒有寬闊有效的渠道,溝通企業與客戶之間的關系,企業與客戶隔離,也就必然會慘敗無疑。因而,渠道直接是一種資源,渠道競爭力也就直接構成企業支持力的一個內容。
(8)價格競爭力。 便宜是客戶尋求的八大價值之一,沒有不關注價格的客戶。在質量和品牌影響力同等的情況下,價格優勢就是競爭力。沒有價格優勢,最終都會被消費者淘汰。因而這一競爭力也就直接構成企業支持力的一個內容。
(9)夥伴競爭力。 人類社會發展到今天,萬事不求人地包打天下的日子,已成為過去,要為客戶提供全面超值的服務和價值滿足,也就必須建立廣泛的戰略聯盟。如果一個企業失去了合作夥伴的支持,也就無法適應客戶價值滿足集中化的要求,也就必然在殘酷的市場競爭中處於不利地位。因而,它的增強,也就直接是企業支持力和和執行力的提升。
(10)創新競爭力。 一招先,吃遍天,這是市場競爭中的不二法門。要一招先就必須有不斷的創新。誰能不斷地創造出這一招先來,誰就能在這市場競爭中立於不敗之地。所以,它既是企業支持力的一個重要內容,又是企業執行力的一個重要內容。
這十大競爭力,作為一個整體,就體現為企業核心競爭力。從整合企業資源的能力的角度進行分析,這十個方面的競爭力,任何一個方面的缺乏或者降低,又都會直接導致這種能力的下降,即企業核心競爭力的降低。但這十種競爭力又各自相對獨立。任何一個企業,擁有了這其中任何一種競爭力,也都是市場競爭一個制高點的佔領。
⑤ 普通人沒有學歷資源,應該如何改變命運呢
學歷並不是人生中一定的標准,但是你可以在一定方式方法中去獲取。
⑥ 沒有高山大河,沒有優勢資源,農村怎麼發展
沒有高山大河,沒有優勢資源,農村怎麼發展?
村裡只有幾座海拔百米的小山,一兩條寬度不足十米的小河,位於蘇北地區,國道從村口經過,距離市區30公里,有幾千畝土地和部分荒山。以上這些都是農村發展的資源,小山、小河、離市區較近、有荒山土地,可以開展旅遊、建立民宿,讓城市人體驗農村生活、綠化荒山,種植果樹,增加農民收入是可以做到的。
⑦ 如何發揮當地資源優勢開展對外宣傳報道
新聞宣傳工作首先必須服務於企業的中心工作。面對紛繁復雜、千頭萬緒的工作局面,新聞宣傳工作只有把中心當做目標,把大局當做舞台,堅持把鏡頭對准企業改革發展和生產經營的主戰場,工作聚焦不散光,力量集中不分散,才能真正發揮優勢,使新聞宣傳工作始終成為推動企業改革發展的強大動力。所以,我們要緊緊圍繞企業「組織轉型、科學發展」這條主線,加大正面宣傳和主動引導力度,從不同層面、不同角度宣傳企業戰略發展、管理創新、機制建設以及企業涌現出的模範人物、典型事例等等,對內,凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧,有效地形成推進企業發展的強勁動力和強大合力;對外,弘揚文化,展示風采,提升形象,充分發揮輿論引導和助推作用,為企業發展提供強有力的輿論支持,營造良好發展環境。
二、掌握「要點」,提高輿論引導力
新聞稿件寫得好未必會被採用,因為現在的報紙、雜志和網路,不只看新聞寫作水平如何,還有很多因素,如:稿件內容是否符合黨的路線、方針、政策?是否符合當前的宣傳重點?發表有何積極作用?有無負面影響?等等……因此,我們要把正確輿論導向放在新聞宣傳工作的最核心的位置。每年國家局、省局和行業各類報刊都會下發年度新聞宣傳工作「要點」,我們要堅持正確輿論導向,突出新聞宣傳重點,轉變新聞宣傳方式,提高新聞宣傳質量,認真做好各類宣傳報道工作。我們必須牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針,嚴格宣傳紀律,在重大問題、敏感問題、熱點問題上把好關、把好度,為建設更加規范、更富效率的成長型企業營造良好輿論氛圍。
