1. 中級經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
2. 2021年中級經濟師考試參考大綱——人力資源
【導讀】參加2021年中級經濟師考試的考生，除了需要進行《經濟基礎》的復習，還需要進行專業實務的備考，實務專業有10各科目，分別是工商、財稅、農業、金融、保險、人力、旅遊、運輸、建築房地產、知識產權，作為2021參考考生，考試復習的依據自然就是考試大綱了，在新的中級經濟師人力資源大綱沒有出來之前，我們的參考大綱只能是2020年中級經濟師考試大綱，在新大綱出來後，再進行對比分析，把變化的考點進行更為深入的復習，掌握考試的要點，今天給大家帶來的是2021年中級經濟師考試參考大綱——人力資源，接下來就具體來了解一下。
考試目的
測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范(規定)等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。
考試內容與要求
第一部分 組織行為學
1. 組織激勵。理解需要與動機，分析激勵與組織績效的關系，理解主要的激勵理論，應用激勵理論實施激勵。
2.
領導行為。理解領導、領導角色、領導風格對組織管理的意義，理解決策對於領導的意義，分析關於領導、領導風格、領導技能、領導決策的理論和研究，評估領導風格和決策風格，發展領導技能。
3.
組織設計與組織文化。理解組織結構和組織設計，根據組織設計的程序和不同類型組織的特點開展組織設計，理解組織文化的功能、內容和結構，分析組織文化的類型，理解組織設計與組織文化的關系，應用組織變革的方法、程序以及組織發展的方法實施組織變革和組織發展。
第二部分 人力資源管理
4.
戰略性人力資源管理。理解戰略性人力資源管理與組織戰略管理的關系，分析人力資源管理在組織戰略規劃和戰略執行過程中的作用，採用戰略性人力資源管理工具和恰當的管理方法實施戰略性人力資源管理，建立高績效工作系統，實施人才管理。
5.
人力資源規劃。理解人力資源規劃的意義和作用，分析人力資源需求預測、供給預測的影響因素，制定平衡人力資源供求關系的組織對策，選擇恰當的人力資源需求預測、供給預測以及供需平衡的方法開展人力資源規劃。
6. 人員甄選。理解人員甄選對組織的價值，採用常用的信度、效度等指標評估人員甄選方法的可靠性和有效性，選擇恰當的人員甄選方法實施有效的人員甄選。
7.
績效管理。理解績效管理的作用，辨別績效管理有效實施的影響因素，制訂績效計劃，實施績效監控，選擇恰當的績效評價技術和方法實施績效考核，監控績效考核的實施，設計績效反饋方案，合理使用績效考核結果，制定績效改進措施，對特殊群體績效實施績效考核。
8.
薪酬管理。理解不同組織戰略下薪酬管理的差異，建立全面薪酬戰略，開展薪酬體系設計和薪酬結構設計，詮釋職位評價和薪酬調查的原則、流程和步驟，實施職位評價和薪酬調查，根據各種獎勵方式的特點設計和實施獎勵計劃，設計員工福利計劃，實施員工福利管理，根據工作性質和工作環境設計符合特殊群體特點的薪酬模式，選擇恰當的方法實施薪酬預算和薪酬成本控制。
9.
培訓與開發。制定培訓與開發決策，組織和管理培訓與開發活動，評估培訓與開發的效果，運用職業生涯管理的方法實施職業生涯管理，評估職業生涯管理的效果。
10. 勞動關系。理解勞動關系的概念、特徵、類型，理解我國勞動關系調整體制，發展和諧勞動關系，實施企業解決勞動爭議問題的制度和方法。
第三部分 勞動力市場
11.
勞動力市場。理解勞動力市場的特徵、結構及運行的基本原理;運用勞動力供給理論、勞動力需求理論、勞動力市場均衡及變動原理，分析勞動力市場的現實問題。
12. 工資與就業。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統計就業、失業，分析失業的類型、原因，提出減少失業的對策。
13.
人力資本投資理論。理解人力資本投資的一般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本方法，分析高等教育的成本與收益，區分在職培訓的基本類型，理解在職培訓成本、收益的分攤與分配的基本原則，分析在職培訓對企業僱用政策和員工流動行為的影響，理解勞動力流動對企業和員工的影響，分析影響勞動力流動的因素和造成各類勞動力流動的原因。
第四部分 人力資源與社會保險政策
14.
