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新版人力資源管理師在哪裡考

發布時間: 2022-08-31 09:47:15

『壹』 國家人力資源管理師考試怎麼報名

人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的,只受理培訓機構/學校的報名,是不全面的。

考試程序

第一,在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二,由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三,審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證。

第四,參加全省統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五,考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。



考試題型

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科,人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。


以上內容參考:網路-人力資源管理師考試

『貳』 2021年政策調整後人力資源管理考試報名方式是什麼

大家都知道,2020年職業資格重大調整,原來人力資源管理師是人社部鑒定中心鑒定,改由人社部備案第三方評價機構鑒定。人力資源管理師報考分個人網報,個人報名點現場報名或機構代報,以下簡單羅列報考流程,具體報名流程以當地政策文件為准:


一、個人網上報考

所在省市開通」個人報考「許可權,當地人社部備案第三方評價組織開通網上報名入口。

人力資源管理師個人網報流程:

1、注冊報名

登陸「××人社部備案第三方評價組織開通網上報名系統」點擊「注冊報名」,進入報名登記系統。

2、填寫注冊信息

如實正確填寫注冊信息,完成注冊,獲取報名序號。

3、填寫報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統,請按照報名登記表內容如實、准確填寫,填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照,格式為jpg,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,解析度300像素。

②上傳照片必須能反映本人特徵。

③獲得電子版照片的途徑:

A.擁有掃描儀的報考人員,可以通過掃描照片;

B.擁有數碼相機的報考人員,可以通過數碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片,並讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報考條件相關資料進行資格審查。

6、資格審查合格後,立即繳費。

二、報名點報名或機構代報

想要報考人力資源管理師,本省未開通個人報名許可權,或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名,代報名報考門檻會相對寬松,具體代報名流程,考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。一般流程如下:

1、在人社部備案第三方評價組織或代理機構報名(考前兩個月);

2、由人社部備案第三方評價組織審核報名條件;

3、審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證(考前一周);

4、參加全國統一考試,考場由各人社部備案第三方評價組織安排(5,11月第三個星期);

5、考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(一般在下次考前一個月,未通過一門者可以參加補考)。

『叄』 人力資源證考試在哪個網站報名

可以通過網上報名,只要直接網路一下人力資源報名即可,流程根據提示操作即可。可以到專門做培訓的培訓機構哪裡報名。

報名資格:

人力資源管理師三級

(1)連續從事相關工作滿6年。

(2)專科學歷,從事相關工作滿3年。

(3)本科學歷,經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(4)取得人力資源管理員資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)具有碩士研究生及以上學歷證書。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

『肆』 我想考人力資源管理師,在哪能報考

人力資源管理師是在人事考試網上進行報名的,人力資源管理師在哪裡報名?報名過程中需要仔細閱讀相應的條款和須知,然後點擊接受,再填寫相關的信息。在完成上傳電子照片的環節之後,可以直接點擊提交,等待網站審核即可。



一、人力資源管理師報名方式



1、網上報名:人力資源管理師每年公布考試時間之後,考生需要按照相應的時間要求,在網上按照相應的流程進行報名。



2、線下報名:考生也可以在自己省份的勞動保障廳職業技能鑒定中心以及相應的代理機構進行報名。然後由其審核條件,審核通過之後,繳納考試費用,即可領取准考證考試。



二、人力資源管理師考試內容



人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。



其中理論知識是單項和多項選擇題,技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設計這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。



人力資源管理師考試分為不同的等級,每一個等級的考試難度不同。想要順利通過考試,必須要提前仔細認真做好相關備考工作。

『伍』 人力資源管理師的考試地點一般在哪裡

人力資源管理師的考試地點一般在當地的考試中心或考試教育機構進行。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試。

全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格後由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

(5)新版人力資源管理師在哪裡考擴展閱讀:

人力資源管理師考試的相關介紹:

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科,人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。

「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且「理論知識」裡麵包括職業道德的選擇題考試,雖然占的分值不是很多,但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例,對於後面的試題批改會有影響,所以也不能對於職業道德的考試忽略。

『陸』 人力資源管理資格證書考試去哪裡報名

在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

人力資源管理資格證書考試報名條件:非人力資源管理專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上(提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明)。在校學生(含自學考試)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上,其它學生報考須按教學大綱經系統培訓80學時以上(培訓學校結業證書或證明)。我們國家的人力資源管理是非常落後的,多數國有企業管人力資源的人並不是學這個專業的,國家機關管人事、勞動的也多沒有專業背景,只有那些外資企業和新興的大型民營企業才知道使用人力資源方面的人才。但從長期遠來看,國家是需要人力資源方面的人才的。

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『柒』 怎麼考人力資源管理師


1、報名

想要考人力資源管理師,可以直接登錄資源管理師的官方網站注冊賬號,並且填寫相關的信息完成報名。也可以前往各地區的勞動保障廳職業技能的鑒定中心,或者是直接由代理機構幫助報名。

2、審核

提交了報名條件之後,告會由各地區職業技能的鑒定中心,來審核人員的具體報名條件是否合格。

3、繳費

經過審核條件通過之後,就需要繳納考試所需要的費用,交完費後可以領取准考證。准考證屬於考生的考試憑證,所以一定要注意妥善保管。

4、考試

人力資源管理師的考試是全國統一的考試,每年都有兩次的考試機會,通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間,並且提前做好各方面的准備。

5、頒發證書

完成考試後,通常需要等待3~4個月的時間,就能夠得到考試結果了,如果通過了考試,就可以獲得相應的證書。

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『捌』 人力資源管理師去哪報名比較好

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式:個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以,但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。

人力資源管理師考試,分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

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『玖』 如何報考人力資源管理師