A. 人力資源專業的論文 以下哪個課題比較好寫
傳統人事管理與現代人力資源管理比較 這個比較好開展論述
希望回答對您有幫助
B. 請問人力資源里哪個模塊的畢業論文最好寫
招聘與配置，可以對當代大學生、市場情況做行業分析，對於各個招聘軟體做看法說明，比如智聯那種純打電話的，boss這種可以在線溝通的，不同年齡層，和之後改進方案之類的。。
C. 關於人力資源管理的論文，什麼選題比較好寫
其實具體的論文我覺得別人很難給你寫，因為畢竟也不是特在行，而且中國人都有一種「謙虛」的心理，所以我建議你可以去
中華管理學習網
100guanli
里看看，裡面有很多這方面的論文，我們寢室以前老師一不知一個新論文或是要寫什麼學術論文就會去裡面看看，即使沒有一模一樣的也有一些如何寫作的技巧，方法啊之類的，還是挺實用的，所以這里給你推薦下，下面是我在中華管理學習網里給你看了看，沒仔細找，就列個表給你看看，你看看有你想要的嗎？如果有的話你就字及進去下載吧，裡面的板塊分類還是很清晰的，很好找的。
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人力資源管理師論文撰寫及答辯中的問題與對策
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企業人力資源管理的發展趨勢
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二級企業人力資源管理師論文指導
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淺談我國中小企業員工激勵問題
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中小企業人力資源管理核心問題的探析
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中小企業人才開發與管理工作之探討
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中小企業的人力資源管理外包
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中式餐飲連鎖企業人力資源開發對策
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以人力資源開發優化人力資源能力結構
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現代企業中人力資本管理初探
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談企業人力資本運營的構建
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市場經濟條件下企業人力資源管理
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如何將企業人力資源管理提升到人力資本經營
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人力資源管理與激勵
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人力資本財務激勵與約束創新研究
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人力資本財產權的本質分析
D. 人力資源管理論文選題哪個好寫
個人覺得招聘模塊比較好些，企業在招聘方面存在的問題和解決的方案都比較好些。
E. 人力資源專業畢業論文選什麼題目好
1.淺談我國的人力資本與地區協調發展
2. 論構建基於「80/20效率法則」的組織人力資本管理機制
3. 員工培訓方案設計研究
4. 淺談現代商業銀行人力資源的智能開發
5. 淺談如何做好公司文秘人員培訓計劃
6. 淺談全視角績效考核法
7. 年薪的四種模式分析
8. 淺析幾種新穎的人才使用方法
9. 人力資源發展：性質、時代的挑戰、意義和趨勢
10. 論企業的激勵機制
11. 關於人力資本作為企業制度要素的考慮
