A. 人力資源問你認為什麼是銷售，該怎麼回答，長一點，亂寫的就不要回答了
銷售，表面上理解是銷售員將東西賣個客戶的全過程。但是，如果人力資源問，可能更多的是關注你對銷售重要性的理解，以及他在整個公司中的價值。任何企業，技術和銷售都是企業發展的核心要素。技術，決定了競爭力。銷售，決定了市場，決定了企業的利潤。銷售是企業發展的重中之重，無論是技術部門、職能部門、生產部門，所有工作的出口或者服務對象無非是銷售。因為至少銷售做好了，企業才能有利潤，才能生存。
B. 銷售中的HR是什麼
人力資源（Human Resource ，簡稱HR）人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
C. 營銷人力資源是干什麼的
一、營銷人力資源是以人力資源為核心，但是又非常善於營銷團隊建設的
人力資源管理
，以成為企業業績增加的基本動力和助推力量為目標，在以連鎖運營模式或
品牌運營
模式進行經營的企業中，對人力資源管理都有很強的
營銷能力
的要求。久而久之就有了營銷人力資源的名詞。
二、與一般的人力資源管理的區別是，營銷人力資源管理要更好的集經濟學、管理學、心理學、人力資源管理、市場營銷、
組織行為學
等學科的知識於一體，將管理升華為一種人文藝術。現在有一些公司，如
麥肯錫
、
安立
國際、
羅蘭
貝格爾國際、
丹尼爾森
、上海從仁、雷奔遜等都提供專業的營銷
人力資源服務
。
D. 人力資源銷售是干什麼的
你哈，人力資源是做初級秘書類的工作，如打字、收發文件、文檔保管、會議准備等；做人事工作，如招聘助理、入離職手續、員工檔案等的事務性工作；做員工關系企業文化類的助理工作，如員工溝通、思想交流、簡單的心態培訓、組織活動等；做其他人力資源或行政管理的初級工作
E. 請問一下人力資源公司都是做什麼的銷售職位在裡面一般都是做什麼的
為企業招募員工，收取傭金。有的可能還有其他服務，人事代理等。銷售職位負責將產品賣給消費者，營銷和銷售有區別，營銷讓消費者認可產品，銷售是形成買賣的事實。
F. 人力資源跟銷售有關系嗎
親，你可以好好的為自己畢業後找工作做准備，這個是隨時隨地都可以的，你的愛好也挺好，可以自學或者選修人力資源方面的課程。對於人力資源和銷售來說，確實是有千絲萬縷的關系的，簡單來說，只要用人，就存在人力資源管理的問題，而人力資源管理最大的特點就是把合適的人放到合適的崗位，最大化的採取各種措施激勵他的工作熱情。同時公司對一個人從選用育留各環節進行考察、評估、培養，作為銷售來說，以後都不是簡單的推銷，而是技術營銷，首先是顧客越來越專業，要用技術知識支持，其次是要滿足用戶需求，創造給用戶需求，不能簡單的推銷產品，這些說起來就挺大的啦，都需要了解人力資源的知識，而且人力資源對你個人較為重要的一環就是薪資福利、勞務合同等，學學挺好的。還可以自己考人力資源師的各級證書，對以後是個幫助~~滿意記得採納額親
G. 人力資源是什麼意思
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
(7)人力資源銷售什麼意思擴展閱讀：
能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源；
包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現實應用的狀態，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。
通常來說，人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利於生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多餘的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。
H. 人力資源加網路銷售是干什麼的
人力資源（Human Resource ，簡稱HR）人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、職業生涯管理和人事管理八大模塊
網路營銷可以在八個方面發揮作用：網路品牌、網址推廣、信息發布、銷售促進、銷售渠道、顧客服務、顧客關系、網上調研。這八種作用也就是網路營銷的八大職能，網路營銷策略的制訂和各種網路營銷手段的實施也以發揮這些職能為目的。
1.網路品牌。網路營銷的重要任務之一就是在互聯網上建立並推廣企業的品牌，知名企業的網下品牌可以在網上得以延伸，一般企業則可以通過互聯網快速樹立品牌形象，並提升企業整體形象。網路品牌建設是以企業網站建設為基礎，通過一系列的推廣措施，達到顧客和公眾對企業的認知和認可。在一定程度上說，網路品牌的價值甚至高於通過網路獲得的直接收益。
2.網址推廣。這是網路營銷最基本的職能之一，在幾年前，甚至認為網路營銷就是網址推廣。相對於其他功能來說，網址推廣顯得更為迫切和重要，網站所有功能的發揮都要一定的訪問量為基礎，所以，網址推廣是網路營銷的核心工作。
3.信息發布。網站是一種信息載體，通過網站發布信息是網路營銷的主要方法之一，同時，信息發布也是網路營銷的基本職能，所以也可以這樣理解，無論哪種網路營銷方式，結果都是將一定的信息傳遞給目標人群，包括顧客/潛在顧客、媒體、合作夥伴、競爭者等等。
4.銷售促進。營銷的基本目的是為增加銷售提供幫助，網路營銷也不例外，大部分網路營銷方法都與直接或間接促進銷售有關，但促進銷售並不限於促進網上銷售，事實上，網路營銷在很多情況下對於促進網下銷售十分有價值。
5.銷售渠道。一個具備網上交易功能的企業網站本身就是一個網上交易場所，網上銷售是企業銷售渠道在網上的延伸，網上銷售渠道建設也不限於網站本身，還包括建立在綜合電子商務平台上的網上商店，以及與其他電子商務網站不同形式的合作等。
6.顧客服務。互聯網提供了更加方便的在線顧客服務手段，從形式最簡單的FAQ（常見問題解答），到郵件列表，以及BBS、聊天室等各種即時信息服務，顧客服務質量對於網路營銷效果具有重要影響。
7.顧客關系。良好的顧客關系是網路營銷取得成效的必要條件，通過網站的交互性、顧客參與等方式在開展顧客服務的同時，也增進了顧客關系。
8.網上調研。通過在線調查表或者電子郵件等方式，可以完成網上市場調研，相對傳統市場調研，網上調研具有高效率、低成本的特點，因此，網上調研成為網路營銷的主要職能之一。
開展網路營銷的意義就在於充分發揮各種職能，讓網上經營的整體效益最大化，因此，僅僅由於某些方面效果欠佳就否認網路營銷的作用是不合適的。網路營銷的職能是通過各種網路營銷方法來實現的，網路營銷的各個職能之間並非相互獨立的，同一個職能可能需要多種網路營銷方法的共同作用，而同一種網路營銷方法也可能適用於多個網路營銷職能。