① 人力資源管理師有什麼用
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
(1)人力資源管理證書有什麼用途擴展閱讀：
人力資源管理師四個基本條件：
1、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；
2、要有創造力。作為人力資源管理師，沒有新思路和創造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢於打破現狀，不斷地為企業最高層提供戰略性意見；
3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監或總經理）和直接下屬（招聘經理、薪酬經理等），使影響傳遞到老闆那裡，從而對企業人事政策產生影響；
4、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動准確地將思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
② 人力資源管理師證書有什麼實用性
人力資源管理師證書二級是中級證書，有實用用價值，在應聘中能給與增加通過率，並且也有助於薪資的提升。
下面介紹一下人力資源管理師證書的一些實用價值：
1.升職加薪，取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
2.漲退休金，對於具備技術職稱的退休人員，政府是有額外發放的退休補貼的。根據證書的等級和當地的具體政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標准增加10%發放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。
3.領取補貼，取得證書後持證者還可以直接領取人才補貼，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
4.抵扣個稅，取得人力資源管理師證書後，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。
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③ 人力資源管理師資格證有用嗎
人力資源管理師資格證有沒有用，取決於你准備用這個證來幹嘛!
人力資源管理師資格證名義是一種職業資格准入證書，可惜在實踐工作中這個證書的含金量並不高，其實人力資源領域也沒有公認的含金量高的證書。
我做人力資源工作10多年，曾經在工作第二年的時候去考了中級人力資源管理師證，然而迄今為止從來沒有用過這個證。
首先，如果你是人力資源科班專業出身，或者非專業出身但已經在人力資源領域工作幾年，這個證基本沒用。
學校幾年系統的理論知識學習，要比這個考試教材的內容深很多，已經在大學系統學習過人力資源理論的，已經有人力資源實操工作經驗的，沒有必要考這個證，耗時耗力還耗錢。
其次，如果你是非人力資源科班出身，想轉行到人力資源領域工作，可以考這個證。
所謂隔行如隔山，轉行意味著從新開始，無論是企業內部轉換崗位還是通過外部跳槽去實現，都要提前去做好准備，而做好准備的第一件事就是學習新領域的相關知識。
最有效率的學習方式之一就是以考試倒逼學習。人力資源資格考試分為基礎理論和專業知識兩門考試，專業知識包含了人力資源各個模塊的基本概念和操作流程，對於短時間內快速入門還是很有幫助的。
通過考試獲得這個證去參加面試，會給面試官留下你已經做好充分准備的精神面貌。
④ 企業人力資源管理師證書有什麼用
人力資源管理師證書用途：
可領取職業技能晉升補貼；
部分省份退休後領取額外的補助；
進入人力資源行業很好的敲門磚
⑤ 人力資源管理師證書有何作用
這個證書沒啥用，但是其他的證書還是有用的。要是真想考的話一定要學好培訓機構。現在的培訓機構騙人的太多。而且都是明著騙。收了錢之後就不在管你了，之前說的好好的，什麼90%以上的通過率啊！這些100%都是騙子，之後你就是想投訴都找不到地方。我們大家掙錢都不容易一定要擦亮眼睛啊！ 比如：北京的理想國際就是個超級大騙子！我當時就是沒有經驗沒有考察好。
⑥ 四級人力資源管理師證書作用有哪些
針對人力資源管理專業畢業的人具有"錦上添花"的作用，也是升職高管的利器之一。而針對非人力資源管理專業畢業的人來說，它是新手入門的基本條件。
1、上崗從業必需
企業里的贏家，老闆和員工的知心人;在企業里從事人力資源管理、勞動關系等工作;四級人力資源管理師證屬於新式職業資格證書，市場就業寬闊。
2、人才空缺(高級技工落戶)
擁有四級人力資源管理師證人才空缺全國達50萬人，廣州空缺5萬人，深圳空缺3萬人，上海空缺4萬人，海南空缺4萬人，在報考的資格認證中選報人數位列第一。
3、寬闊發展前景
企業人力資源管理師;企業工會人力資源管理;人社部人力資源管理調崗;職業人力資源管理培訓講師。
4、高薪職位無須仰望
一級人力資源管理師：薪資15-20萬元;二級人力資源管理師：薪資10-15萬元;三級人力資源管理師：薪資8-10萬元;四級人力資源管理師：薪資6-8萬元。
四級人力資源管理師證書作用有哪些?各位考生都清楚了嗎?由此可見，這個證的用途還是很大的，希望大家都能認真備考，順利通過考試。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑦ 人力資源證有什麼用 人力資源證的用處
1、人力資源證的作用是：其是持有者從事人力資源相關工作的必備證件。
2、人力資源證的報考條件是：年齡在18周歲以上；連續從事本職業工作1年以上；經人力資源管理師正規培訓達標准學時數，並取得結業證書。
3、人力資源師的工作職責是：依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作；負責公司內部人才的招聘工作；根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標；匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃。
⑧ 人力資源證書的用途是什麼啊
。取得人力資源管理師證書相當於一個砝碼，可以為您提供更多的就業機會，對升職也是很有幫助的；而系統學習專業知識對工作能力的提升是有很大幫助的。
⑨ 人力資源管理師證書有用嗎
1、這個證件只要到當地的勞動部門就可以報名參加考試了。不用通過什麼培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師
基礎知識》——佔20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
2、這個證書考過一般對於人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發、績效考核、員工關系管理、人力資源規劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經夠了。
能夠讓你更好的盛任你現在的職位。
3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當地的勞動保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統一考試時間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備註：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什麼方面的都有，也有參加過當地的培訓。你如果需要的話就hi我吧！！