① 人力資源和社會保障局這單位怎樣有前途嗎
人力資源和社會保障局這個單位還不錯，是有前途的，不過前提是自己感興趣並願意為了工作付出時間和辛苦。任何的成就和前途都是自己爭取來的。
② 人力資源社會保障局和城市管理局哪個好，哪個待遇，機會好，
你好朋友，這個很明確的哦，勞動監察大隊好一些。建議如下：
1.待遇及基本收入相仿，但是勞動監察大隊會接觸的人員范圍會比較廣，而且層次會相對較高，30歲錢掙錢靠力氣，30歲後掙錢靠人脈。短暫的一兩年看不出來，時間久了就明白了。不論是辦事還是掙錢，你都會相對輕松很多。
2.勞動監察不需要你貪污受賄，只要你秉公執法就能有企業老老實實請客吃飯，當然如果你想有灰色收入，等你資格老了這都不是問題，這個看個人志向了。
3.從發展機會來看，首先社保局的晉升相對城管含金量更高，並且如果你以後不願意在機關工作了，跳槽出去的話，社保局外跳能跳的更高。
所以，從長遠來看，社保局要好。以上，希望能給你點幫助，還望採納，謝謝。
③ 人力資源社會保障局待遇怎麼樣
待遇挺好的，勞動局和人事局合並之後，變成一個很重要的大局，權力大，油水多，管人事和社保，想想就知道有多好
④ 人社局人力資源培訓考試中心待遇怎麼樣
您是想問人力資源和社會保障局待遇如何嗎？很好。
關於工作忙不忙的問題。1.縣級屬於基層，免不了有一些基層的瑣碎事。2，但是畢竟不同於鄉鎮，而且公務員都在機關，所以相對會輕松。3.各地機構設置不一樣，但是人社局普遍牽涉業務多，雜，而且人設系統體量大，算是個大局了。所以，基層和人社局的業務決定了事不少，但是機關基本不需要加班，准點上下班還是有保障。崗位的問題。你必定會在局機關，但未必會在辦公室（哪怕在辦公室，一兩年或許就去XX股室了），如果在辦公室，那雜七雜八的事會有很多。1.比如經常有電話，各種會議都會捎帶叫上人社局，要求分管領導參加（很多真的就是沾點邊而已）2.群眾各類問題也會或電話或登門來辦公室，檔案啦，社保醫保，退休，幾乎生老病死都能搭上。在局辦公室那需要趕緊熟悉業務。3.人社局局長往往都是由組織部的副部長兼任，在我們局這事就壞了，很多組織部的活都被挪交到我們這負責了，組織部催我們局交材料也格外勤快，大寫的苦。4.雖然和組織部關系曖昧（組織部收回了公務員和事業編副科級幹部管理權，人社局只管事業編，局長被兼任），但是待遇和組織部是沒法比的，橫向和其他局比倒是差不多。5.人社局不可能是清水衙門，但現在也不是強勢部門了。要想提拔進步，那自己多多努力。6.單位內部的話，工資福利股和事業單位股是兩大核心股室，顧名思義，前者關系發錢，後者負責事業編的考核評定等。
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。
⑤ 鄉鎮人力資源和社會保障服務中心 待遇怎麼樣 好嗎
我是湖北在編在職的基層人社中心工作人員，沒有生育保險、失業保險和住房公積金，待遇很差。有其它選擇，不建議到人社中心。
⑥ 社保局和人社局待遇
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保局屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。
1.人社局是人力資源社會保障局的簡稱，負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
2.社保局，屬於人社局下屬一個直管局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策，在人社局的直接領導下，對於本地區的社會保障事業，進行管理。
3.負責有效監督用人單位依法繳納社會保險，審核退休，支付退休人員的退休金，運行養老保險基金，工傷，失業，生育保險的規定執行審批職責。
4.一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。
5.人社局是行政部門，主要負責制訂政策。待遇方面參照公務員管理和公務員沒什麼區別，主要是行業調動、職務晉升上會有一些限制。
⑦ 社保局公務員工資待遇
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