勞動合同管理與特殊用工。理解勞動合同履行的原則，依法履行、變更、解除、終止勞動合同，依法制定和實施勞動規章制度，依法管理特殊用工，協調勞動關系。
15.
社會保險法律。理解社會保險法律關系的主體、客體以及社會保險法律關系的產生、變更和消滅，掌握我國近年來社會保險制度的改革概況，理解社會保險法律適用的基本原則、要求和規則，理解我國社會保險法的立法原則和基本內容。
16.
社會保險體系。理解基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度以及有關的法律、法規、規章和政策規定，處理社會保險實務。
17.
勞動爭議調解仲裁。理解勞動爭議處理制度及其基本制度，理解勞動爭議調解仲裁法律制度及其基本內容，分析勞動爭議當事人的權利、義務以及舉證責任，理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序，處理勞動爭議。
18.
法律責任與行政執法。理解勞動法律責任和社會保險責任，理解勞動監察的屬性、形式、機構、程序、處罰方式，理解人力資源和社會保障行政爭議的范圍以及處理行政爭議的有關法律規定，處理行政復議與行政訴訟相關實務。
19.
人力資源開發政策。理解人力資源開發中的教育培訓、評價發現、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規定，處理職業培訓、繼續教育、職業資格、職稱、職業技能等級、創新創業激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、幹部管理、人員流動等方面的管理實務。
以上就是2021年中級經濟師考試參考大綱——人力資源，總共分為四個部分，大家可以逐部分進行認真復習，可以建立一個知識點框架圖，同時也要關注考試報名相關資訊，尤其是中級經濟師初次報考常見問題，一定要提前了解和關注起來，祝大家考試成功!
3. 中級經濟師好考是哪個專業
其實，看看歷年10大專業通過率排行就一目瞭然了，從高到低參考如下：
①工商、② 人力、③金融、④財稅、⑤農業、⑥建築、⑦房地產經濟、⑧商業、⑨保險等。
思維導圖 考點總結 歷年真題 曉橙序 經濟師考試通 讓經濟師備考事半功倍
經濟師專業介紹：
一、工商管理專業
考試難度：★★★
經濟師工商管理專業是一個很宏觀的科目，跟我們在本科時學的類型差不多，基本上考的都是管理學的知識，只要讀一下教材，基本就能明白裡麵包含的意思。不會涉及專業的知識。
所以說工商管理專業比較適合想考經濟師，但沒有專業基礎，大學時學習相關管理專業或者從事管理工作的考生。總之就是如果在其餘十一個專業里找不到的特別對口的，就選它，沒毛病。
考試內容主要有：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。
二、人力資源專業
考試難度：★★★
經濟師人力資源專業有14章的內容，考點非常多，甚至比工商管理專業考的還要多。不過還是有很多好處的，因為人力資源和我們的工作和生活都息息相關，所以說這個專業的實用性比較強。
這個專業比較適合各單位人事部門的工作人員、人力資源管理專業畢業人員或者說有志於從事人力資源管理工作的人員報考。
考試主要內容有：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。
三、金融專業
考試難度：★★★
金融專業和我們之前介紹的專業比起來，專業性要強很多，它總共有十章內容，每章內容都很深入。其中金融工程很多很復雜的演算法。
這個專業就比較適合各類銀行、證券公司常規業務部門的工作人員報考了。而且由於難度大，建議大家報個班，跟著老師一起學習。
所以說從事的工作或者所學的專業和金融不沾邊的考生就不要去蹚這趟渾水了，答應我好嗎。如果特別想考的話，還是那句話，建議大家報個班。
考試主要內容：金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融中介與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信託與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理。
四、財政稅收專業
考試難度：★★★★
中級財政稅收一共10個章節，這兩年的考試越來越靈活了，細節擴展也增加了不少。
財政稅收中的知識點比較專業，個人在生活中很少接觸，所以零基礎考生學起來比較費勁，而且稅務的計算也是比較多的 ，總體來說專業性比較強，零基礎考生學員是不建議考的。
其實財政稅收這個專業對口的單位都是財政局或者稅務局，還有會計事務所，所以每年考這個專業的人有，但是沒有人力和工商多。
考試主要內容有：公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產管理、財政平衡與財政政策。
五、建築經濟專業
考試難度：★★★★
建築經濟專業考試最大的特點就是計算，計算量很大。同樣的，這個考試專業性比較高，不建議沒有基礎的同學報考。
這個專業適合與建築相關的設計、施工、監理等工作人員報考，或者是計算能力較好的考生報考。
