❶ 人力資源管理要學什麼專業
專業名稱：人力資源管理
培養目標:本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
培養要求:本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科：經濟學、工商管理
主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
學科基礎課（必修）：西方經濟學、統計學、心理學概論、管理學原理、社會調查方法、社會保障學、人力資源管理、員工關系管理。
專業必修課（必修）：工作分析、薪酬管理、人員素質測評、培訓與開發、績效考核與績效管理、組織行為學、勞動經濟學。
專業選修課：社會學概論、發展與就業、市場營銷、戰略管理、管理學研究方法、勞動法與社會保障法、人事管理經濟學、會計學、保險學、組織理論與組織分析、財務管理、社會保險、勞動政策分析、企業文化與跨文化管理、員工福利管理、招聘與人員配置等等。
❷ 人力資源管理專業需要學習哪幾門科目
課程可以分為五個層次；基礎課、專業基礎課、專業理論與專業方法課、專業技能課、備選課。
主要課程有經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統計、人力資源管理信息系統等
❸ hr想進人力資源管理專業，高考選科怎麼選
高考選科選什麼要看各院校的具體要求，不是所有院校的選科要求都是一樣的。
首先考生要確定報考院校，然後在省教育考試院官網或報考院校的官網查詢在考生省份不同專業的選科要求，然後按照要求選擇科目。
❹ 請問人力資源管理是屬於文科還是理科
1、理論上講，人力資源管理專業是文科專業。然而，也不排除部分專科院校開設此理科專業，因為有些專業一般情況下是只招文科或者理科。
但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學校就比較反常，文科專業招理科生，亦或是理科專業招文科生。
具體人力資源管理專業招文科生還是理科生，考生及家長要以當年個大學招生計劃為准，最好是以志願填報時獲得的一手材料為依據，這樣最准確無誤。
2、人力資源管理主要課程：《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法。
人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
3、國外大學相關專業的課程設計與國內大同小異。
美國人力資源專業六所名校：
（1）康奈爾大學。
（2）明尼蘇達大學雙子城分校。
（3）伊利諾伊大學香檳山分校。
（4）密歇根州立大學。
（5）俄亥俄州立大學。
（6）羅格斯大學-新布朗斯維克分校。
(4)人力資源專業選什麼科擴展閱讀：
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
中國人民大學，在1994年在國內高校中首次開設人力資源管理管理專業 。
截至2018年12月，國內人力資源管理專業大學排名榜前五：
1、南開大學
2、西南財經大學
3、中國人民大學
4、北京大學
5、首都經濟貿易大學
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規
5、了解本學科理論前沿與發展動態
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力
7、學會培訓課程的設計，工作說明書的製作，招聘計劃表的製作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等
人力資源管理專業畢業生的就業方向可以分為幾下幾種：
1、人力資源經理。
2、管理顧問。
3、薪酬顧問。
4、勞工律師。
5、辦公室經理。
6、退休金經理。
7、招聘專員。
國內就業情況：
在中國，據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布於金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(6.7%)；制葯與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。
可見招聘企業主要集中於金融保險業、 咨詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業。而在企業招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等是最受歡迎的。
其中人力資源管理的職位需求佔82.5%，市場銷售的職位需求佔7.5%，咨詢員的職位需求佔5%，審計員的職位需求佔2.5%，培訓生職位需求佔2.5%。
可見人力資源的求職中更多地與本專業對口，在一定程度上說明，人力資源專業學生主要以自己所學專業為求職的主要選擇，企業也比較注重專業對口。
❺ 人力資源管理屬於什麼科類呢
專科學歷中,「人力資源管理」專業屬於公共管理類。本科學歷中,「人力資源管理」專業屬於工商管理類。
各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭類公司：獵頭。
❻ 人力管理專業本科需要學的科目有哪些
馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論 、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學。
工作崗位研究原理與應用 、畢業論文、英語（二）、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、人口與勞動資源。
自考人力資源管理本科共計20門，必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分。
(6)人力資源專業選什麼科擴展閱讀：
凡中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可參加自學考試。
自學考試學習方式靈活、工學矛盾小、費用低，實行「寬進嚴出」，「教考分離」。
自學考試各專業課程一般分為公共課、專業基礎課、專業課和選修課。一般專科專業的考試課程不少於15門，總學分不低於70學分；本科專業的理論考試課程門數不少於20門，總學分不低於125學分。
自學考試的考試時間安排主要是上半年和下半年兩次，上半年安排在四月下旬的第一個周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一個周六和周日。目前還有部分省市在每一月和七月也安排一些課程的考試。
自考社會助學的主體主要有：普通高等學校、成人高等學校、高等職業教育學校、民辦高等教育機構、遠程教育（網路教育）、廣播電視大學等。
❼ 人力資源管理專業主要學習的科目內容主要有哪些
根據我在網路「人力資源管理專業」詞條查詢的情況，該專業的主要科目如下：
高等數學（一）
政治經濟學(財經類)
經濟法概論（財經類）
管理心理學
社會保障概論
人力資源管理（一）
國民經濟統計概論
企業管理概論
勞動就業概論
勞動經濟學
工資管理
勞動社會學
組織行為學
現代公司管理
現代企業人力資源管理概
人力資源統計學
現代人員測評
人事管理學
工作崗位研究原理與應用
宏觀勞動力配置
國際勞務合作和海外就業
勞動爭議處理概論
勞動經濟學
勞動法
工資管理
勞動力市場學
人口與勞動資源
❽ 人力資源管理專業，我該選文科還是選理科
本人是人力資源管理專業大四學生，以本人（文科生）的觀點來看，優先選擇文科，其次可以選擇理科！
首先專業肯定是一個文科類型的專業，所以選文科對你以後學習該專業有更好的幫助，他包括六大板塊，招聘 培訓 績效 薪酬 職業生涯規劃以及勞動關系，從課程設置來講是屬於文科類型的。
但是在學習的過程中有很多模型，特別是人力資源裡面比較重要的薪酬和績效都是需要很多模型，理科對你來講有一定的好處！
你如果打算學習人力資源專業的話，那麼你就可以看哪些大學的人力資源專業是文理兼收，哪些是只招文科的，你要考慮清楚，當然最好是學文科，因為所有人力資源管理的專業都招收文科生，理科只是部分！
我們學校的人力資源管理專業就是文理兼收！
但是你主要還是要關注各個高校人力資源管理專業的招生要求！
個人建議你最好好好學習，報考中國人民大學的勞動人事學院！這是我國人力資源管理的泰山！