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沃爾瑪人力資源部在哪裡

發布時間: 2022-08-15 02:48:28

⑴ 沃爾瑪超市工作有哪些部門,知道請告訴我,謝謝!急!

營運部,後區(資產保護部,人力資源部,工程部,收貨索賠,總經辦五大部分)
營運部有以下部門:
收銀部:有前台收銀、服務台、大單
UPC票據(IT)
DOME(促銷部
現金房
樓面部門:分為食品FOOD和非食品NOFOOT
食品有01和28,鮮食,下面有干貨,休閑食品,酒類,飲料,方便食品,營養品,奶製品,凍品,果蔬,肉類,海產品。
非食品有,大服裝(鞋品,成衣,嬰兒用品),日化(04/13,HBA),床用文玩,家電14部門
資產保護:即AP,單獨一個部門,為沃爾瑪的獨立部門,不受商場管轄,由資產保護經理負責,職責分為:內部調查,損失管理,風險管理,質量保證,安全管理等
人力資源部門
工程部
收貨索賠
總經理辦公室

⑵ 沃爾瑪有哪些部門

人事部,資產保護部,總經辦,索賠部,收貨部等等。

(1)人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。

(2)資產保護部對商場高損耗商品的管理情況進行專項查核及回顧,及時發現商品的損耗風險,與相關部門管理層溝通查找機會點存在的原因,同時提出合理化建議並跟進問題的解決,從而有效降低商品的損耗。

(3)總經辦是總經理室的日常辦事機構。其主要任務是:根據總經理的指令,統籌公司行政管理工作,負責人力資源開發與管理,協調公司各部門的相互關系。

(4)索賠部的職能中財產保險與人身保險不同,前者通常由分公司或獨立的理賠人員處理,總公司理賠部只負責最後決定償付賠款; 遴選與監督理賠人員; 保持完整的調查報告供會計及統計部門參考; 加強與工程部的聯系,研究設計各種損失預防措施; 加強與公安部門的聯系,迅速恢復或減少損失。

(5)收貨部查驗發貨人的手續避免收運國家禁止和限制運輸物品。填制貨運單。核算運費、搬運費、包裝費、過磅費、特服費。

(2)沃爾瑪人力資源部在哪裡擴展閱讀:

沃爾瑪提出「幫顧客節省每一分錢」的宗旨,實現了價格最便宜的承諾。公司一貫堅持「服務勝人一籌、員工與眾不同」的原則,向顧客提供超一流服務的新享受。走進沃爾瑪,顧客便可以親身感受到賓至如歸的周到服務。

再次,沃爾瑪推行「一站式」購物新概念。顧客可以在最短的時間內以最快的速度購齊所有需要的商品,正是這種快捷便利的購物方式吸引了現代消費者。

此外,雖然沃爾瑪為了降低成本,一再縮減廣告方面的開支,但對各項公益事業的捐贈上,卻不吝金錢、廣為人善。有付出便有收獲,沃爾瑪在公益活動上大量的長期投入以及活動本身所具的獨到創意,大大提高了品牌知名度,成功塑造了品牌在廣大消費者心目中的卓越形象。

⑶ 沃爾瑪有哪些部門分別是做什麼的

沃爾瑪主要分為人事部,資產保護部,總經辦,索賠部,收貨部等部門。

1、人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 ,現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。

2、資產保護部對商場高損耗商品的管理情況進行專項查核及回顧,及時發現商品的損耗風險,與相關部門管理層溝通查找機會點存在的原因,同時提出合理化建議並跟進問題的解決,從而有效降低商品的損耗。

3、總經辦是總經理室的日常辦事機構。其主要任務是:根據總經理的指令,統籌公司行政管理工作,負責人力資源開發與管理,協調公司各部門的相互關系。

4、索賠部的職能中財產保險與人身保險不同,前者通常由分公司或獨立的理賠人員處理總公司理賠部只負責最後決定償付賠款; 遴選與監督理賠人員,保持完整的調查報告供會計及統計部門參考,加強與公安部門的聯系,迅速恢復或減少損失。