12. 國外人力資源管理方法對我國的借鑒分析
13. 試論人力資源與人力投資
14. 論知識經濟與人力資源會計
15. 走出文件框框―― 人力資源的非常任務
16. 論人力資源管理中的風險管理
17. 人力資源管理要為企業增值服務
18. 論人力資源管理評估
F. 老師，請問現在本科人力資源專業畢業論文可以選哪個方向的
可以選的比較多
招聘之類都可以，人力資源都是可以的，這類的方向都行。大部分都是這樣的，其他的也可以，自己選擇吧。
G. 人力資源本科畢業論文寫哪方面比較好寫，暫定的是薪酬滿意度，這個好寫嗎
還不錯，中國企業在轉型，人力成本在上升，人力結構也在變化，包括社會經濟壓力，責任，老齡化嚴重，進出口貿易差等大的經濟形勢，小的個人追求等，結合這些你會感覺有說不完的案例和總結觀點
H. 人力資源管理專業論文選題哪個好寫一些
綜述：人才招聘中存在的誤區與其規避，這個好寫一些。可以把招聘的流程拆分成很多個步驟，然後針對這些步驟再詳細的細分，可以從存在哪些誤區，如何規避這些方面入手。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
就業方向：
各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理； 獵頭類公司：獵頭。
參考資料來源：網路－人力資源管理
I. HR的畢業論文寫哪個模塊比較好寫呢
一、定義
計算機畢業論文是計算機專業畢業生培養方案中的必修環節。學生通過計算機畢業論文的寫作，培養綜合運用計算機專業知識去分析並解決實際問題的能力，學有所用，不僅實踐操作、動筆能力得到很好的鍛煉，還極大地增強了今後走向社會拼搏、奮斗的勇氣和自信。
二、分類
計算機畢業論文一般可分為四大類：
1計算機信息管理
2計算機應用
3計算機網路
4計算機軟體
三、計算機畢業論文研究方向
計算機畢業論文的研究方向，通常有以下四類：
1．完成一個不太大的實際項目或在某一個較大的項目中設計並完成一個模塊（如應用軟體、工具軟體或自行設計的板卡、介面等等），然後以工程項目總結或科研報告、或已發表的論文的綜合擴展等形式完成論文。 這類項目的寫作提綱是：1）引言（應該寫本論文研究的意義、相關研究背景和本論文的目標等內容。）；2）×××系統的設計（應該寫該系統設計的主要結論，如系統的總體設計結論（包括模塊結構和介面設計）、資料庫/數據結構設計結論和主要演算法（思想）是什麼等內容。）；3）×××系統的實現（主要寫為了完成該系統的設計，要解決的關鍵問題都有什麼，以及如何解決，必要時應該給出實驗結果及其分析結論等。）；4）結束語（應該總結全文工作，並說明進一步研究的目標和方向等）。
2． 對一個即將進行開發的項目的一部份進行系統分析（需求分析，平台選型，分塊，設計部分模塊的細化）。這類論文的重點是收集整理應用項目的背景分析，需求分析，平台選型，總體設計（分塊），設計部分模塊的細化，使用的開發工具的內容。論文結構一般安排如下： 1）引言（重點描述應用項目背景，項目開發特色，工作難度等） ；2）項目分析設計（重點描述項目的整體框架，功能說明，開發工具簡介等）；3）項目實現（重點描述資料庫設計結果，代碼開發原理和過程，實現中遇到和解決的主要問題，項目今後的維護和改進等，此部分可安排兩到三節）；4）結束語。
3.對某一項計算機領域的先進技術或成熟軟體進行分析、比較，進而能提出自己的評價和有針對性創見。這類論文的寫作重點是收集整理有關的最新論文或軟體，分析比較心得，實驗數據等內容。論文結構一般安排如下： 1）引言（重點描述分析對象的特點，分析比較工作的意義，主要結果等） ；2）分析對象的概括性描述；3）分析比較的主要結果（如果是技術分析，給出主要數據，如果是軟體分析，給出代碼分析結果，實驗過程等） ；4）分析比較的評價和系統應用（可以給出基於分析比較的結果，提出某些設計實現方案，和進行一些實驗工作 ；5）結束語。
4. 對某一個計算機科學中的理論問題有一定見解，接近或達到了在雜志上發表的水平。這類論文的寫作重點是收集整理問題的發現，解決問題所用到的基本知識，解決問題的獨特方法，定理證明，演算法設計和分析。論文結構一般安排如下： 1)引言（重點描述要解決的問題的來源，難度，解決問題的主要方法等） ；2)基本知識（解決問題涉及的基本定義，定理，及自己提出的概念等）；3)推理結論（給出問題解決方案，包括定理證明，演算法設計，復雜性分析等） ；4) 結束語。
