1. 怎樣做好微信運營，需要具備什麼具體工作和方法有哪些
首先看你是不是新手了，如果是剛開始做微信運營的話，那我就從最基礎的給你分享一下，
熟悉微信公眾號、排版技巧、欄目建設、運營推廣四大塊來說。
一、熟悉微信公眾號
首先做任何事，萬變不離其宗的是：學會了走才能跑。微信運營切記需要沉下心來，微信的紅利再在逐漸過去，更需要扎實的基礎和耐得住寂寞的心。
第一階段，你應該對微信公眾號的申請注冊、自動回復、自定義菜單欄、素材管理、消息群發和公眾號設置這6個功能模塊非常了解。下面10個問題是初學者必須知道的：
1如何注冊微信公眾號
2訂閱號和服務號有什麼區別
3公眾號名稱簡介等內容的設置（尤其是公眾號名稱設定後就不能更改）
4如何設置關鍵詞回復
5如何設置首次關注回復
6如何設置菜單欄
7如何群發消息
8如何創建多圖文的消息
9如何添加素材（圖片、文字、鏈接等）
10公眾號有哪些統計功能（比如用戶、瀏覽量、關注等）
一定要熟悉整個流程體系，因為如果對於微信公眾號的基本功能點都不了解，又何談運營好一個微信公眾號？
二、了解排版技巧
再熟悉微信公眾號的基本功能後，就需要了解微信的排版技巧了，這也是所有新媒體初學者比較頭疼的，因為微信自帶的編輯器太渣了。對於微信公眾號內容的排版，我們需要藉助兩個工具：WORD和微信編輯器。
WORD很好理解，我一般是建議新媒體運營者先把素材內容寫在WORD上，這樣就可以有一個備份，而且便於隨時修改。因為微信後台經常有BUG，內容稍有不慎就沒保存好。而且了解公眾號排版之後，其實完全可以不用編輯器，全部用WORD搞定。
微信編輯器，其實也就是一個網頁編輯器，只不過上面有各種樣式編排提供，並且可以直接在上面進行排版操作。目前比較好的微信編輯器首推135編輯器和秀米編輯器。但是很多人矯枉過正，把微信編輯器就當做神器，喜歡堆疊各種格式的內容，以為這樣就很好看，殊不知，這樣看著五顏六色，雜亂不堪。最好看的永遠是簡單自然大方的排版。
關於微信排版，在這里我就不單獨介紹了，因為會有很多專門授課的平台，我重點從微信運營方面說。
三、欄目建設
從微信運營的角度來說，我屬於比較遵循營銷管理和傳統的人群，講究的是微信內容應該切合定位、欄目突出、內容交錯。
無論是運營個人號還是企業的微信，都需要定位很明確。不要總想著發雞湯、段子和天氣八卦，應該結合產品的特色或者自己的優勢、技能、知識點，去確定產品明確的定位。不然後面的欄目建設和內容宣傳你肯定會沒有頭緒。
如果只是有一個單純的定位，其實實際運營起來，內容也會很雜亂，這時候就得講究欄目建設。你的微信其實就和電視台一樣，粉絲就是觀眾，你也應該建設一些好玩的欄目去迎合觀眾。欄目的建設重在：獨特新奇以及可持續性。一方面你的類目要和你的定位高度相關，另外一方面欄目不能太俗套，但是又必須有持續性，不然很難找到合適的內容。
欄目的建設包括五部分，常規性欄目、不定時欄目、欄目選材內容、欄目發布時間、欄目頻率，適合初級階段的人員套用。
四、運營推廣
運營推廣，我覺得可以分成內功和外功兩個階段。內功偏運營，主要指善於模仿、品牌形象、優質內容和良好互動四方面，外功偏推廣。
首先要善於模仿
不知道怎麼做的時候，最好的就是模仿。可以多關注並了解一些運營的比較出色的微信公眾號以及競爭對手們的微信公眾號。所有新媒體運營者，應該是非常活躍、關注面非常廣的群體，不要只局限在自己的小圈子裡面，多了解一些好的微信公眾號，看看他們怎麼運營的。做新媒體運營就應該多看多想。