5、收貨部查驗發貨人的手續避免收運國家禁止和限制運輸物品。填制貨運單。核算運費、搬運費、包裝費、過磅費、特服費。

(3)沃爾瑪人力資源部在哪裡擴展閱讀:

沃爾瑪四項基本信仰如下:

1、服務顧客

把服務顧客作為我們最重要的工作,「顧客就是老闆」。 沃爾瑪公司盡其所能使顧客感到在沃爾瑪連鎖店和山姆會員商店購物是一種親切、愉快的經歷。 「三米微笑原則」是指同事要問候所見到的每一位顧客,「保證滿意」的退換政策使顧客能在沃爾瑪連鎖店和山姆會員商店放心購物;支持我們的員工,這樣他們就能為顧客提供最好的服務;回饋當地的社區,與顧客建立聯系。

2、尊重個人

尊重每位同事提出的意見,重視和認可每位同事的貢獻,經理們被看作「公僕領導」, 通過培訓、表揚及建設性的反饋意見幫助新的同事認識、發掘自己的潛能;以聆聽員工、分享信息的方式進行溝通,對你的工作負責,保持緊迫感,互相幫助,讓大家都做到這一點。

3、追求卓越

大膽創新,嘗試新的工作方式,持續提升;為實現遠大的理想豎立正面的典範,發揮團隊精神,互相幫助,尋求支持。

4、誠實守信

實話實說,信守誠諾,對員工、供應商及各利益相關方做到公開公正,保持客觀,以沃爾瑪的利益為一切決策的出發點,一切經營活動均應合法並符合公司政策的要求。

參考資料來源:沃爾瑪官網-關於沃爾瑪

⑷ 洪湖沃爾瑪三樓有人力資源部嗎

有人力資源部
沃爾瑪人力資源部職位有:人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管以及招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系專員。
人力資源部主要職責:
1、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批後組織實施。
2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據公司發展戰略,分析公司現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批後實施。
4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格。
5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,做好招聘前的准備、招聘實施和招聘後的手續完備等工作。
6、組織建立績效管理體系,制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核並予以指導和監督,協助總經理室對各部門負責人的考核。

⑸ 沃爾瑪中國總部在哪裡如何聯系他們

摘要 沃爾瑪於1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業態,包括購物廣場、山姆會員商店、社區店等,截至2012年1月,已經在全國開設381家門店。 沃爾瑪在中國的經營始終堅持本地采購,目前,沃爾瑪中國與近2萬家供應商建立了合作關系,銷售的產品中本地產品超過95%;同時,沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,特別是培養和發展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經理100%由中國本土人才擔任,高級管理團隊中女性管理者佔比達43%。

⑹ 沃爾瑪82部門的部門名稱是

沃爾瑪82部門的部門名稱是即興購買產品。沃爾瑪主要分為人事部,資產保護部,總經辦,索賠部,收貨部等部門。2009年公司成立了沃爾瑪中國女性領導力發展委員會,以加速推動女性的職業發展。2013年初,公司又成立沃爾瑪女性領導力學院,更好地推動了女性領導者在公司的成長與發展。

主要部門介紹

人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門,現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。總經辦是總經理室的日常辦事機構。其主要任務是,根據總經理的指令,統籌公司行政管理工作,負責人力資源開發與管理,協調公司各部門的相互關系。

資產保護部對商場高損耗商品的管理情況進行專項查核及回顧,及時發現商品的損耗風險,與相關部門管理層溝通查找機會點存在的原因,同時提出合理化建議並跟進問題的解決,從而有效降低商品的損耗。

索賠部的職能中財產保險與人身保險不同,前者通常由分公司或獨立的理賠人員處理總公司理賠部只負責最後決定償付賠款;遴選與監督理賠人員,保持完整的調查報告供會計及統計部門參考,加強與公安部門的聯系,迅速恢復或減少損失。

