⑴ 中級經濟師人力資源管理好考嗎
好不好考具體還要看你自己的基礎以及對待學習的看法。難易程度還需要看考生本人，優秀的考試成績是需要良好的學習態度、自控力、學習能力以及詳盡的學習計劃去支撐的，就像三天打魚兩天曬網的學習方式結果肯定是不盡如意的。
如果是零基礎考生，並且想要保證通過率 ，那麼制定一個合理的復習計劃安排表是最好的辦法，自學的話適合有經驗、有基礎、有時間、有精力的朋友們，那些沒基礎、沒經驗、沒時間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強的自控力和自學能力結果很可能會不盡人意。
其實我們從小到大參加了那麼多場的考試，是可以輕易的得出如何才能通過考試的結論的，那就是跟著老師學+掌握重點難點和考點+考前獲得專家押題預測，再加上自己平時的做題刷題，那備考時間大概3個月就能完成，這樣一來就可以逢考必過了。
中級經濟師人力資源管理專業特點和難度分析：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近於實踐，易於理解。
③實用性強，學習後對於人力資源方面的工作有所幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
⑵ 中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹
【導讀】中級經濟師實務科目分為多個專業，人力資源專業就是其中之一，中級經濟師人力資源專業考試較為輕松，一共涵蓋四個板塊的內容，分別為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，考點較多，需要考生多記多背，接下來就給大家進行一下中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹。
中級經濟師人力資源好考嗎
整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需回憶類考點較多;貼近於實踐，易於理解，簡略入門;實用性強，學習後，對於人力資源作業有協助;考試命題思路比較靈活，特別是事例分析題，會把常識放到特定場景下考查，有一定難度。
人力資源辦理專業比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡略科目的考生。
中級經濟師人力資源考試內容
中級經濟師人力資源的教材內容共19章，主要查核安排激勵、領導行為、安排設計與安排文化、戰略性人力資源辦理、人力資源規劃、人員甄選、績效辦理、薪酬辦理、培訓與開發、勞作聯系、勞作力市場、工資與就業、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會保險法律、社會保險體系、勞作爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
中級經濟師人力資源怎樣備考
1、學習時刻有必要確保，一共兩本書《經濟基礎》和《人力資源辦理》。一開始看教材，有條件的小夥伴還可以看看視頻，大概時刻在3個小時左右。每天需求看6-8頁的內容。應該徹底不成問題。
2、教材，經濟師教材每年一變，兩本教材加上對應的習題加在一起二百或三百左右，這個應該買，既然准備考了，不要省這個錢。教材中簡直每個部分都會考到，考點相對來說是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，我們需求留意。這就需求平時我們多背多記。
3、我們要根據實際情況合理分配兩個科目的時刻，採用的是抓薄缺點，因為經濟師分值分布的很均勻，基本上哪裡都會考，所以我們要在單薄的地方多下功夫。
4、確保每天的習題量，很多文章說不要太在意刷題，其實我感覺不對，刷題是必要的，你不刷題怎樣經過考試，特別人力這種需求很多背誦的考試，不刷題就想過，只有夢里才能做到的事情。做題目時分要了解考點，每道錯題背面的考點都值得深思。
以上就是中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹，希望對於進行中級經濟師備考的考生能有所幫助，尤其是上班族備考中級經濟師，一定要掌握一些要點，合理進行考試安排，祝大家考試成功!
