『壹』 薪稅師含金量如何值不值得考
薪稅師不僅市場缺口大，而且含金量很高，非常值得小夥伴們考。
1、一證多能
馬雲爸爸曾說，稅務成本是每個企業都無法規避的，在企業里，人事和財務部門絕對是兩大巨頭，他們一個掌握了人力資源管理的閥門，一個掌握了公司的經濟。如果有人可以既會人力資源管理，又懂財務，絕對會成為老闆倚重的人才。薪稅師正是這樣的，它是一個既需要你懂人力資源管理，又需要你會稅務，還需要你能夠幫企業完成薪酬規劃的設計。是一個復合型、創新型、知識型的新職業、新工種。
2、擁有國際專業機構認證
薪稅師考試有兩個階段，薪稅師階段考試通過後，考生就會獲得兩本證書。一本是中國商業聯合會發的證書，另一本是英國專業認證機構ATHE發的證書。如果有學有餘力的小夥伴，加學了薪稅師國際財稅階段，還會獲得由IFA也就是英國注冊會計師工會發的證書。
3、考完薪稅師，可以做什麼？
一方面，你可以憑借自己的薪稅師證書，申請進入全國薪稅師協會或者地方性的薪稅師協會。比如上海、北京、深圳、安徽、雲南等地就設有薪稅師協會。在薪稅師協會里，你將可以免費參加由政府舉辦的薪稅師論壇，你可以認識到更多的從業者和相關單位，從而為自己提供更大的工作平台。另一方面，你可以進入一些大型的企事業單位，為他們提供薪酬、稅務方面的工作，也可以進入一些第三方人力資源公司，現在已經有很多家大型的人力資源公司，認可薪稅師證書，並設有專門的薪稅師崗位。更多信息請咨詢
『貳』 什麼是薪稅師
你好，薪稅師證書是全國乃至國際都認可的，其含金量與發展前景不可限量。
1、系國家職業（工種）：人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家 統計局發布<人社廳發〔2020〕17 號>文件確定在「企業人力資源管理師」（4-07-03-04）職 業下增設「薪稅師」工種。
2、各人協認可：中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協 會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。
3、薪稅師人才庫：根據《人力資源市場暫行條例》等規定設立「全國薪稅師人才庫」及重點省市級人才庫，接受 政府主管部門監管，包括全國、北京、上海、西安、深圳、福建庫等。
4、權威頒證機構： 人社部薪稅師職業（工種）申報單位中國商業聯合會、ATHE 英國培訓與高等教育認證分別頒發 薪稅師中英雙證。加學國際財稅階段由 IFA 英國財務會計師公會（IFAC 國際會計師聯合會成員組 織）頒發薪稅師國際財稅階段證書。
5、根據目前市場狀況，二級薪稅師持證人員月薪可達10000-20000元；而從事薪稅從業者轉變為企業領導者、戰略者、創新者、管理者、業務合作伙者，薪稅高管年薪約 40-100 萬。可謂收入可觀。
希望能給您帶來有效的參考！
* 以上回答內容來源於高頓薪稅師。
『叄』 什麼是薪稅師你知道嗎
什麼是薪稅師?
“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、復合型崗位。其能力標准需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,並能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟體使用及薪稅代理實務運用。可以幫助人事、會計、行政綜合人員全面升級。
2019年1月1日開始，新個稅法將全面實施，社會保險等非稅收入將由各級稅務機關徵收。據相關資料統計，2018我國社保不合規企業占上73%，企業社保違規現象較普遍。稅務機關徵收社會保險後，社會保險合規將成為常態。同時,隨著部分影星收入陰陽合同事件的浮出水面，個人所得稅的稅務稽査工作依託“金稅三期”將更加精準和規范。這對企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。為更好地幫助廣大企事業單位理解政策、用好政策，“薪稅師”這個職位應運而生了。
那我們為什麼要考這個證書呢?對於我們來說他有什麼價值呢?