四、計算機畢業論文的構成
一般，一份完整、規范的計算機畢業論文應大致包括以下項目（各院校要求不完全相同）：
摘要及關鍵詞Abstract and Keywords
目錄
正文第一章 引言1、本課題的研究意義2、本論文的目的、內容及作者的主要貢獻
第二章 研究現狀及設計目標1、相近研究課題的特點及優缺點分析2、現行研究存在的問題及解決辦法3、本課題要達到的設計目標
第三章 要解決的幾個關鍵問題1、研究設計中要解決的問題2、具體實現中採用的關鍵技術及復雜性分析
第四章 系統結構與模型1、設計實現的策略和演算法描述2、編程模型及數據結構
第五章 系統實現技術1、分模塊詳述系統各部分的實現方法2、程序流程
第六章、性能測試與分析1、測試實例(測試集)的研究與選擇2、測試環境與測試條件3、實例測試(表格與曲線)4、性能分析
第七章 結束語致謝參考文獻
五、完成計算機畢業論文的各個環節：
1、計算機專業實踐環節形式：畢業設計
2、畢業論文實踐環節應注意的事項（1）、「畢業論文」實踐環節在全部畢業學分中佔有一定學分；（2）、「畢業論文」實踐環節從起步到畢業答辯結束歷時至少4周以上；（3）、「畢業論文」實踐環節包括兩部分內容：① 完成「畢業論文」所開發的應用程序；② 針對所開發的應用程序書寫「畢業論文」說明書(即論文)；
3、畢業論文實踐環節應先完成的工作在畢業論文實踐環節之前,應向有關主管設計工作的單位或老師上報如下材料：（1）《畢業論文實踐環節安排意見》（包括領導小組名單，畢業班專業、級別、性質、工作計劃安排、實踐環節工作步驟，指導教師名單，學生分組名單）、（2）《畢業論文（論文）審批表》一式兩份（要求認真審核、填寫指導教師資格，包括職稱、從事專業、有何論著，每人指導學生不得超過一定人數，兼職(或業余)指導教師指導學生數根據情況酌減）。
4、關於「畢業論文」工作的過程步驟：
（1）、「畢業論文」題目的選擇選題時應遵循以下原則：①選題必須符合計算機專業的綜合培養要求；②應盡可能選擇工程性較強的課題，以保證有足夠的工程訓練；③畢業論文工作要有一定的編程量要求，以保證有明確的工作成果；④選題原則上一人一題，結合較大型任務的課題，每個學生必須有畢業論文的獨立子課題；⑤選題應盡量結合本地、本單位的教學、科研、技術開發項目，在實際環境中進行。總之選題要體現綜合性原則、實用性原則、先進性原則、量力性原則等選題時要達到以下目標：①選題與要求提高綜合運用專業知識分析和解決問題的能力；②掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法和獲取新知識的能力；③掌握軟硬體或應用系統的設計開發能力；④提高書面和口頭表達能力；⑤提高協作配合工作的能力。
（2）、「畢業論文」題目審核有關單位將畢業學生選擇的題目填寫在同一個「畢業論文（論文）審批表」中的「畢業論文安排表」相應欄目中，，審核通過後方可開展下一步工作。
（3）、「畢業論文」應用程序開發實施(大致用時安排)①需求分析階段（約一周時間完成）②系統分析階段（約一周時間完成），同時完成畢業論文說明書前兩章資料整理工作。③系統設計階段（約一周時間完成）④代碼實現階段（約三周時間完成）同時完成畢業論文說明書第三章、第四章資料整理工作。⑤系統調試階段（約二周時間完成），同時完成畢業論文說明書第五章資料整理工作。⑥投入運行階段（約一周時間完成），同時完成畢業論文說明書中第六章資料整理工作。⑦畢業論文說明書的整理定稿階段（約二周時間完成）
J. 怎麼選人力資源管理自考本科畢業論文選題
一、人力資源管理自考本科畢業論文選題共有12個大的方面：1、人力資源管理。
2、人力資源規劃。3、人力資源招聘、錄用與配置。4、人力資源開發與培訓。5、人力資源測評。6、薪酬與福利管理。7、績效考評。8、勞動關系管理。9、人力資源激勵。10、組織文化建設 。11、相互關系。12、相互關系。
考生可以從上述參考選題確定，也可以自行擬定題目。
二、選中的每個大方面選題下還有小方面的選題，可從人力資源管理專業自考本科畢業論文選題參考目錄中選擇。甚至小方面的選題下還有分類，可繼續往下進行選題。