收貨部查驗發貨人的手續避免收運國家禁止和限制運輸物品。填制貨運單。核算運費,搬運費,包裝費,過磅費,特服費。沃爾瑪於1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。經過20多年在中國的發展,公司已擁有約10萬名員工。

目前沃爾瑪在中國經營多種業態和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪惠選超市等。沃爾瑪目前已經在全國180多個城市開設了400多家商場、約20家配送中心。沃爾瑪進入中國以來累計服務顧客70億人次。

⑺ 沃爾瑪中國總部在哪裡如何聯系他們

沃爾瑪中國總部名稱:沃爾瑪商業咨詢(深圳)有限公司,地址:中國廣東省深圳市羅湖區文錦北路洪湖二街50號院新南濱大樓電話:(86-755)25623288
傳 真:(86-755)2560707925607097
郵編:518020網站:http://www.wal-martchina.com
一、沃爾瑪百貨有限公司,即沃爾瑪公司(WalMart Inc.)(NYSE:WMT),是一家美國的世界性連鎖企業,以營業額計算為全球最大的公司,其控股人為沃爾頓家族。總部位於美國阿肯色州的本頓維爾(Bentonville,小石城西北方向)。沃爾瑪主要涉足零售業,是世界上雇員最多的企業,連續7年在美國《財富》雜志世界500強企業中居首位。沃爾瑪公司有8500家門店,分布於全球15個國家。沃爾瑪在美國50個州和波多黎各運營。沃爾瑪主要有沃爾瑪購物廣場、山姆會員店、沃爾瑪商店、沃爾瑪社區店等四種營業方式。
二、沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業的傳奇人物山姆·沃爾頓先生於1962年在阿肯色州成立。沃爾瑪公司已經成為美國最大的私人僱主和世界上最大的連鎖零售企業。沃爾瑪在全球27個國家開設了超過10,000家商場,下設69個品牌,全球員工總數220多萬人,每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。
三、沃爾瑪提出"幫顧客節省每一分錢"的宗旨,實現了價格最便宜的承諾山姆·沃爾頓。公司一貫堅持"服務勝人一籌、員工與眾不同"的原則,向顧客提供超一流服務的新享受。走進沃爾瑪,顧客便可以親身感受到賓至如歸的周到服務。再次,沃爾瑪推行"一站式"購物新概念。顧客可以在最短的時間內以最快的速度購齊所有需要的商品,正是這種快捷便利的購物方式吸引了現代消費者。此外,雖然沃爾瑪為了降低成本,一再縮減廣告方面的開支,但對各項公益事業的捐贈上,卻不吝金錢、廣為人善。有付出便有收獲,沃爾瑪在公益活動上大量的長期投入以及活動本身所具的獨到創意,大大提高了品牌知名度,成功塑造了品牌在廣大消費者心目中的卓越形象。

⑻ 麗江沃爾瑪人力資源部電話

摘要 您好,麗江沃爾瑪人力資源部電話是0888-5550297(商場二樓人力資源部),希望我的答案能夠幫助到您

⑼ 南昌沃爾瑪超市人事部門的電話

若要找工作,請應聘者將個人簡歷、相關證件復印件及一寸近照函寄至如下地址:南昌市八一廣場北側萬達購物廣場2~3樓沃爾瑪人力資源部,郵編330000,或將相關資料電郵至nanchang@wal-mart.com,並請在郵件主題寫明應聘職位。
其它相關信息請瀏覽網站:www.wal-martchina.com

沃爾瑪購物廣場南昌八一廣場分店
江西省南昌市八一廣場北側萬達購物廣場
(0791)6216215\800-6791208(免費)

沃爾瑪南昌解放西路分店
江西省南昌市解放西路87號
(0791)8230084\8230085\800-8691066(免費)

沃爾瑪購物廣場景德鎮廣場南路分店 景德鎮市廣場南路開門子購物廣場地下第一層 0798-8291778\8291300