如果是從事建築行業的考生，一般都覺得這個專業並不是很難，反而建築專業每年的通過率都是蠻高的，而且通過的分值都比較高，一般選了之後認真復習基本上就能通過了，建築專業 考試主要考察考生的分析能力，不僅有記憶能力還需要考生的理解能力。
考試主要內容：資金時間價值與投資方案選擇、建築工程技術經濟方法、建設項目可行性研究、工程建設項目招標投標、建設工程合同管理、建設工程造價的構成與計價依據、建設工程計價方法、工程網路計劃技術、建設工程風險管理與保險、施工企業財務管理、建設工程監理。
六、房地產經濟專業
考試難度：★★★
如果說前面的專業都有自己的特點，要麼難、要麼簡單、要麼專業性強，那房地產經紀專業是最沒有特點的一項考試了。考點相對適中，難度適中，需要背誦的內容相對較少，且每年的考點有50％的重復率。總之一切都很適中。
比較適合招標公司工作人員，房地產市場調研人員以及從事房地產相關行業的人員報考。
考試主要內容：房地產經濟基本理論、房地產徵收徵用、建設用地使用制度、房地產市場調研、房地產投資項目可行性研究、房地產開發項目前期策劃、房地產開發項目管理、房地產估價、房地產市場營銷、物業管理、房地產金融。
七、商業專業
考試難度：★★★★
經濟師商業專業的考點分布還是比較平均的，重點內容就那麼多，跟著老師後面復習一遍就好。不過最近兩年專業題的靈 活度也變高了，尤其這些冷門專業，出題也不按照套路出牌了，所以大家一定要認真復習，不要指望刷幾套真題就能過了 ，該記的地方還需要記。
考試主要內容：是否理解和掌握商品流通運行、商品流通組織、商品流通企業戰略管 理、商品流通企業運管理、商品流通企業市場預測與經營決策、商品流通企業采購與供應管理、商品流通企業資源規劃與 控制、商品流通企業渠道管理、商品流通企業電子商務、商品流通企業人力資源戰略管理、商品流通企業財務管理、商品 流通宏觀調控等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事商業經濟專業實務工作的能力。
八、保險專業
考試難度：★★★★
保險專業其實是應用經濟學的分支，也是金融學的重要組成部分，其經濟師保險專業的考試難度也不是很大，但是弊端也 很明顯就是不從事保險專業的人可以選擇人力和工商。
保險專業的專業性還是有的，但是難度不大，甚至可以說很容易，而且裡面章節考點分布比較平均，考試脈絡相當清晰， 復習起來相當舒服。
考試主要內容：是否理解和掌握風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財 產保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險 、再保險、保險公司經營管理、保險市場與監管等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事保險專 業實務工作的能力。
思維導圖 考點總結 歷年真題 曉橙序 經濟師考試通 讓經濟師備考事半功倍
經濟師專業介紹：
一、工商管理專業
考試難度：★★★
經濟師工商管理專業是一個很宏觀的科目，跟我們在本科時學的類型差不多，基本上考的都是管理學的知識，只要讀一下教材，基本就能明白裡麵包含的意思。不會涉及專業的知識。
所以說工商管理專業比較適合想考經濟師，但沒有專業基礎，大學時學習相關管理專業或者從事管理工作的考生。總之就是如果在其餘十一個專業里找不到的特別對口的，就選它，沒毛病。
考試內容主要有：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。
二、人力資源專業
考試難度：★★★
經濟師人力資源專業有14章的內容，考點非常多，甚至比工商管理專業考的還要多。不過還是有很多好處的，因為人力資源和我們的工作和生活都息息相關，所以說這個專業的實用性比較強。
這個專業比較適合各單位人事部門的工作人員、人力資源管理專業畢業人員或者說有志於從事人力資源管理工作的人員報考。
考試主要內容有：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。
三、金融專業
考試難度：★★★
金融專業和我們之前介紹的專業比起來，專業性要強很多，它總共有十章內容，每章內容都很深入。其中金融工程很多很復雜的演算法。
這個專業就比較適合各類銀行、證券公司常規業務部門的工作人員報考了。而且由於難度大，建議大家報個班，跟著老師一起學習。
所以說從事的工作或者所學的專業和金融不沾邊的考生就不要去蹚這趟渾水了，答應我好嗎。如果特別想考的話，還是那句話，建議大家報個班。
考試主要內容：金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融中介與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信託與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理。
四、財政稅收專業
考試難度：★★★★
中級財政稅收一共10個章節，這兩年的考試越來越靈活了，細節擴展也增加了不少。
