⑴ 怎麼樣才能考人力資源證
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
⑵ 人力資源從業資格證怎麼報名
人力資源資格考試基本程序
1）在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
2）由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3）審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4）參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5）考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
企業人力資源管理師考試報考方式如下：
1)考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
2)鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑒定。
考試科目
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
⑶ 如何報考人力資源證書
下面說說人力資源管理師考試：一般都要通過培訓機構報名，也可以到當地的教育機構報名。報名費320，資料費80，還有培訓費這個應該是1000左右。一般都從三級（助理人力資源管理師）開始，考基礎知識和技能操作兩項。二級，要求考基礎知識、專業技能、論文指導，但是要求要有工作經歷。每年有兩次考試時間，分別是五月份和十一月份。四月和十月份份就可以報名了，報名機構可能時間還可以早點，因此你必須在三月份和九月份准備學習和報名的相關事宜，沒有學過人力資源管理的，可能要更早的學習。地點，當地的一些大學，或者去網上看當地有專門的培訓機構。每年有兩次考試時間，分別是五月份和十一月份。你現在只能考三級，而且必須滿20才能報，必須准備好照片哈，好像是四寸和三寸的都有哈。書本上的東西看會來，多做題一般都能過了。但是因為你的專業跨度大，需要多吃點苦哈。只要認真學習都能過，就是考人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關系管理六個部分，以及勞動法，企業管理，勞動經濟學，管理心理與組織行。
⑷ 人力資源證書怎麼考啊。
如果要考人力資源證書的話，需要有相關培訓機構出示培訓證明，所以先報一個培訓班，學習資料的話可以向培訓機構購買。
1.重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。
2.重視學習方法：每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，重視錯題，錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固。
如果想了解有關人力資源證書的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息
⑸ 我想考人力資源證書，應該怎麼考
一、人力資源一級報考條件
企業人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
1、連續從事本職業工作19年以上；
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
二、二級人力資源報考條件
人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)（人力資源管理師-國家職業資格二級）
1、連續從事本職業工作13年以上；
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
三、人力資源管理三級報考條件
人力資源三級考試報考條件(具備以下條件之一者)（助理人力資源管理師-國家職業資格三級）：
1、連續從事本職業工作6年以上
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書
7、具有碩士研究生及以上學歷證書
四、報名考試程序
1.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
2.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
五、報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(5)昆明市人力資源證怎麼報考擴展閱讀：
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數量和質量兩個方面。
人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現實應用的狀態，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。
⑹ 人力資源證怎麼報考
人力資源管理證書一般可以在國家或者各地的職業技能鑒定中心報考，目前基本上都有網路報考渠道。再有就是有的培訓機構可以代為報考，如果你考慮參加培訓的話，可以咨詢培訓機構。
⑺ 人力資源證報考需要什麼條件
報考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上。
2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上。
4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上。
5、碩士及以上學歷。
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
二、二級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業13年以上。
2、三級證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書。
3、本科學歷+從事本職業5年以上。
4、本科學歷+三級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。
三、一級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業19年以上。
2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題，所佔的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣後面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最後才來做職業道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時候不要過於猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鍾，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鍾。
3、答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。
⑻ 在昆明哪裡可以報考人力資源管理師資格證書啊！
您好，我來回答您的問題：
昆明包括人力資源管理師可以通過兩種方式：
（1）通過到培訓人力資源管理師的培訓班報名，他們會幫著報名；
（2）自己報名，先網路（www.ynrsksw.cn）報名（2017年下半年一般在9月中下旬報名），再到職業鑒定中心繳費。
我的空間里有關於人力資源管理考試的相關資料，可以參考學習：https://wenku..com/p/lishoubin2008
⑼ 人力資源證書怎麼考
人力資源管理考試報名時間一般在3月和9月份，考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報
考試時間每年兩次，5月和11月第三個星期日
考試程序第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。鑒定方法企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。第一部分理論知識的考試時問不少於90分鍾，考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。第二部分專業能力的考核時間不少於120分鍾，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。
⑽ 人力資源證的報考流程是怎樣的
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名;
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證;
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排;
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果(未通過者可以參加補考)並發放證書。