其次是塑造品牌形象
提到通過新媒體打造企業品牌形象，想必很多人都會想到杜蕾斯的官方微博。就公眾號來說，品牌形象展現的途徑有兩方面，一方面是運營的內容，另一方面運營人員的風格。前者是通過內容傳遞一種特色，後者是通過運營者個人傳遞一種品牌，只不過後者對於個人色彩要求比較高，需要比較激烈的人群，比如老羅、鳳姐。這個步驟是對很多剛剛開始運營企業公眾賬號的人來說是比較難的，因為其中需要涉及到很多，如果自己可以招到專業的人員運營還好，如果不是的話也可以直接把微信運營交給外包的公司，我們公司的產品就是交給中麒的劉禹含給做的策劃和推廣，無論是活動還是內容都很不錯。
第三是優質內容
如何傳播和增加粉絲，基本上最多的勸告還是好好做內容，其他一些手法都不是保險的，最後用戶的留存和活躍以及傳播還是得看內容。內容又分成了兩部分，一部分是要提供優質的內容，你的目標人群有什麼特別，對什麼感興趣，哪些內容對他們有幫助，運營者應該去考慮這些問題。
第二方面就是如何編排好的內容？一是表現在人物的相關性。即你的內容選取的對象應該是粉絲熟悉的群體。二是內容的相關性。內容應該是貼近粉絲生活的，而不應該是隨便找的各種雞湯、段子和八卦。
第四就是要和粉絲有良好互動
粉絲是活的不是死的，要讓他們產生體驗的滿足感。互動的形式最常見的就是後台互動、評論回復、搭建微社區，深入一點的就是對外的互動傳播，比如分享內容可以獲得某個妹子的聯系方式，投票後可以參加抽獎，邀請好友體驗可以獲得某個福利等等。整個微信其實就是一個相對封閉的社區，要讓你的用戶玩的很嗨皮，他們才會熱衷於推薦你。
2. 法律服務業微信公眾號如何運營
微信第一次讓法律服務提供者有機會滲入到如此廣泛的用戶移動終端。同時，隨著微信的燎原發展之勢，微信號將可能成為移動終端僅次於手機號的第二資源，說法律微信公眾號是自移動終端是進軍大眾法律服務市場的VIP門票，怕是不怎麼為過，其背後機會不言而喻。
與其他形形色色的微信公眾號定位有所不同，法律微信公眾號不是營銷號。它，就是服務號（對於在線法律服務網站而言，它亦可是客服號），承擔著訂閱者與法律服務提供方對話（亦或是掉書袋的說交互）的職能；它，背後就是服務。當其需要你時，你在，釋疑解惑或提供價值信息；當不需要你時，你隱居幕後，靜若處子。這或許是你的訂閱者關注並保留你的法律公眾號的最為主要的理由，亦是法律微信公眾號運營成敗的關鍵。那麼，法律服務業微信公眾號究竟要怎麼運營呢？
一、法律微信公眾號的定位
當法律服務提供者意識到微信的價值，准備開通並運營微信公眾號時，應該先深入把握法律微信公眾號的定位。
二、法律微信公眾號運營目標的細化
如果你有意將法律微信公眾號作為一種服務來做，並明晰了自己的訴求，確定清晰的目標，就應該設置短期、中期、長期目標，並根據不同的階段組織、調用人力和物力資源。擁有1000個訂閱者時，你一個人足以應對，當你擁有三千個或更多的訂閱者時，或許，這時你將無法平衡自己的時間和精力，你就需要團隊協作，開始關注人力資源的組織。
當你不滿足既有的訂閱者數量，而期待擁有更多的訂閱者時，或許，你需要調用更多的物力來達成訴求。當你將微信公眾號作為一個項目來運作時，或許，你應該根據不同的運營階段設置階段性的評估標准，並不斷研究短期目標的實現進度和方向是否符合你對長期目標的訴求。當你不滿足微信公眾平台為你提供的編輯模式所提供的單一功能，而需要使用開發模式更為豐富的交互功能時，或許，你應該考慮投入更多的物力進行外包開發了。
