Ⅰ 人力資源管理軟體一般多少錢
不一定！~有些可以免費試用！
鼎豐人力資源管理軟體
SAP人力資源管理軟體
功能模塊介紹：
招聘培訓管理
企道的招聘培訓管理模塊可以作為獨立模塊，也可以與人事考勤管理集成。通過採集人事考勤中人員崗位的招聘培訓需求資料，展開招聘培訓工作；通過設置不同崗位的招聘處理辦法讓系統自動產生招聘計劃，從而減輕招聘的工作量，解決了企業招聘難的問題；通過設置不同崗位的培訓處理辦法，讓系統自動產生培訓計劃，人力培訓人員通過培訓計劃及時開展相應的培訓工作，減輕人力培訓人員的工作量，為企業高速發展提供有力的保障。
人事考勤管理
企道的人事考勤模塊管理可以作為獨立模塊，也可以與招聘培訓管理，績效薪資管理集成。人事考勤為招聘培訓提供人員崗位的需求資料，從而觸發招聘培訓工作的開展；為績效薪資提供人員考勤數據，作為績效薪資計算的基礎。人事考勤的主要功能包括組織、職務、崗位、人事檔案的管理，多種考勤方式的全面考勤管理。通過預置的人事信息管理規范，可以建立起具有國家標準的人事管理規范。通過從考勤規則的設置、排班、結果的分析，提供關於考勤的全方位信息。
宿舍餐飲管理
宿舍管理幫助企業人力資源人員統一對住宿人員進行管理，提供對樓別、宿舍和宿舍資源管理，提供企業內部/外部人員入住、宿舍轉移、退房、宿舍資源維修、水電統計等管理功能，與薪資管理可進行無縫銜接。
餐飲管理幫助企業人力或行政人員對就餐人員進行統計管理，支持ID/IC卡等多種管理模式，可根據個人、機器、供應單位分別匯總就餐情況。
績效薪資管理
企道的績效薪資管理模塊可以作為獨立模塊，也可以與生產車間管理、財務管理集成。通過採集生產車間的生產數據，自動生成績效考核資料，為財務管理提供人員薪資數據，減少財務人員帳務工作；通過動態設置績效體系的考核處理，解決企業隨時變換績效考核的辦法；支持多種薪資體系模式：計時、計件或計時計件結合方式等，通過動態設置薪資計算方式，解決企業隨時變換薪資計算辦法。
軟體特色:
人力期間：引入人力期間概念，支持自然月或非自然月考勤數據統計、薪資計算。
導入導出資料：每個人力頁面都提供導入導出功能。特別對於需要錄入頁面的資料，可將資料按照要求的格式整理成EXCEL並一次性導入，節省大量的人工錄入時間。
頁面自定義功能：用戶可根據操作習慣對現有頁面顯示風格重新定義，對顯示信息重新排列、修改標題內容、顯示或隱藏信息、相似工作內容用戶可載入已有人員的頁面自定義信息，非常方便靈活。
考勤自定義：每個企業的考勤要求都千變萬化，軟體很難滿足企業全部需求，企道HR獨辟蹊徑，引入信息自定義，對於企業特殊的考勤要求可採用公式定義方式，對現有功能做了有效的擴展，避免了大量的二次開發工作量，為企業節省了成本。
薪資自定義：支持多種薪資體系模式：計時、計件或計時計件結合方式等。針對每種薪資體系都可設定對應的薪資項目，每個薪資項目的計算方式以及使用的人員范圍。再結合考勤自動的強大功能，幾乎可以滿足所有企業的需求。
自定義報表：自定義是企道HR的一個顯著特色，操作人員可根據需求製作滿足要求的查詢報表，方便日常工作。
一卡通：系統支持多種類型的考勤機：ID、IC、指紋等。企業可根據管理的需求靈活選擇合適的模式，對於IC模塊，系統也支持考勤、門禁、餐飲消費、POS消費等。
價格不一的！~呵呵！
Ⅱ 人力資源能掙多少錢
你好，人資是一個除老闆以外全管的崗位，也是升遷最快的一個崗位，薪資固然不錯。但也看在什麼樣的行業單位。
Ⅲ 人力資源管理師考試需要多少錢
考試，三才也為大家准備了這些資料，可能有人還在問上海人力資源管理師考試報名費用是多少，來下面看看有沒有你想要的答案吧！
據「2017年上海市人力資源管理師考試鑒定公告」可知，上海市2017年5月助理人力資源管理師報名費用150元/人：
繳費。資格審核通過後的考生應在受理鑒定申報及繳費日期內通過市鑒定中心窗口辦理「考核費」繳費手續，繳費完成時間以「考核費」交至上海市財政局監督檢查局指定的銀行賬戶為准。「考核費」的收費標准為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業能力(模塊)75元。
參加操作技能考核的考生還應在人力資源管理師考核前向相關鑒定所繳納「場地設備使用及材料能源費」。
參加「技師及高級技師綜合評審」及管理與咨詢類鑒定項目口試的考生需先繳納「評審費」，考生持「繳費清單」先至相關收費窗口繳納「評審費」，再至市鑒定中心財務收費窗口繳納「考核費」。
通過上述三才所介紹的關於上海人力資源管理師考試報名費的相關回答，大家心裡一定有了一定的了解，並且在參加上海人力資源管理師考試的時候，遇到需要交的評審費等費用也不會猝不及防，希望這些答案能幫助大家成功成為人力資源管理師，他是比人事管理更專業的一個職位，希望大家能取得好成績。
Ⅳ 掛靠人力資源管理師證書多少錢(中級、高級我都有)
這證書啥用也沒有，hr要的是經驗和老闆的信任。沒有這兩點你根本就做不好人力資源。這個證書一點含金量都沒有。這能把考證書當成一個學習的過程。你要是很善於學習考證的話。建議你去考注冊造價師、會計師等等，這些證書都是含金量超高的。
Ⅳ 人力資源證都有什麼，一般報培訓班多少錢
