1. 想在東莞考一個人力資源管理師有什麼好的培訓機構可以推薦的
廣東智通職業培訓學院作為東莞市首批舉辦企業人力資源管理人員的助師級、師級、高師級認證培訓，2003年起學院響應國家勞動和社會保障部（現人力資源和社會保障部）鑒定指導中心及廣東省職業技能鑒定指導中心要求，在企業人力資源管理師培訓領域專業化、規范化、規模化運作，在培訓方式、認證考試串講等方面強化服務能力，與相關考試專家緊密溝通，以確保學員學習質量及考試通過率，據相應數據顯示，東莞市每年80%左右的人力資源學員均通過智通培訓學院報考。2011年3月率先在東莞舉辦首期「高級企業人力資源管理師」培訓，預示著開展企業人力資源管理師培訓是發揮智通培訓在業界具備良好的資源優勢，也是服務廣東企業的又一重要舉措。
2. 東莞報考人力資源管理師三級需要什麼條件去哪報名
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得人力資源管理員職業資格證書後，工作2年，獲培訓結業證書 2、高中或中專學歷工作6年，獲培訓結業證書 3、本專業或相關專業大專學歷，工作3年，獲培訓結業證書 4、大專學歷，工作4年，獲培訓結業證書 5、本科學歷，工作1年，獲培訓結業證書 6、本專業或相關碩士學歷，獲培訓結業證書 網上報名， 或培訓機構
3. 人力資源的資格證怎麼考
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
4. 如何考人力資源證書需要買哪些書
人力資源證書獲取方法：首先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 ，在審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ，然後就可以參加全國統一考試（考場由各省職業鑒定中心組織安排 ），通過之後發放證書（未通過者可以參加補考） 。
(4)如何在東莞考人力資源證擴展閱讀：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
參考鏈接：網路—人力資源管理師證書
5. 人力資源管理師資格證如何考取
如何成為人力資源管理師
首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓機構組織的人力資源管的培訓（具體請查地的勞動部門網站，報名條件也在上面了），你通過考核之後首先是從資格方面合格了。
接下啦就是企業中的實踐了，由於企業發展的程度不同，所以跟學到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。
國家資源和社會保障部人力資源職業鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業人力資源管理師，四級最低，即企業人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。
人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的「面試」，一級的的綜合評審是採用文件筐的形式考試。
人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。hlj.yd119.cn
報名條件：
1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（人力資源專業大三下學期在校生）
2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（人力資源專業大四下學期學生）
3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
6. 怎麼樣才能考人力資源證
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
7. 考人力資源證需要哪些條件
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
8. 東莞考人力資源管理師需要什麼條件
這個是全國統考，每個地方都是一樣的哦！
不過人力資源管理師分了幾個級別的，你准備考哪個級別的呢，下面是報考條件，你可以看看你符合哪個，然後報考相應級別的就可以啦！
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級) -
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
報名考試是要經過網上預報名（在人力資源和社會保障局的網站上面），然後在勞動局指定的報考點現場確認，拿到准考證，然後查詢考試地點，再就到時間去考試就OK啦！
報考費是四級230，三級310，二級600，一級700.
9. 人力資源證怎麼考
目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎麼考取啊。其實參加上海市人力資源師考試並獲得人力資源資格證書並不難。
人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。
上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。
上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才
培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。
看了上面的介紹之後，想必大家對於上海市人力資源資格證怎麼考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那麼多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。
10. 考人力資源證的流程是什麼
1、可以自己學習然後進行報名的，具體報名流程如下：
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三，審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四，參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五，發放證書（未通過者可以參加補考）。
2、人力資源管理師國家職業等級劃分：
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。