1、對於我們自己來說它是一種提升,作為財務我們可以了解薪酬。作為人資那麼我們可以了解稅務。這樣子個人的能力提升啦,那麼工作效率也是提升。可以為企業提供更加優質的薪酬構架設計,可以靈活的運用政策。提高自身的業務綜合能力。
2、企業的話是未雨綢繆,了解政策,運用政策。這樣子我們可以守法的同時還可以減輕我們企業的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、復合型崗位。可以幫助企業人員完善各方位的系統化的知識體系和實戰訓練流程。
3、薪稅師二級所學的課程內容,包括薪酬管理、管理會計、社會保險基礎知識,稅制概論,個人所得稅基礎知識及申報,稅務行政處罰,行政復議及行政訴訟,薪酬支付及稅費繳納,稅務代理,薪稅保綜合規劃,薪酬體系設計等內容。這說明他的專業性權威性,可以為個人提供更寬廣的職業發展路徑和方向,從業人員可以在企業人事單位等人事部門、財務部、稅務部、注冊會計師事務所工作,個人的業務范圍拓廣。
4、專業權威的老師授課,可以了解當前的行業現狀,還可以提出自身存在的問題,以便於與他人一起探討來解決。可以從老師分享的案例來看到問題的本質。從而可以學習方法,怎麼運用到自己的崗位。對於企業領導人來說。可以了解現狀並且如何運用到企業,怎麼樣來避免問題產生,還能提高企業的能力減輕政策帶來的壓力。
5、我們可以知法,守法,用法。解決企業的需求。稽查越來越精準規范,這樣還可以給自己避免風險。
6、中外國際雙證,國際著名考試中心和國內權威機構頒發,全球認可。證書擁有權威性和話語權。
7、人力資源和財務人員可以進行升級,且又專業又全面,薪稅師它是業務的品牌保證。
薪稅師”的水平認證分為三個等級：
一級:企業人力資源總監、財務總監、企業管理者,偏重於整體薪酬規劃與薪酬方案設計
二級:針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員
三級:針對商管、財會類在校學生,主要是側重基礎的知識點掌握
以上就是關於薪稅師的相關分享，總之，青藤小編告訴大家，考證越早越好，作為一個職業的新新領路人，你不吃香誰吃香?您說呢?
『肆』 最近網上看到有個證書，叫薪稅師的一個證書，這個證書是干什麼的啊
《薪稅師》證書分三級，一級主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理等；
三級主要適用於人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、復合型專業人才，其能力標准需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識。
而且熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。這是由英國高等教育與培訓協會 ATHE。
(4)人力資源薪稅師是什麼意思擴展閱讀：
稅師崗位能力標准需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。
自2018年7月24日《薪稅師》項目由中國商業聯合會與ATHE（英國培訓與高等教育認證）立項以來，全國已取得中國商業聯合會與ATHE（英國培訓與高等教育認證）頒發的《薪稅師》雙證的人員已近13000人。
『伍』 職上教育薪稅師是做什麼的
薪稅師是一種新的崗位，是一種知識型，復合型，創新型，全球化的專業人才。這一個崗位集結了人力資源評估師，人力資源管理師，稅務師等相關要求於一身。簡單來說，薪稅師不僅掌握了人力資源管理的基礎知識，還掌握了豐富的財稅基礎知識，能夠幫助企業設計薪酬體系的全部流程。並且在薪稅規劃，薪稅費核算，稅費申報，薪稅數字化管理與應用等方面，薪稅師都發揮著很大的作用。
薪稅師的用處是很廣泛的，薪稅師本身所掌握的專業知識也非常的多。在許多的大中型企業的人力資源部門與財務部門，都需要向薪稅師這樣的人才幫助企業去處理日常業務，提升企業的運營效率。此外，在人力資源第三方外包服務公司，也需要許多的薪稅師人才，因為他們十分了解人力資源與薪酬相關的業務。同時，在稅務師事務所當中，也需要很多的薪稅師人才去處理日常生活中大量的涉稅業務。由此可見，薪稅師的用處是很大的，就業的空間也是非常的廣闊。
『陸』 薪稅師崗位是做什麼的
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、復合型專業人才,其能力標准需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。
『柒』 薪稅師證書含金量如何考了有什麼好處
薪稅師」這一兼顧人力資源師與注冊稅務師二項崗位特點的熱門職業應時而生。這一上年剛進到國家職業文件目錄的新技術工種，現階段在國內已經有2三萬名持證上崗工作人員，在其中上海市就超出6000人，在其中許多人起薪就能做到1萬余元，最高的人年收入乃至可做到500萬余元。 薪稅師是集人力資源師與注冊稅務師雙向職位於一身的技術創新、復合性專業性人才，HR必須考這一資格證書嗎？伴隨著社保入稅，新企業所得稅法的發布，及其搭配的有關新政策持續發布，
其身後體現的是稅務師證書或是具備一定認可度的，學生和領域對擁有稅務師證書的專業人才也是十分肯定的其工作能力規范需既把握人力資源基本知識及稅務基本知識，又能嫻熟開展公司薪酬管理體系的全步驟設計方案，並能靈活運用薪資付款、薪稅信息化管理與運用及薪稅金風險防控與管理方法。資格證書是由國家人社部我國國家人事人才培訓網所授予（我國國家人事人才培訓網是由人力資源局社保部機關事業單位人事部門服務站舉辦的國家級別教育培訓技術專業組織），全國各地可查。見到這，你還是感覺薪稅師認可度低嗎？