人力資源管理師等級有四個，從4級到1級，等級越高報名費、培訓費越高。 主要是看樓主你的條件符合哪一個等級的考試。不是人力資源專業的也可以報考這個證書的。人力資源管理師是全國統考，報名費三級是150、二級是300.至於培訓費就要看每個地區，每個地方價格都不同，很難給到准確答案給你，不好意思！
Ⅵ 人力資源管理系統花多少錢
人力資源管理系統價格從幾千到上萬元不等，如需人力資源管理系統推薦選擇蘇州蓋雅信息技術有限公司旗下的蓋雅核心人事雲，該軟體旨在滿足人力資源管理要求，從而為人力資源團隊提供他們所需的時間，專注於戰略問題並推動業務發展。
蓋雅核心人事雲產品優勢如下：
1、人才甄選匹配
將大數據與深度學習演算法相結合，快速篩選候選人和新雇員，以較高的准確率定位出最佳人選。
2、通過預測來幫助員工留存
根據一些關鍵特徵，使用預測性分析來確定哪些員工離職的風險最大，HR可以採取行動來減少這些風險因素。
3、改進勞動力計劃
使用數據來預測勞動力需求、未來聘用哪些技能、以及如何在一個不斷變化的世界中保持勞動力穩定，其中包括經濟變化、人工只能和機器人的引入。
4、將勞動力數據與業務產出相聯
打破部門豎井，分析來自銷售、營銷和財務的數據，以確定未來一到三年的總體業務目標。HR需要此考慮向組織中添加哪些技能，以及組織需要採取哪些行動來幫助實現這些目標。
想要了解更多關於人力資源管理系統的相關信息，推薦選擇蘇州蓋雅信息技術有限公司。蘇州蓋雅信息技術有限公司是一家提供全球勞動力管理雲服務的中國公司，以科技讓勞動力更高效為使命，通過勞動力管理和靈活用工雲平台，助力全新勞動力結構下的企業數字化轉型。
Ⅶ 注冊個人力資源公司要多少錢
注冊人力資源服務公司大概起始費用估計10萬。注冊人力資源公司可能需要特殊資質審批文件。注冊費用可能包括地址使用、代理、咨詢等。
准備材料：
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》。
2、全體股東簽署的公司章程。
3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件。
4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件。
5、指定代表或委託代理人證明。
6、代理人身份證及其復印件。
「有限責任公司」是目前最適合的企業類型，原因如下：
(1)有限責任公司的股東，只需要以出資額為限承擔「有限責任」，在法律層面上就把公司和個人的財產分開了，可以避免創業者承擔不必要的財務風險。
(2)有限責任公司運營成本低，機構設置少，結構簡單，適合企業的初步發展階段。
(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基於「有限責任公司」設計投資方案。直接注冊「有限責任公司」，在未來引進投資過程中也會比較順利。
以上內容參考：網路-注冊公司
Ⅷ 一級人力資源師一般報名費用多少錢
肯定的回答，人力資源管理師考試的費用全國並不是統一的，如果自主報名的話，費用預估在500元以內，但如果通過培訓機構報名的話，那費用就比較高了。
Ⅸ 人力資源幾級證書最好，參加培訓多少錢
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
其中四級是最為基礎的，一級的含金量相對是最高的。不過現在多省實行逐級報考，如不是碩士及以上學歷或沒有取得四級人力資源管理師證書的話，都要從四級開始考起。
培訓費用：參加培訓的話，培訓費在幾百-幾千不等，培訓費用主要和兩方面有關。一個是培訓方式，一般線上培訓價格相對便宜些，線下培訓費用稍高。還有就是所參加的培訓機構是否可以代報名，通常包含代報名業務的培訓費用會相對貴一些。
人力資源報名費用：
1、培訓機構--交培訓費，上培訓課，培訓機構會幫你報名考試，一般需要1000-3000元；
2、自己上官網報名--上你所在省/市的職業技能鑒定中心官網報名，報名費幾十-幾百元不等，各省費用不一，具體報名費用要看官網要求。
註：一級和二級人力資源要考綜合評審，所以一、二級報名費用通常會比三級、四級高。
Ⅹ 人力資源從業資格證一年需要多少錢
【百泰人力資源管理師培訓機構】 您好 董老師幫助您回答這個問題。
收費價格與價格組成
（二級）人力資源管理師—————共計2210元（優惠價：1800元）
（三級）助理人力資源管理師———共計1660元（優惠價：1300元）
（四級）人力資源管理員—————共計1050元（優惠價： 900元）
認識人力資源管理師資格證書
勞動和社會保障部頒發的人力資源管理師職業資格證是國家職業資格證書的一個重點認證項目。這個證書屬於中國國內官方權威認證，是從事人力資源管理的人員任職、晉升的重要憑證。人力資源管理師可以從事人力資源部門的工作（過去被稱之為人事主管、人事部經理等），如人事考核、人員工資、經員績效、人員招募等工作。
報名提交資料
（1）近期同底版免冠2寸照片4張；
（2）身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
（3）從事專業工作年限證明。
考試時間：
每年5月、11月中下旬（一年兩期）
註：2010年下半年期人力資源培訓開始接受，請帶好相關資料到我校咨詢報名。
更多詳細情況可以直接登錄我校網站查看，或直接到我校現場咨詢
我們報名地址：中山東路9號天時國際商貿中心12F（大眾書局對面）