祝福大家都能夠找到更好的工作，適合自己的工作就是最好的。1. 人之所以快樂，並不是因為他擁有的多，而是因為計較的少。樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。人生本就沒有完美，想通了，想開了就是完美。
2. 生活不要安排得太滿，人生不要設計得太擠。不管做什麼，都要給自己留點空間，好讓自己從容轉身。留一點好處讓別人占，留一點道路讓別人走，留一點時間讓自己思考。任何時候都要記得給人生留點餘地，不冒進，不頹廢，不緊張，不鬆懈，不偏激，不執著。得到時不自喜，失去時不郁悶，得失之間淡定從容。
3. 得意時要看淡，失意時要看開。人生有許多東西是可以放下的。只有放得下，才能拿得起。盡量簡化你的生活，你會發現那些被擋住的風景，才是最適宜的人生。千萬不要過於執著，而使自己背上沉重的包袱。
4. 不管發生了什麼事，不要抱怨生命中的任何一天，真正的大心境，在於放棄後的坦然，也在於放下後的無意。人生反復，總會讓我們悲喜交織，遇時請珍重，路過請祝福。擁有一個良好心態，生活就是一片艷陽天！
5. 人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會一事無成；放不下，就會疲憊不堪。
6. 一百個人就有一百種命運，有的人可以一條路一直走到底，有的人卻註定要曲曲折折，不過誰也不需要羨慕誰
7. 人是不能閑的，一閑就會想得太多，一閑就會感情泛濫 ，所謂矯情屁事多，空虛寂寞冷，都是因為懶散墮落閑。
8. 人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。
9. 人生有多長，路就有多長。人生有多深，路就有多寬。生命的路，不能選擇的是放棄的路，不能拒絕的是成長的路。其實人生，就是一種感受，一場歷練，一次懂得。
10. 努力地工作，就像不苛求回報一樣；真誠地去愛，就像從來沒有受過傷害一樣；投入地跳舞，就像沒有人在一旁看著你一樣。這樣的生活，肯定可以給你帶來快樂。
11. 只有放得下，才能將該拿得起的東西更好地把握住，從而抓住最重要的東西。只有這樣，你的人生才會更加精彩。
12. 人生，就是一個修煉的過程，一個有勇氣放棄他無法實現的夢想的人是完整的；一個能堅強地面對失去親人的悲痛的人是完整的，就是因為他們經歷了最壞的遭遇，卻成功地抵禦了這種沖擊，讓他們真正的經歷了人生。
13. 人活世上，第一重要的還是做人，懂得自愛自尊，使自己有一顆坦盪又充實的靈魂，足以承受得住命運的打擊，也配得上命運的賜予。倘能這樣，也就算得上做命運的主人了。
14. 本事不大，脾氣就不要太大，否則你會很麻煩。能力不大，慾望就不要太大，否則你會很痛苦。
15. 人生不能靠心情活著，而要靠心態去生活。好好吃飯，好好睡覺，好好掙錢，好好花錢。不為不值得的人生氣，不為不值得的事失眠。既然活著就好好活著，每分鍾都為自己活著。努力做個開心的人吧，開心到別人看到你也會變得開心。
16. 善待身邊每一個人，是他們成就了你的人生。記恨別人，其實就是拿痛點來折磨自己，因為不敢在明處復仇，所以就在暗地裡攻擊，不知不覺間，把自己的人格弄的越來越扭曲，就變成了一個活生生的小人。
17. 活得糊塗的人，容易幸福；活得清醒的人，容易煩惱。這是因為，清醒的人看得太真切，一較真，生活中便煩惱遍地；而糊塗的人，計較得少，雖然活得簡單粗糙，卻因此覓得了人生的大滋味。
18. 人生最大的成功是使自己快樂。 成功有很多種，但是無論什麼樣的成功，都是為了使自己快樂，幸福。 成熟的人，不是靠別人給你快樂，而是自己去爭取。 快樂不是常常都有，能把地獄一樣的日子過得像天堂一般快樂才算自己的成功。 而人生最大的成功，就是培養出一個好的心態，使自己無時不快樂。
19. 人生有很多選擇都無法兩全其美。既然是兩難，選擇誰都是對的，反之，選擇誰又都是錯。因為其中任何一個都是你想要的，同時總有一個是你永遠的遺憾。面對人生的無奈，我們能做的，就是選擇時乾乾脆脆，不猶豫，選擇之後，坦坦盪盪，不後悔。
20. 我們誰都有自己的生活，誰都離不開生活，誰都不能鄙視和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那麼，自己的世界裡怎麼會有美好存在。
⑧ 人力資源和社會保障局是干什麼的待遇如何
那是公務員，需要參加公考。