⑶ 中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個好考
以下是中級經濟師工商管理和人力資源管理兩個專業考試從多個方面的對比分析：
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1、從專業特點及難度來看
（1）人力資源管理
①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。
②貼近於實踐，易於理解，容易入門。
③實用性強，學習後，對於人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
（2）工商管理
①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。
②計算題相對較少，偏向於生產、物流、企業管理等方面的知識講解。
③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。
④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、從適合報考人群來看
（1）人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。
（2）工商管理
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
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3、從考試內容來看
（1）人力資源管理
教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
（2）工商管理
教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。
綜上所述，這兩大專業的考試難度都不算大，是中級經濟師考試的10個專業中相對比較簡單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經歷等。
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⑷ 人力資源管理師好考嗎
人力資源證書考試的難度正在逐漸降低，同時降低的還有考試條件。
人力資源證書分為四級人力資源證書，三級人力資源證書，二級人力資源證書，一級人力資源證書，其中一級為最高級。考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區尤其是學生根據相關專業可以申請免考部分科目，例如經管類專業可以免考論文和理論，只需要考實操。二級難度是比較難得了，通過率還是相對較低的，但是如果培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過是幾乎沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對於職稱和以後的發展是非常有幫助的。人力資源是企業的核心資源，企業的競爭實質是人才的競爭，所以管理人是企業管理的核心工作，企業管理99%的管理師對人的管理，也就是人力資源管理，不管是主管、經理、小組長、總監還是總經理。董事長，需要管理人就需要激勵人、考核人、發展人，就需要懂人力資源管理。
如果想要報考人力資源證書考試，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來講，尚德在全國確實做的非常優秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。
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⑸ 中級人力資源經濟師和人力資源二級哪個更難考
經濟師人力資源專業難度分析：
中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生
經濟師工商管理專業特點：
是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理專業綜合評價：
簡單部分：
工商管理對於沒有基礎的考生來說相對比較好接受，因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，雖然有些知識點涉及復雜的建模和計算，但是考試不會涉及，基本沒有什麼計算題，所以對於沒有基礎但是又想考經濟師的考生來說，選工商管理會比較好。
難：
上面說了，經濟師是宏觀的科目，所以要考的內容還是比較多的，需要記憶的東西比較多，在考試的時候建議你一定要多多審題，工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來，改動一個字，成為選擇題的干擾項，范圍太大，防不勝防。多做模擬題，雖然我說正本書的考點防不勝防，但是主要的題目還是有點大方向的。
適合人群：
想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
⑹ 中級經濟師人力資源好難考嗎
我考過的恰恰也是人力資源中級。很簡單的。
只是看指定的那兩本書《經濟基礎》和《人力資源管理》，然後再把上年度的考試題做做就可以了。至於其它的書一律用不著看，也沒必要做其它任何「參考題」。
但是看書一定要認真的看，把「該記住的」都應該記住，「該理解的」應該理解。至於什麼是「該記住的」和「該理解的」得由你來判斷了，我們都上學上了這么多年，應該好判斷。
保過的話指定書最少應該看三遍！
我考試的時候，開始我忽略了，沒怎麼看，本來不想去考的。後來離考試只剩下一周時間的時候，我才馬馬虎虎的看了一遍。那天我偶然聽一位同事說了這么一句話：「經濟師太容易了！凡是一次考不過的都是廢物蛋。」我被他的話所震動，原來考不過去就是「廢物蛋」啊！我實在是不想把這個名頭攬到自己身上。於是在最後的一周里，我便踏踏實實的埋頭看書。美中不足的是前一個年度的考試題我沒有時間做。最後考試的時候我兩科都是100分以上（84分及格），如果把前一年的考試題做了的話，估計考的分數肯定還會更高。
現在感覺考「經濟師」簡單的簡直像開玩笑一樣，就學那麼兩本書，考完就是「經濟師」了？真逗啊！我雖然當上了「經濟師」，但實際上感覺自己什麼都不是。
⑺ 人力資源中級與會計中級相比，哪個更難
樓上兩位答非所問。人家問職稱考試，第一位回答的是專業對比，第二位說的人力資源（二級）是職業資格考試，而不是職稱。
就職稱考試來說，當然是會計中級難度大。中級會計（會計師）的含金量是比較高的，得到社會公認，在會計行業僅次於注冊會計師。人力資源中級（經濟師）是所有中級考試中算比較容易的，含金量比人力資源（二級）低，後者才是人力資源行業的主流認證資格。