三、挖掘「亮點」,提高新聞洞察力
善於觀察和挖掘是作好新聞宣傳工作的有效途徑。世界著名的雕刻大師羅丹曾經說過:世界並不缺少美,缺少的是發現。我們大多數人是在平凡的崗位上工作,身邊不可能經常發生那麼多轟轟烈烈的大事情讓我們去報道,我們只能通過平常細心的觀察和了解,才能在平凡的小事中找出它的與眾不同,並且通過挖掘使它產生被報道的價值。另外,我們不能只在辦公室里寫材料,而是要親自參與一些重要的活動,只有這樣,才能煥發出高昂的寫作熱情,才能寫出真實細膩動人的好文章。因此,我們要貫徹「三貼近」原則,要貼近實際、貼近工作、貼近群眾,要把所在企業內部的一切具有價值、有創意,值得學習推廣借鑒新的科技信息、企業文化、好的管理方法、好的工作經驗、企業好的發展前景、身邊的好人好事等及時挖掘出來。要特別注意推出體現時代精神、鼓舞人心、催人奮進的企業先進模範人物,注重報道重大改革舉措、重大科技進步、重大生產經營成果等,以此增強內鼓士氣的感召力、外樹形象的輻射力。
四、提煉「特點」,提高宣感測染力
有人說,新聞工作者是歷史事件的記錄者,新聞報道只要求新聞工作者按照事實的面貌進行描述,用事實說話,給讀者、觀眾提供充分的信息。但是,僅僅做到這一點是遠遠不夠的。新聞工作者還需在真實、客觀的報道中對新聞的資源進行深度、廣度、厚度的開拓和挖掘,充分發揮媒體的輿論導向作用。
那麼如何提煉「特點」呢?筆者有三點體會:一是吃透「上情」和「下情」。「上情」就是一個時期市局(公司)的方針、政策,「下情」是指對實際情況的了解。吃透「上情」才能對全局有準確的判斷和把握,吃透「下情」才能反映紛繁復雜的生活。所以我們要經常學習市局(公司)的方針、政策。上級布置開展某項工作,我們及時反映該項工作的典型經驗和做法,在面上具有指導意義,肯定有採用價值。或是通過調查研究,反映出該項工作存在的問題與對策,便於解決執行中的問題,同樣具有價值。二是要多觀察、多思考,善於從日常工作、生活中提煉總結。要透過現象去思考它蘊含的思想內容,發現「閃光點」,提煉出「特點」。因此,要求我們要做生活中的有心人,要從「身邊事、平常事」入題,從「手頭事」做起,從「喜聞樂見」著手,以不同視角來發表不同觀點和看法,增強新聞報道的親和力、感染力。三是「溫故而知新」,在新與舊的對比中提煉「特點」。從研究原有的事實開始,並以此為基礎,頭腦里形成一條由原有事實組成的「地平線」。這條線越清晰,新聞敏感性越強,因為任何一個新事實、新信息一旦冒出這條「地平線」,我們就有可能發現它。我們要不斷利用這種方法把企業的好做法、好經驗、好典型提煉出來、宣傳出去。
五、打造「精點」,提高新聞品質力
作為一名通訊員,我們要樹立精品意識,講求精益求精,千錘百煉,要認真研究新形勢下新聞宣傳工作的特點和規律,積極開辟新途徑,探索新辦法,避免稿件寫出來流於形式,缺少內涵。通過打造宣傳精品,提高傳播力影響力。
勤奮學習,多練多寫是寫新聞宣傳報道的基礎。作為通訊員,我們一般都是兼職,新聞寫作基本上是利用業余時間,加之信息源有限,不勤奮是很難寫出好作品的,所以,我們要做到三勤:人勤、手勤、腦勤。同時,新聞又是一個實踐性、操作性很強的工作,它不是純理論性的工作,因此平時還要多寫多練,筆耕不輟。我們只有勤奮學習,才能逐步培養自己的新聞敏感性的洞察力,掌握新聞寫作的基本方法和技巧,從而提高新聞作品的思想性、生動性、可讀性,不斷豐富宣傳內容,打造宣傳精品。