Ⅰ 所謂潛規則是什麼
所謂的「潛規則」，便是「隱藏在正式規則之下、卻在實際上支配著中國社會運行的規矩」。 就是不成文的見不[1]得光的一些暗箱操作的規定和原則，它最早產生於人們的貪婪和私慾並且隨著時代的前進不斷發展壯大，滋生繁衍，如今已經無孔不入地滲入到社會上的各行各業中。 有些人正義凜然，揭竿而起，大呼倒潛；有些人事不關己，對錯不究，閑看天邊雲卷雲舒；也有些人堅決擁護，孜孜不倦，樂此不彼。所謂江湖風雲總是息久必鬧，鬧久必息，一切風輕雲淡後很多東西本來啥樣結果它還是啥樣，潛規則這東西就如同自古流傳的賭博色情等東西一樣，那是野火燒不盡春風吹又生，並且大有與時俱進，欣欣向榮之勢，特別是在紛繁復雜的娛樂圈那更是發展得如火如荼，登峰造極。
Ⅱ 資源型人才是怎麼定義的
GFT,即Graph for talent（ 人才思維模型分類）取其字頭的簡稱。是人的思維方式分類後的分析模型。人類的活動大體分為三個層面：一個是思維層面；一個是語言層面；一個是行為層面。在組織中，人們能夠看到的是語言和行為層面。而人們是怎麼通過思維組成語言，繼之付諸行動的過程是隱性的，現實中，每個人的個體只知道自己是如何思維（而且尚存在直覺說不清的部分）的，並且以為別人也是同樣的。
GFT是通過對幾萬人次的跟蹤研究，以個體組織中的人作為模版，對各類型的人在行動之前（包括語言行動）的思維過程以分析模型的方式，清晰的剖析呈現出來。
Ⅲ 潛規則是什麼意思
「潛規則」就是是指明文沒有規定的、上不了檯面的那種，私底下的規則。不過大家其實都還是心知肚明，而且其實真的管用的，好多人都按著這個規則行事的。比如前段時間不是有女演員要是想上位，就要被導演或是什麼能掌握實權的人潛規則，那裡的潛規則其實是說睡覺。說的就是他們行業的潛規則。不過不同的行業會有不同的潛規則
Ⅳ 潛規則是代表什麼意思
潛規則是代表是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無局限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，必須「遵循」的一種規則，相對於「元規則」 、「明規則」而言的。
在職場上，想要生存下去，並能混得風生水起，那麼最少是一個懂得辦公室生存法則的人，就如上面所說的那些職場潛規則的話，一定要能聽得懂，才能悟得透，才能做得到位。
這樣做事說話才能讓別人舒服，才能得到大家的歡迎，自然也能在職場上得到快速的發展，這就是情商，也是職場一種文化。
應對潛規則：
1、對「潛規則」言，不排除其有合理的地方，即讓合理的地方「露出表面」，大家共同遵守就是了，不要讓合理的和不合理的都「潛」下去。
2、對決策者言，那些「不露在表面」的，就要讓它總也露不出來，滅其於初始狀態，等這些個「潛規則」大行其道，那就晚了。
3、對官員言，要獨善其身，不按「潛規則」做事。
4、對社會言，要大張旗鼓地提倡規則意識，堅決反對「潛規則」意識。
5、國家應該不斷完善明規則，吸納潛規則中合理之處整合予以規定，其不道德之處一定堅決消滅，使和諧社會不斷進步。
Ⅳ 潛規則是什麼意思詳細的急！！！！！！！！！！！！！！！！！
「潛規則」，是相對於「元規則」「明規則」而言的。是指看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須「遵循」的一種規則。就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規定和原則，
Ⅵ 潛規則是什麼意思
潛規則
「潛規則」，是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須「遵循」的一種規則。創造「潛規則」這一概念的吳思先生說：所謂的「潛規則」，便是「隱藏在正式規則之下、卻在實際上支配著中國社會運行的規矩」。
什麼是潛規則？就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規定和原則，它最早產生與人們的貪婪和私慾並且隨著時代的前進不斷發展壯大，滋生繁衍，如今已經無孔不入的滲入到社會上的各行各業中。
有些人正義凜然，揭竿而起，大呼倒潛；有些人事不關己，對錯不究，閑看天邊雲卷雲舒；也有些人堅決擁護，孜孜不倦，樂此不彼。所謂江湖風雲就是息久必鬧，鬧久必息，一切風輕雲淡後很多東西本來啥樣結果它還是啥樣，潛規則這東西就如同自古流傳的賭博色情等東西一樣，那是野火燒不盡春風吹又生，並且大有與時俱進，欣欣向榮之勢，特別是在紛繁復雜的娛樂圈那更是發展的如火如荼，登峰造極。
潛規則有哪些特點
1、潛規則是人們私下認可的行為約束；
2、這種行為約束，依據當事人雙方（各方）給對方帶來利益或者給對方帶來的傷害能力，在社會行為主體的互動中自發形成，可以使互動各方的沖突減少，降低交易成本；
3、所謂約束，就是行為越界必將招致報復，對這種厲害後果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性；
4、這種在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可；
5、通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表屏蔽於局部互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑借著中私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。
在潛規則的生成過程中，當事人並不只是交易的兩方，而應加上代表正式規則的第三方。當事雙方利用潛規則進行私下交易的時候，他們實際上聯合形成了一個對抗第三方正式代表的聯盟（正是眾多的而強大聯盟的形成，才使得潛規則具有長期的、強大的甚至穩定的對抗能力）。而潛規則的「潛」本身就是一種生存策略，他另一方面也表明了更高層次的正式制度和規則的存在。。
潛規則有哪些特點
1、潛規則是人們私下認可的行為約束；
2、這種行為約束，依據當事人雙方（各方）給對方帶來利益或者給對方帶來的傷害能力，在社會行為主體的互動中自發形成，可以使互動各方的沖突減少，降低交易成本；
3、所謂約束，就是行為越界必將招致報復，對這種厲害後果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性；
4、這種在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可；
5、通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表屏蔽於局部互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑借著中私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。
在潛規則的生成過程中，當事人並不只是交易的兩方，而應加上代表正式規則的第三方。當事雙方利用潛規則進行私下交易的時候，他們實際上聯合形成了一個對抗第三方正式代表的聯盟（正是眾多的而強大聯盟的形成，才使得潛規則具有長期的、強大的甚至穩定的對抗能力）。而潛規則的「潛」本身就是一種生存策略，他另一方面也表明了更高層次的正式制度和規則的存在。。
Ⅶ 銀行招聘資源型員工是干什麼的
資源型員工，顧名思義就是有社會資源的員工。比如有政府、國企、大公司等等背景和人脈資源，能為銀行拉來大客戶的人。