三、法律微信公眾號的形象塑造
法律微信公眾號的形象定位不僅僅體現在公眾號的精闢的介紹上，更多的體現在服務本身，服務即是最好的口碑與名片。這就要求服務具有理性、客觀、專業、高效、及時、人性化，概括起來就是要能幫助你的訂閱者解決問題或滿足其需求。訂閱者面對的是一個微信公眾號，還是面對的是一個富有智慧的、善待用戶的法律服務提供者，這之間有本質性的區別。
原則上，專業性和嚴肅性是法律服務行業得以維系的條件之一。法律微信公眾號的運營要盡量避免娛樂性、不嚴肅行為、非專業性。
在微信上，很少有訂閱者富有耐心的去等待幾個小時乃至幾天去接收一個法律意見。因為法律服務需求一旦被觸發，對於用戶而言，或許，那就是他迫在眉睫要解決的問題。所以及時性作出信息反饋，及時的向咨詢者輸出法律意見，就變得很重要。
四、法律微信號運營的禁忌
（1）、騷擾用戶：公眾號訂閱者，通常沒有閑情逸致或是擁有足夠的耐心去閱讀你推送的法律資訊，頻繁的服務營銷信息的推送，只會讓訂閱者反感。
（2）、用戶在，你卻不在：如果被觸發需求的咨詢者進行提問，遭遇的卻是服務方的缺位，咨詢者在獨享被冷漠之後，將會由你公眾號的訂閱者變為其他公眾號的訂閱者。除非你放棄運營，否則，建議至少你應抽時間去微信上善待一下你忠誠的訂閱者。
五、律微信公眾號營銷
微信營銷的方式是多樣化的，重要的是，我們根據所運營的法律微信公眾號的訴求，想得到什麼樣的營銷效果，這個將會引導營銷的方式方法和渠道。例如，假如你的法律微信號的定位是本地區法律咨詢服務，那麼泛泛的網路營銷效果將會偏離你的期待；再如，你若將法律微信號定位為婚姻法律事務，就要從注冊微信公眾號的那一刻進行全盤策劃；再如你的法律微信公眾號定位為房地產法律事務，那麼針對一些房產信息網站、房產中介機構的定向營銷推廣與合作，包括對於微信公眾號名稱關鍵詞的設置的考充分量，可能就比泛泛的去推廣微信公眾號更為有效，等等。
3. 事業單位微信怎樣運營
微信微信營銷技巧是一種新型的社會化媒體平台，與微博無論是名稱是面向的人群方面都有很多相似之處，所以很多人會對這兩個平台的特性和使用方法有所混淆，今天就從營銷的角度來說一說微博營銷與微信營銷的本質區別。
第一用戶使用兩個平台的習慣不同，微博平台用戶更傾向於PC客戶端，也就是我們所使用的電腦，微信營銷-而微信則是移動客戶端的軟體，移動客戶端主要是指智能手機以及平板電腦。
第二平台的屬性不同，雖然微博和微信都是社會化媒體，但微博更傾向與社會化信息網路，對於信息的傳播速度極快，同時微博屬於自由媒體平台，發布信息無論是好友還是陌生人都是可以看得到的，更像是新聞媒體平台，而微信微信營銷怎麼做則傾向於社會化關系網路，平台注重用戶圈子的維系，用戶在圈子當中可以相互交流相互分享。
第三信息內容的傳播范圍不同，微博的特性是我們即可以看到我們關注的朋友的微博，也可以看到我們沒有關注陌生人的微博，微博內容是無限制的，但微信微信營銷是什麼就不一樣了，微信怎麼做微信營銷是一個私密閉環傳播，用戶發布的信息只能在自己關注的圈子或被關注的圈子當中傳播，沒有成為好友的陌生人根本看不到我們的信息。
4. 如何通過資源整合玩轉微信運營
1、內容為王，沒有好的內容，別的都白扯，當然會調侃，會找圖也可以一定程度上算好內容。
