① 考人力資源管理師需要買哪些教材
國家職業資格培訓教程，中國勞動社會保障出版社出版的《企業人力資源管理師》一級，二級，三級，四級。依個人能力和教育水平從四級往一級考。
② 考人力資源師需要看什麼書需要注意什麼
近年來，人力資源管理師的資格證含金量越來越高，不過要考也不是特別難。有專門的教材，只需要背熟裡面的知識點考試沒有太大的問題。不過更重要的是鍛煉出來人力資源管理的思維和想法。今天小編就來和大家說說考人力資源師需要看什麼書以及需要注意什麼，我們接著往下看。
考人力資源師需要看什麼書?
首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩本書是考試教材，必看的。
考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看一些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習一下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。
考人力資源師需要注意什麼?
1.職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2.職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
3.培訓鑒定模式：面授方式;在校生方式。
4.鑒定方式：分成基礎知識考評和專業能力考評。基礎知識考評選用閉卷筆試題目方法，專業能力考評依照各級別專業技能必須開展。基礎知識考題和專業能力考評均推行百分制，考試成績皆達60分以上者為及格。人事管理師、高級人事管理師還須開展綜合性審查。
綜上所述，就是小編今天要給大家分享的關於備考人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。最後預祝各位考試順利，金榜題名，不負努力。
③ 考人力資源管理師要准備哪些書
考試科目
兩門課程：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》
其中《專業知識和實務》科目分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10[1]個專業。
專業名稱：人力資源管理
經濟專業技術資格考試科目設置表
對於同時報考《經濟基礎知識》科目和《專業知識與實務》科目的考生，兩科考試實行合並組織、分科目連續作答，總計考試時長為3個小時，各個科目的考試時長（最長作答時間）為1.5個小時，每科目可以提前15分鍾交卷。
需要注意的是，對於兩個科目連續作答的考生，第一科目提前交卷後，需等待第一科目考試時間倒計時結束後，與其他考生同時開始第二科目的科目考試，所以連續作答的考生最早也只能在考試結束前15分鍾起，經監考人員同意，方可提前交卷、離場。
全國經濟專業技術資格考試合格標准均為84分（滿分140）
④ 人力資源管理師要如何准備須看哪些書籍
不知道你打算考哪一級別？
人力資源管理師各級別報考條件
助理人力資源管理師（三級）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上
4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
建議找專業人力資源管理師培訓機構，一是報名方便，另外講師講解的會比較有針對性