財政稅收中的知識點比較專業，個人在生活中很少接觸，所以零基礎考生學起來比較費勁，而且稅務的計算也是比較多的 ，總體來說專業性比較強，零基礎考生學員是不建議考的。
其實財政稅收這個專業對口的單位都是財政局或者稅務局，還有會計事務所，所以每年考這個專業的人有，但是沒有人力和工商多。
考試主要內容有：公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產管理、財政平衡與財政政策。
五、建築經濟專業
考試難度：★★★★
建築經濟專業考試最大的特點就是計算，計算量很大。同樣的，這個考試專業性比較高，不建議沒有基礎的同學報考。
這個專業適合與建築相關的設計、施工、監理等工作人員報考，或者是計算能力較好的考生報考。
如果是從事建築行業的考生，一般都覺得這個專業並不是很難，反而建築專業每年的通過率都是蠻高的，而且通過的分值都比較高，一般選了之後認真復習基本上就能通過了，建築專業 考試主要考察考生的分析能力，不僅有記憶能力還需要考生的理解能力。
考試主要內容：資金時間價值與投資方案選擇、建築工程技術經濟方法、建設項目可行性研究、工程建設項目招標投標、建設工程合同管理、建設工程造價的構成與計價依據、建設工程計價方法、工程網路計劃技術、建設工程風險管理與保險、施工企業財務管理、建設工程監理。
六、房地產經濟專業
考試難度：★★★
如果說前面的專業都有自己的特點，要麼難、要麼簡單、要麼專業性強，那房地產經紀專業是最沒有特點的一項考試了。考點相對適中，難度適中，需要背誦的內容相對較少，且每年的考點有50％的重復率。總之一切都很適中。
比較適合招標公司工作人員，房地產市場調研人員以及從事房地產相關行業的人員報考。
考試主要內容：房地產經濟基本理論、房地產徵收徵用、建設用地使用制度、房地產市場調研、房地產投資項目可行性研究、房地產開發項目前期策劃、房地產開發項目管理、房地產估價、房地產市場營銷、物業管理、房地產金融。
七、商業專業
考試難度：★★★★
經濟師商業專業的考點分布還是比較平均的，重點內容就那麼多，跟著老師後面復習一遍就好。不過最近兩年專業題的靈 活度也變高了，尤其這些冷門專業，出題也不按照套路出牌了，所以大家一定要認真復習，不要指望刷幾套真題就能過了 ，該記的地方還需要記。
考試主要內容：是否理解和掌握商品流通運行、商品流通組織、商品流通企業戰略管 理、商品流通企業運管理、商品流通企業市場預測與經營決策、商品流通企業采購與供應管理、商品流通企業資源規劃與 控制、商品流通企業渠道管理、商品流通企業電子商務、商品流通企業人力資源戰略管理、商品流通企業財務管理、商品 流通宏觀調控等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事商業經濟專業實務工作的能力。
八、保險專業
考試難度：★★★★
保險專業其實是應用經濟學的分支，也是金融學的重要組成部分，其經濟師保險專業的考試難度也不是很大，但是弊端也 很明顯就是不從事保險專業的人可以選擇人力和工商。
保險專業的專業性還是有的，但是難度不大，甚至可以說很容易，而且裡面章節考點分布比較平均，考試脈絡相當清晰， 復習起來相當舒服。
考試主要內容：是否理解和掌握風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財 產保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險 、再保險、保險公司經營管理、保險市場與監管等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事保險專 業實務工作的能力。
4. 中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹
【導讀】中級經濟師實務科目分為多個專業，人力資源專業就是其中之一，中級經濟師人力資源專業考試較為輕松，一共涵蓋四個板塊的內容，分別為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，考點較多，需要考生多記多背，接下來就給大家進行一下中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹。
中級經濟師人力資源好考嗎
整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需回憶類考點較多;貼近於實踐，易於理解，簡略入門;實用性強，學習後，對於人力資源作業有協助;考試命題思路比較靈活，特別是事例分析題，會把常識放到特定場景下考查，有一定難度。
人力資源辦理專業比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡略科目的考生。
中級經濟師人力資源考試內容
中級經濟師人力資源的教材內容共19章，主要查核安排激勵、領導行為、安排設計與安排文化、戰略性人力資源辦理、人力資源規劃、人員甄選、績效辦理、薪酬辦理、培訓與開發、勞作聯系、勞作力市場、工資與就業、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會保險法律、社會保險體系、勞作爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