2、除了名人的訂閱號，大部分訂閱號都是有明確的定位，或者你叫垂直也好，這樣子受眾就很明確了，也方便後續有針對性的進行運營推廣。
3、由於手機屏幕很小，如何巧妙的引導用戶分享文章，關注公眾帳號很重要，多留意一下熱門的公眾帳號，大家為了引導用戶也是蠻拼的。
4、即便如此，掃一掃對於用戶依然是一種比較容易的關注方法，所以如果你能結合線下來發展粉絲會比較管用的，比如主題演講之類的。
5、學會跟粉絲互動，比如定時發一下統計反饋給用戶啊，偶爾可以送個小禮物啊之類的，還是比較管用的。
6、適當的推廣，現在微信推廣基本就是2個方面，一個是本身的廣點通，但一般很少人去做的；另一個就是微信大號的推廣，不過現在的微信大號都基本集中在一些類似城外圈的微信資源平台上，畢竟大號多總會找到合適的。
5. 人力資源工作轉行新媒體運營，該怎麼開始
人事轉行新媒體運營，容易嗎？
人事與新媒體運營是倆種不同的工作，唯一相同的，可能就只剩下都是工作了。
放棄了2年人事工作經驗的我，選擇了從0開始學習新媒體運營（勇氣可能是梁靜茹給的），並通過3個月的''煎熬''學習時間，成功轉行到了新媒體運營崗位。
我會從倆個方面出發，說說我在這2年工作中對於行政人事工作的一些感悟，以及分享一些我的轉行新媒體運營的經驗，希望可以對你們在做職業規劃的時候有些幫助。
一、為什麼從人事轉行到新媒體運營？
人事字面含義指的人力資源管理，工作具體可以細分為6大模塊（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系），但在很多中小企業中經常籠統為一個模塊，行政以及人事也經常混為是一個部門，甚至於可以說是一個崗位。
以下是我的一個工作感想，只是單純分享
1）薪資較低：
一線城市中，大多數中小企業對於人事要求並不會很高，0經驗也是可以從事的，而人事專員（3-5年工作經驗）普遍薪資大概在5K-8K左右
什麼概念呢，舉個例子對比一下，一個java開發工作1年後的薪資是8K+。
2）受企業重視影響度高：
從我自身經歷以及身邊朋友了解到很多企業並未意識到人力資源管理的重要性，觀念也會一直停留在於打雜，基礎招聘階段。介於此，就很難有學習成長的空間。
學習筆記
學習經驗：做是做好的學，教是也是最好的學
學習方法：邊學邊做！
比如：
1、我想去學習營銷思維，那麼我就會先去組建一個公眾號，並利用所需知識點去運營他。（那麼我就會去做竟品分析、營銷文學習寫作）
2、我想要做內容營銷，那麼我就去到知乎、豆瓣、小紅書等平台去寫作去引流
那麼我就會運用到寫作技巧
總之不論是你通過自學還是報名課程，利用反逼輸出法可以幫我們更好的學習，也可以看到你一路走過來的痕跡。
企業不會給替代性高的人高工資的，我們要爭做不可替代的人兒呀，共勉~
6. 如何才能做好微信群的運營工作
原料
手機微信
首先要有一個或者幾個負責任的運營者，也可稱為微信群的管理員，通常是公司人事部人員，或者高管人員。管理員要起到維護和帶頭作用，要轉告或者直接傳達給每一位進群的新人游戲規則。
方法/步驟
7. 如何運營企業微信
如何用企業微信深度運營私域？教你三招
和個人微信相比，企業微信不單單可以通過微信群、私聊、客戶朋友圈等方式來做推廣，同時還有著非常實用的數據統計功能。
這其中包括了客戶聯系、群聊、群成員、群消息的相關數據統計功能，有客戶維系提醒、客戶轉化、客戶行為軌跡、用戶畫像等各項可視化數據，在這些基礎上，企業微信更適合商家和企業進行深度運營，並盤活現有的私域流量。
