① 杭州失業金可以一次性領取嗎
《浙江省失業保險條例》第三十一條的規定：
失業人員領取失業保險金，須憑經辦機構開具的單證，到指定銀行按月領取， 但其享受待遇期限不超過二個月的，可以一次性領取。
附：
杭州失業金辦理指南
辦理條件：
同時符合以下條件的可申請失業保險金：
(一)用人單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年的。
(二)非本人意願中斷就業的。
(三)已依法定程序辦理失業登記的。
(四)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
辦理材料：
1.《失業保險金申領表》原件一份。
2.社會保障卡原件或身份證原件一份。
3.終止或解除勞動合同證明(所在單位出具)原件一份。
4.軍齡、工齡等視同失業保險繳費年限材料原件一份(有軍齡、工齡等視同失業保險繳費年限的需提供)。
註：逾期未辦理失業登記的正當理由說明材料原件一份(因疾病、自然災害等不可抗因素導致其超過終止或解除勞動合同60日後未辦理失業登記的需提供)。
辦理渠道：
渠道一：網上辦理
第一步，登錄人社局網站 ，進入就業大廳
登陸「杭州市人力資源和社會保障局」網站，點擊首頁中部"就業創業服務大廳"。
第二步，提交「失業保險金申領」申請
選擇「失業保險金」事項，確認申請條件後，錄入相關信息，上傳原單位出具的終止或解除勞動合同證明，即可完成失業保險金申請。
第三步：查詢「失業保險金」審核結果
可以到「我的辦件」中查詢審核狀態。經審核符合失業保險金申領條件的，審核狀態顯示為「通過」，同時顯示領取月數和失業保險金標准。如果需要就業創業證的，可以到「常用服務/就創證信息查詢」中列印電子版。
溫馨提示：「我的辦件」中可查看《領取失業保險金人員告知書》、《領取失業保險金人員參加職工醫保告知書》，便於詳細了解失業保險金申領後可享受的權利及應遵守的義務。當然也可以前往失業登記的管轄地(失業登記時選擇的社區)，由線下的人社君為您提供公共就業服務。
提交申請後，人社君在規定工作日內審核您的申請，並通過網上及簡訊告知您審核結果。
渠道二： 現場辦理
1、市區戶籍人員到戶籍所在區失業保險經辦機構申請;
2、非市區戶籍人員到居住證發放所在區失業保險經辦機構申請。
辦理時限： 5個工作日。
辦理費用： 免費。
領取標准
2017年12月1日起杭州市區(不含臨安區)失業保險金標准已從原來的1448元/月調整至1608元/月，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢杭州市社保中心。
② 杭州人才市場在哪
杭州人才市場
地址：體育場路335號二樓
[直達]:
290/K290
從公交城站火車站出發，坐290/K290路，直達公交延安新村站下車，步行至目的地杭州人才市場
③ 下城區人力社保局地址
上城區人力資源和社會保障局
地址：杭州市缸兒巷15號郵編：310001傳真：87817036
地址：杭州市秋濤路242-2號秋濤發展大廈A樓
下城區人力資源和社會保障局
地址：白石巷256號（下城區城北體育公園對面）郵編：310003傳真：85130286
西湖區人力資源和社會保障局
地址：杭州市競舟路228號（勞動）郵編：310012傳真：88979674
地址：杭州市浙大路1號（人事）郵編：310013傳真：87935036
拱墅區人力資源和社會保障局
地址：杭州市拱墅區沈半路268號郵編：310015傳真：88297287
江干區人力資源和社會保障局
地址：杭州市景曇路98-2號郵編：310020傳真：86036552
高新技術產業開發區(濱江)人力資源和社會保障局
地址：杭州市濱江區江南大道100號區行政中心一樓郵編：310052傳真：87702139
杭州經濟技術開發區人事勞動社會保障局
地址：杭州經濟技術開發區金沙大道600號郵編：310018傳真：86878776
杭州西湖風景名勝區管理委員會人力資源和社會保障局
地址：杭州市龍井路1號郵編：310007傳真：87179512
蕭山區人力資源和社會保障局
地址：蕭山區金城路1558號郵編：311202傳真：82653611
餘杭區人力資源和社會保障局
地址：餘杭區臨平南大街265市民之家郵編：311100傳真：86222994
富陽市人力資源和社會保障局
地址：富陽區迎賓北路166號永和大廈郵編：311400傳真：63323536
臨安市人力資源和社會保障局
地址：臨安市臨天路75號郵編：311300傳真：63721338
建德市人力資源和社會保障局
地址：建德市新安江街道電大路18號郵編：311600傳真：64731071
桐廬縣人力資源和社會保障局
地址：桐廬縣城南街道雲棲中路828號郵編：311500傳真：64600002
淳安縣人力資源和社會保障局
地址：淳安縣千島湖鎮新安大街77號郵編：311600傳真：64812594
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④ 杭州有幾個人才市場，具體名字叫什麼
杭州的人才市場有：江干區人事局、杭州市人才服務局、拱墅區人力資源和社會保障局、西湖區人力資源和社會保障局、杭州經濟技術開發區管理委員會等等。
列舉如下：
1、杭州市人才服務局
杭州市人才服務局目前人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等7個部門。
2、江干區人事局
根據杭州市委、市政府《關於杭州市江干區機構改革方案的通知》（市委發[2001]44號）,設置杭州市江干區人事局（以下簡稱區人事局）。區人事局與區機構編制委員會辦公室（以下簡稱區編辦）合署辦公。區人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的區政府組成部門。區編辦是區委、區政府主管機構編制的常設機構。