中級經濟師人力資源怎樣備考
1、學習時刻有必要確保，一共兩本書《經濟基礎》和《人力資源辦理》。一開始看教材，有條件的小夥伴還可以看看視頻，大概時刻在3個小時左右。每天需求看6-8頁的內容。應該徹底不成問題。
2、教材，經濟師教材每年一變，兩本教材加上對應的習題加在一起二百或三百左右，這個應該買，既然准備考了，不要省這個錢。教材中簡直每個部分都會考到，考點相對來說是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，我們需求留意。這就需求平時我們多背多記。
3、我們要根據實際情況合理分配兩個科目的時刻，採用的是抓薄缺點，因為經濟師分值分布的很均勻，基本上哪裡都會考，所以我們要在單薄的地方多下功夫。
4、確保每天的習題量，很多文章說不要太在意刷題，其實我感覺不對，刷題是必要的，你不刷題怎樣經過考試，特別人力這種需求很多背誦的考試，不刷題就想過，只有夢里才能做到的事情。做題目時分要了解考點，每道錯題背面的考點都值得深思。
以上就是中級經濟師人力資源專業考試難度及考試內容介紹，希望對於進行中級經濟師備考的考生能有所幫助，尤其是上班族備考中級經濟師，一定要掌握一些要點，合理進行考試安排，祝大家考試成功!
5. 中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個好考
以下是中級經濟師工商管理和人力資源管理兩個專業考試從多個方面的對比分析：
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1、從專業特點及難度來看
（1）人力資源管理
①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。
②貼近於實踐，易於理解，容易入門。
③實用性強，學習後，對於人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
（2）工商管理
①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。
②計算題相對較少，偏向於生產、物流、企業管理等方面的知識講解。
③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。
④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、從適合報考人群來看
（1）人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。
（2）工商管理
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
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3、從考試內容來看
（1）人力資源管理
教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
（2）工商管理
教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。
綜上所述，這兩大專業的考試難度都不算大，是中級經濟師考試的10個專業中相對比較簡單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經歷等。
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6. 中級經濟師人力資源管理好考嗎
好不好考具體還要看你自己的基礎以及對待學習的看法。難易程度還需要看考生本人，優秀的考試成績是需要良好的學習態度、自控力、學習能力以及詳盡的學習計劃去支撐的，就像三天打魚兩天曬網的學習方式結果肯定是不盡如意的。
如果是零基礎考生，並且想要保證通過率 ，那麼制定一個合理的復習計劃安排表是最好的辦法，自學的話適合有經驗、有基礎、有時間、有精力的朋友們，那些沒基礎、沒經驗、沒時間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強的自控力和自學能力結果很可能會不盡人意。
其實我們從小到大參加了那麼多場的考試，是可以輕易的得出如何才能通過考試的結論的，那就是跟著老師學+掌握重點難點和考點+考前獲得專家押題預測，再加上自己平時的做題刷題，那備考時間大概3個月就能完成，這樣一來就可以逢考必過了。
中級經濟師人力資源管理專業特點和難度分析：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近於實踐，易於理解。
③實用性強，學習後對於人力資源方面的工作有所幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。