首先，在外賣平台之外，西貝通過企業微信，讓200多家門店客戶經理添加了分散在各個平台的客戶個人微信，做好將公域流量轉化為私域流量的第一步。
借著，為了促進外賣的轉化，西貝把商城和外賣的小程序內嵌在了門店人員的企業微信里，客戶只要點開就能直接找到購買入口。
然後，為了更好地服務微信上的這批「私域流量「，西貝還把企業微信和公司的CRM（客戶管理系統）進行了打通，員工直接可以看到用戶畫像，從而給客戶進行精準推薦。
通過這些案例我們可以看出，用企業微信做私域的深度是十分方便好用的。不過上面這些功能其實單獨依靠企業微信實現還是有一定困難的，如果想要做的更深入，那麼就少不了第三方工具的幫忙，其實有贊企業微信助手就是一個很好的工具。
8. 人力資源和社會保障局微信公眾號怎麼添加
1、在手機桌面找到微信並點擊打開；
9. 如何做好企業微信運營
1、要建立一支專門的微信團隊，或者讓一個人專門的去搞網站的微信。
為什麼要專門去弄微信呢，因為微信的營銷方式和渠道有很多種，只有專門的人去用心的經營微信，才能有更好的效果。如果只是偶爾的發發微信，那樣的推廣傳播效果是有限的。還有選擇的人一定要對微信的熟悉，如果對微信都不熟悉，談何運營。
2、微信營銷中要多推廣有自己企業特色的內容。
許多人在微信推廣中，都習慣去復制黏貼一些精闢的文字，來激發大家的共鳴，特別喜歡摘取心靈雞湯或者一些人雲亦雲的東西。這樣的營銷是沒有效果的。要寫出和企業相關的內容，突出企業的特色，吸引讀者的注意，才叫真正的運用好微信。
3、推廣的信息中一定要有貼合讀者的需求。
只有寫出貼合讀者需求的文字，才能激發讀者的興趣，才能引起讀者的注意。另外，還要有銷售的引導，沒有銷售引導內容的信息，都是在浪費時間，因為只有引導消費者轉發才是關鍵。
4、微信的核心是互動。
做微信，就要時刻的保持與客戶之間的溝通和聯系，關心自己的客戶，將微信打造成手機上與客戶溝通的平台，甚至可以是一個與客戶溝通的新入口，時刻了解客戶的感受，從而優化自己。
5、靈魂的互動。
沒有一個人能真正的說24小時對著微信，和客戶溝通。要想和客戶真正的做到互動共鳴，除了平時的溝通外，還可以設計出屬於你自己的標題和內容信息，最好是要說到他們的心坎里去，讓他們心動。
6、做事情大於做文章。
圖文消息不僅僅只是一片文章，我們還可以用他來傳播事件，吸引大眾的眼球。
7、整合社交媒體，做矩陣。
企業不能放棄了微博、QQ等宣傳手段，只做微信，企業要把所有的宣傳媒介整合，互相呼應，加大宣傳的力度和效果。
8、閉環。
無法閉環是一個大的問題，圖文說了推薦個旅遊的地方，但是後面卻沒有報名的通道入口，把環節封閉了，這樣的營銷是達不到效果的。
9、充分利用你身邊的資源
不要忽略了企業的朋友圈，企業粉絲，vip用戶，把他們都組織起來吧，讓他們為企業宣傳，為企業推廣增加力量。
10、定向傳播
如果有條件聯繫到業內專業人士，或者意見領袖去幫企業轉發文章，效果會巢湖想像
11、要做好用戶分級處理。
做好客戶的分級，逐步的對用戶優化，新客戶可以用來炒作，粉絲圈用來傳播，老客戶必須鞏固。
12、要貼合實際。
沒有一定的能力，就不要試圖去做最好的企業媒體，因為企業無法比得過傳統媒體的微信公眾號。企業要做的，是基於產品和服務的媒體，做適合企業的位置