3、拱墅區人力資源和社會保障局
構建和諧穩定勞動關系。組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件；認真處理勞動爭議案件，維護企業和職工的合法權益。
4、西湖區人力資源和社會保障局
工作職責：一、負責企業職工工傷認定。二、負責企業職工失業保險視作繳費年限認定。三、負責企業實行不定時和綜合計算工時工作制審批。四、負責企業職工、失業人員等的退休審批。
五、負責失業人員因特殊工種提前退休以及因病提前退休（退職）向杭州市勞動和社會保障局申報工作。
六、負責企業經濟性裁減人員方案備案。七、負責企業《集體合同》和《工資協議》審查。八、負責企業錄用未成年工（16-18周歲）用工登記。九、民辦職業技能培訓機構設立許可。十、及時完成局領導交辦的其他工作任務。
5、杭州經濟技術開發區管理委員會
杭州經濟開發區（出口加工區）黨工委、管委會為市委、市政府派出機構，代表市委、市政府對杭州經濟開發區（浙江杭州出口加工區）實施統一領導、統一規劃和統一管理。
(4)臨安人力資源服務大廳搬到哪裡了擴展閱讀：
人才市場發展特點：
「人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，我國人才資源配置正處於歷史性轉折過程中，這是現在我國內地人才發展最主要的特點。」李建鍾介紹。
一、第三產業人才有過度集中的趨勢
報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。從三個產業的產值看，2002年，第一、二、三產業產值分別是15.3%、50.4%、34.3%；
從就業人員看，第一、二、三產業就業人員的比例分別是50%、21%、29%，而中專技術人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的學歷人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大。
這就意味著第三產業在集中大批人才的同時，人才對國民經濟的貢獻率明顯低於其他產業，與加強農業基礎地位和發展製造業大國的目標不相適應。
二、非公有制單位將是接收人才的絕對主力
報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。
其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。1996年，我國國有單位職工總數(包括公務員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；國有單位專業技術人員1999年以來減少了130萬，下降4%；
黨政人才減少59萬，下降7%；國有企業經營管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升。與此同時，1994年-2003年，非國有單位職工總數和專業技術人員總量分別增長了29倍和3.4倍；
非國有單位職工總數和專業技術人員總量佔全國職工總數的比例分別提高了23%和11%，報告預測，隨著我國經濟體制改革的進一步發展，未來非公有制用人單位將會成為我國人才就業的主要方向。
三、專業技術人才分布很不合理
這主要表現在：
①不同所有制單位人才分布不合理。佔全國專業技術人才總量的70%以上的專業技術人才主要分布在國有企事業單位。
②產業和行業分布需要調整。例如第三產業內部，科學研究、社會服務、金融管理、房地產、商貿餐飲以及交通運輸等行業的人才比例偏低，這些都需要補充和加強。
③學科或專業分布機構不合理。教育、衛生、經濟、會計等類人員占專業技術人員總數的70%以上，而工程技術專業技術人才僅占總數的18%。在從事研究與發展(R&D)的專業人才中，新材料、新能源、生物技術、現代醫葯、環保等類專業人才短缺。
⑤ 杭州的社保中心在哪裡
杭州的社保中心在杭州市清吟街123號。
⑥ 臨安勞動局電話號碼是多少電話號碼多少
勞動局，人事局，社保局已經整合為人力資源和社會保障局。
您撥打當地114查號台咨詢人社局聯系電話就可以。服務台就會告訴你公開的聯系電話。
如果你在外地還需要加撥區號。祝你生活愉快，再見。
⑦ 六安市金安區人力資源管理服務中心地址
六安市金安區人力資源管理服務中心的具體地址是六安市安豐南路金安區基層就業和社會保障服務中心609室（與金安區人力資源和社會保障局辦公地址一致），聯系電話號碼為0564-5150578。
六安市金安區人力資源管理服務中心主要負責辦理高校畢業生報到、檔案代理、就業見習、黨組織關系轉移以及戶口遷移等多項服務。
(7)臨安人力資源服務大廳搬到哪裡了擴展閱讀：
六安市其他區域高校檔案、報到辦理機構聯系方式：
1、單位：裕安區人力資源服務中心。地址：六安市龍河西路裕安區政府後樓一樓就業服務大廳。電話：0564-3310203。
2、單位：金寨縣人才交流服務中心。地址：金寨縣人力資源和社會保障局二樓檔案和信息中心。電話：0564-7060175。
3、單位：舒城縣人才服務和公共就業局。地址：舒城縣城關鎮三里河路中段。電話：0564-8662262。
4、單位：霍山縣人才服務中心。地址：霍山縣人力資源和社會保障局一樓大廳人才服務中心窗口（淠河東路與幽芳路交叉口向北300米 ）。電話：0564-5029058 0564-3912181。
5、單位：霍邱公共就業管理中心。地址：六安市霍邱縣縣政府政務中心二樓就業中心42號窗口。電話：0564-2717064。
6、單位：葉集區人才交流服務中心。地址：葉集區花園路88號政務服務中心5樓508室。電話：0564－6490612 。
7、單位：六安市人才服務中心。地址：六安市佛子嶺中路人力資源市場大樓一樓。電話：0564-3313779/3331110。