『壹』 人力資源許可證怎麼辦理
企業辦理人力資源許可證需要准備的材料：
1、《深圳市人力資源服務機構設立審批表》；
2、《持證人員聲明》原件；
3、法人代表身份證復印件；
4、辦公和服務場所證明；
5、會計師事務所出具的出資驗資證明文件（復印件1份，驗原件），新設立機構的驗資報告必須為一次性注資。申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於100萬元；
6、營業執照或市場監督管理部門出具的企業名稱預先核准通知書。事業單位須提交機構編制部門出具的確立機構名稱的文件；民辦非企業須提交民政部門出具的《民辦非企業名稱核准通知書》；機構名稱須包含「人才」或「人力資源」等與人力資源服務機構業務相關聯的關鍵字；
7、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料；
8、國家、省和市勞作保證行政部門規則的其他資料。
申請人力資源許可證需要具備的條件：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
『貳』 怎麼樣才能考人力資源證
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
『叄』 我沒有任何關於人力資源管理的資格證，可我可不可以直接考助理管理員，或是管理師
首先，你必須是學人力資源專業的，或接受過相關專業的正規培訓，或是已經從事人力資源的工作，符合其一均可以。
其次，目前勞動部的人力資源證書分為5個級別：高級人力資源管理師，中級人力資源管理師，助理級人力資源管理師，中級人力資源管理員，初級人力資源管理員。
再者，目前有考試（每年5月和11月）和鑒定兩種途徑。報名考試的具體情況可咨詢當地的職業技能鑒定指導中心；而鑒定必須符合一定的條件。
1.國家高級人力資源管理師�6�1申報條件：
（1）具有大專學歷，從事人事工作5年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（2）具有本科學歷，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（3）具有學士學位，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（4）具有碩士學位，從事人事工作1年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（5）具有高中畢業學歷，從事人事部門工作10年以上，經專業學習或培訓/函授。
2.中級人力資源管理師�6�1申報條件：
（1）具有大專學歷，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（2）具有本科學歷，從事人事工作2年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（3）具有學士學位，從事人事工作2年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（4）具有碩士學位，從事人事工作1年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
3.助理級人力資源管理師�6�1申報條件：符合『首先』的條件之一即可。
『肆』 深圳人力資源許可證怎麼辦理需要哪些條件
可以辦理的，《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
證書案例
『伍』 沒有人力資源服務許可證怎樣在網上發布招聘信息
摘要 如果有執照認證也是可以在網上發布招聘信息的。
『陸』 沒有人力資源管理師的證書可以去做人事嗎
是不可以的呀，如果做人事的話，是需要考人力資源管理師證書的，因為人力是需要具備很多職能。包括招聘、績效、以及培訓等等的方面的，所以是需要考人力資源管理師。
我的男朋友也是在那裡學的，所以我對這一塊也是有所了解的，而且考人力資源管理師還是很有用的，對於從事人力方面的工作的話。
『柒』 沒有人力資源許可證非法經營後又補辦的違法嗎
===應當經過行政許可方能經營的項目，未經許可先行經營的，屬於非法經營。這一類型的非法經營，並不一定是指經營項目本身違法，而是因為沒有經過法定許可。也就是說未經許可而經營的，經營所產生的產品或服務不一定是違法的，只是經營行為因為未經許可而不合法。
===既然後期能夠補辦許可，證明項目本身是不違法的。補辦之前的經營活動，違反的是行政管理秩序，除此之外，如果沒有造成其他社會危害，就無需受到過多非議，保護市場主體，不應片面、教條執法。但是如果非法經營的時間較長，而且正常經營狀態下應該納稅，建議把許可之前的欠稅申請補繳。
===如果由於未經許可而導致前期合同無效，並因此產生損失的話，你要承擔締約過失責任，這是合同法調整的范疇，一般涉及不到行政處罰。
『捌』 人力資源怎麼辦理
人力資源呀，可以找中望企業管理（上海）辦理，就是專代辦這些證件的哦。
『玖』 沒有人力資源證書能從事人力資源方面的工作嗎
可以的。有些人就是邊從事人力資源工作，邊考試取得
人力資源資格
證書的。
只是沒有資格證書，別人信任度低一點而已。
『拾』 公司人力資源證怎麼辦理
法律分析：人力資源服務許可證辦理流程有：
1、向人力資源社會保障行政部門申請行政許可；
2、遞交相關材料；
3、人力資源社會保障行政部門在20日內依法作出行政許可決定；
4、符合條件的，頒發人力資源服務許可證。
法律依據：《人力資源市場暫行條例》 第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。