① 非人力資源專業應聘人力資源管理的自我介紹怎麼寫
我是財政專業的，現在也在做人資。
我覺得主要強調的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質，比如，善於溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業，也應該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業不錯才行。
4、你的決心。你的相關經驗。告訴HR，你已經打定主意往這方面發展了，顯得你對自己的職業有一定的規劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業知識你應該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數學專業，就說自己對數據敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業，就說自己語言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經管類更好說了，就說自己有一定的管理學基礎和思維。
6、如果有過工作經驗，就說自己以前積累的經驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務類的可以說培養了成本節約意識。。。。
這個是我的自我推薦信，靠著他現在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎麼樣，但是還有點參考價值。
尊敬的HR：
您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。
我於xx年獲得XX大學經濟學學士學位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經驗。
迄今為止，我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，並且培養成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質。
人力資源在中國是朝陽產業，雖然現在並非所有的企業都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經濟的發展人力資源管理將成為企業制勝的最關鍵因素和核心競爭力。
我並非人力資源管理專業的學生，但經濟學基礎扎實，並有志於以人資管理作為人生職業並將其發展為事業，大學期間，我選修了很多管理類課程，並自學了人力資源管理專業書籍，了解六大模塊，而且，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經驗。
希望您能給我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，並對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！
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沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什麼工作，然後再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關經驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論。
其實，如果是應屆生的話，應該更從性格方面來剖析自己。看你自己的那些性格更夠支撐你成為一個優秀HR。
② 非人力資源專業的去面試，該怎麼辦
針對HR幾個模塊，做些准備。
不過一般企業的普通專員偏事務性工作，需要有經驗的。
如果是助理崗位還可以學習。
另外，建議您想從事人力資源，多到類似社保網等學習相關知識吧。
希望您面試成功。
③ 應聘助理面試技巧
一：必須注意外在形象、著職業裝；二：面試必會知識點—：會編寫崗位說明書，專業知識技能過硬；三：要有應變能力，思路敏捷；四：要多站在面試官的立場上考慮問題。
④ 【面試技巧】非應聘崗位專業如何通過面試
可以把你的優勢突出，如你的人事助理崗位經驗等等，不要在簡歷或面試中說你是哪個專業的，除非面試官自動問起來，要學會自動忽略和應聘崗位不相關的某些內容，當然，這里不是教你說謊，而是讓你不要主動暴露自己的缺陷，除非面試官主動問起你是什麼專業時，這時候肯定要誠實回答，如果面試官真問你是什麼專業，你可以說雖然你是這個專業畢業的，但是我在人事助理崗位有一年的經驗了，在這一年裡你取得了某某成果（把你以前工作的績效給適當的說說），從而讓面試官更看重你的工作經驗，忽略你的專業弱勢。我在納才招聘網的一些面試官、人力資源管理課程中就學到過這方面的技能。
⑤ 沒做過人事工作，去面試認識工作應該怎麼辦
一般你去面試時候即使自己沒有這方面的經驗，你都要表現出很有信心的樣子。問：你覺得你可以勝任這份工作嗎你？答：雖然我沒有從事過人事工作，但並不代表我沒有能力去勝任它。人事工作給我的感覺就是相當於一個「管家婆」的角色，什麼雜七雜八的的事都要管。還會問你好多,或許他還會跟你模擬場景看你反應能力及應變能力.我剛出來時也是做人事.做了半個月就調去做采購了.只要對自己有信心,就不要怕自己會面試不成功,只要努力過就好啦!
⑥ 面試官問你不是人力資源專業的為什麼想做人力資源該怎麼回答
你要先了解HR是做什麼的，你可以先從招聘，培訓，社保，考勤，勞動合同的簽訂，勞動合同法，這幾個方面網上看資料，去書店買書，打電話詢問社保局，問勞動局。
把我上面說的全部弄懂後，然後你再去應聘人事助理或者專員的職位，等進入公司後，你就可以看績效管理，薪資福利這些比較難的模塊。
HR想要做好，是很難的，它要涉及的范圍很廣，心理學也要看，溝通技巧等等。
⑦ 非人力資源專業去面試hr管培生應該注意什麼
強調你面試此崗位的優勢，以及一個讓人信服你真的有長遠往此崗位發展的理由。至少讓HR相信你是可以培養，且培養後不會浪費公司資源。
⑧ 本人不是人力資源專業,應聘人力資源助理，面試官會排斥嗎
一般要你去面試，就不會排斥你的。
我是做HR的，我面試員工的時候一般都是從他們的能力和穩定性來考慮的。
做人力資源助理，最重要的就是手要勤。當然你也可以在閑暇時間找些人力資源方面的相關書籍來看看，充充電。至於要不要報班還得看你個人對自己今後的職業生涯規劃了。
我的建議是：
1、多聽多做多問；
2、自己找些人力資源的書籍，例如：勞動法以及相關法律、企業管理、心理學等等。
當然，最重要的還是你自己想不想做這個工作，人力資源是個比較繁瑣的工作，涉及到的版塊和學科很多，需要你自己不斷努力了。
最後祝你面試成功！
⑨ 明天去面試人事專員，我不是人力資源專業的，問到為什麼從事這個行業要怎麼回答
一般我都說這是我的求職意向，喜歡人事相關的工作，感覺做人事工作可以使自己得到很多方面的鍛煉，最主要的是人事工作是自己以後的發展方向。
但是人家可能會問你相關的工作有多少了解，所以你可以提前了解一下六大模塊，能了解多少就了解多少，感覺時間不夠就選擇一個模塊進行了解，到時候不行你也可以說你就對這部分最感興趣，可以做這部分的工作